企业女工工作中的人文关怀策略分析

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摘要 摘要:随着性别平等意识的增强,企业对女工的关怀已成为企业社会责任的重要组成部分。实施人文关怀策略,不仅是对女工权益的尊重,也是企业可持续发展的必要条件。通过关注女工的身心健康、职业发展和家庭平衡,企业可以构建一个更加包容和支持的工作环境。
机构地区 40004 湖南长沙
出处 《科技新时代》 2024年11期
出版日期 2024年08月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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