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国企工会组织增强职工凝聚力和幸福感的策略探讨

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摘要摘要：在国有企业的成长轨迹中，企业员工是其不可或缺的宝贵资源，员工对企业的归属感与企业的发展势头以及生产效率紧密相连，具备幸福感的员工相较于那些缺乏工作热情的员工，更能为企业带来显著的经济效益。随着社会的快速发展，员工的需求日益多样化，传统的员工关怀和关怀方式已难以满足员工日益提高的精神需要。因此，国有企业必须充分重视工会组织的构建，坚持人本主义原则，不断提升职工的幸福感和团队凝聚力。

DOI 0dpoq0lz0j/8750793

作者刁宝龙

机构地区中国华油集团有限公司北京物业分公司北京石油管理干部学院项目部 100096

出处《中国科技信息》 2024年17期

关键词国企工会组织凝聚力幸福感策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年10月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）