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《广东经济管理学院学报》
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1999年4期
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企业管理者应当重视人力资源的全方位开发
企业管理者应当重视人力资源的全方位开发
(整期优先)网络出版时间:1999-04-14
作者:
方毅
经济管理
>政治经济学
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资料简介
本文论述了人力资源开发与人力资源管理的联系和区别,提出人力资源开发要由个方位开发转向全方位开发,并阐述了人力资源全方位开发的特点和重要意义。
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本文论述了人力资源开发与人力资源管理的联系和区别,提出人力资源开发要由个方位开发转向全方位开发,并阐述了人力资源全方位开发的特点和重要意义。
来源期刊
广东经济管理学院学报
1999年4期
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人力资源
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