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企业女工工作中的人文关怀策略分析
企业女工工作中的人文关怀策略分析
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摘要
摘要:随着性别平等意识的增强,企业对女工的关怀已成为企业社会责任的重要组成部分。实施人文关怀策略,不仅是对女工权益的尊重,也是企业可持续发展的必要条件。通过关注女工的身心健康、职业发展和家庭平衡,企业可以构建一个更加包容和支持的工作环境。
DOI
7dm663volj/8597430
作者
张显梅
机构地区
40004 湖南长沙
出处
《科技新时代》
2024年11期
关键词
企业女工工作
人文关怀
策略
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年08月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
2024年11期
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