现代企业的思想政治工作最根本的是要解决提高企业经济效益,提高职工物质文化生活水平,调动职工积极性的问题.所以,加强和改进企业思想政治工作必须把调动职工积极性作为关注的基点.如何调动和发挥职工积极性,最终提升企业竞争力,是新时期思想政治工作的中心课题,也是企业始终不渝追求的目标.实践证明,职工积极性受情绪的制约.人只有在情绪饱满、精神振奋的情况下,其积极性、创造性才能得到充分发挥.当前企业一部分职工中存在的情绪不顺、士气不高的现象,在一定程度上抑制了职工的积极性.因此,认真研究影响职工积极性的主要因素,在企业改革与发展中理顺职工的情绪,激发职工的能量,充分调动职工的积极性、智慧和创造力,进而开发企业人力资源,已经成为思想政治工作面临的重要任务和难点问题.
