任何企业的发展都离不开管理人才,人才在企业发展中的地位不可估量。企业中的中高层后备人员在企业中的地位承上启下,是企业发展的助推力,所以对后备人员的选拔和培养是企业发展中重要的课题。随着经济市场竞争的不断激烈,企业对于人才的需求越来越大,企业中对中高层后备人员的选拔与培养显得越来越重要。而在选拔与培养的过程中仍旧存在着一些问题,本文对企业中高层后备人员选拔与培养的创新作了一系列的阐述,首先提出了中高层后备人员管理体系构建思路;其次从两个方面提出了企业中高层后备人员选拔培养存在问题;最后从四个方面提出了完善企业中高层后备人员选拔培养的建议。
中国商论
2018年28期
