要彻底消除司法腐败，必须扭转目前用人上存在的长官意志、“暗箱”操作、缺乏竞争、程序不严、随意性大等局面，建立、健全公开、平等、竞争、择优的用人机制。首先，要解决用人的源头问题，要把严“入口”关。对各级各类司法人员的录用要分别做出统一、明确、具体的规定。其次，要疏通用人的“出口”。流水不腐，户枢不蠹。形成进人、调出等用人的良性循环，才能确保队伍的质量，从而为保证公正司法创造条件。再次，要建立竞争机制。
纪检与监察
2003年11期
