【摘要】三十多年来，国企改革取得了重大成绩，但也出现了一些问题。不确定性理论承认知识的不完全和人类认知的有限性，能解释改革过程中存在的一些问题。当前，国企改革还面临着许多不确定性因素。推进改革要坚持试验，不断学习，谨慎应对出现的问题。
南开学报(哲学社会科学版)
2009年第6期
