市场机制的不断完善促使企业与企业之间的竞争十分激烈，在此背景下，企业要赢得市场占有率，提高核心竞争力，获得最大化的经济利益就需要提高选择人力资源管理模式的能力。完善人力资源管理模式能促进企业实现可持续发展。对当前的企业发展来说，人力资源管理模式是常见的企业管理手段，但在人力资源管理的选择因素的分析还处于不完善的状态。因此，企业需要结合实际的发展情况对人力资源管理模式及其选择因素进行探究和分析，试图对企业的发展有所帮助。
市场周刊·理论版
2018年14期
