浅谈劳动者违反竞业限制相关纠纷之实务处理——兼议违约责任与侵权责任竞合下用人单位诉权之行使

(整期优先)网络出版时间:2013-01-11
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一、问题的提出周某于2008年3月进入A测试公司从事销售工作。双方签订了商业秘密保护及竞业限制协议,对周某的竞业限制义务作了约定,并约定:周某违反竞业禁止条款的,所得全部收益应当归A测试公司所有,并根据其从事竞业的自然月数,按照每月双倍于其在A测试公司任职期间月工资的标准向A测试公司支付违约金:违约金不足以弥补A测试公司损失的,A测试公司有权进一步追偿。