近年来，高校大学生就业难问题日益突出。如何提升高校大学生面试能力，从而有效提高大学生求职成功率，已成为一个崭新又颇具价值的课题。文章结合模拟面试的重要性及现状分析，提出了模拟面试的设计与实施方案，并就实施过程中存在的问题有针对性的提出了改进措施，以期助力高校大学生就业创业工作。
高教学刊
2017年8期
