纵向协调问题历来是个多学科交叉研究的课题。基于不同的企业理论，这个课题可以从三个不同的方面来探讨。新古典方法论采用生产函数企业理论，侧重于研究市场结构方面。新制度方法论依据交易成本企业理论，注意力集中于交易过程中的信息与摩擦。而战略管理文献中的核心竞争力流派则强调企业能力范围以及学习模仿的限度。本文批判性地评述这三种理论方法，以此了解纵向协调理论的演进过程。
中国农业经济评论
2003年4期
