本文从女性管理者特征的角度分析了女性董事对公司诉讼风险的影响，以2010-2015年中国非金融类上市公司为研究样本。本文实证分析结果表明：①女性董事比例越大，涉诉金额与涉诉次数越低，即女性董事降低了公司涉诉的频度；②在女性董事人数超过关键多数（三人或以上）的样本中，女性董事对公司诉讼风险的负向影响更显著，这表明关键多数理论在女性董事与公司诉讼风险的关系中成立；③在男性主导行业，女性董事降低公司诉讼风险的作用显著存在，而在女性主导行业，女性董事与公司诉讼风险的关系变得不显著，这说明性别多元化对于降低诉讼风险有积极意义。本文为女性董事在公司治理中的作用提供了进一步的经验证据，并讨论了这一研究结果的意义与启示。
