该研究旨在结合实例探讨PDCA循环在医院绩效管理中的运用。通过进行绩效管理现状调查,分析制约绩效发展的主要因素,制定、开展针对性的改革工作,并对改革成效进行分析和总结,进而对存在的问题进行处理,不断推进医院绩效管理水平的提升,为公立医院管理体制的改革提供参考。
中国卫生产业
2018年11期
