如何创造和谐的电力政工建设环境

如何创造和谐的电力政工建设环境

白生彪

（内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局阿右旗供电分局）

摘要：电力行业与人们的生活有着非常密切的联系，行业发展受到社会的密切关注。政工建设是电力行业发展中的重要内容，能够将先进的政治思想理念引入电力行业，引导电力行业稳定健康发展。但是对于我国电力行业政工建设进行深入调查发现，其中存在着很多的不良问题，创建和谐的电力政工建设环境，对于电力行业发展造成了非常不良的影响。本文就是对如何创造和谐的电力政工建设环境进行深入分析，希望对相关人员能够有所启示。

关键词：创造；电力行业；和谐；电力政工建设；环境

引言：电力能源是人们生活和工作不可缺少的能源，随着经济的不断发展，人们对于电力能源的需求也在不断上涨，为我国电力行业发展带来了巨大的契机。但是需要明确如今社会环境越来越为复杂，员工的思想观念和价值观念会受到不良思想的冲击，电力政工工作的重要性显现出来。但是现阶段我国电力行业政工环境建设还存在很多的不足之处，电力政工工作人员需要积极的找寻有效措施对其进行改善，为电力政工工作顺利开展奠定良好基础。下面就对相关内容进行详细阐述。

一、电力行业政工工作开展的重要意义

（一）政工工作是电力企业的灵魂所在

对于我国电力企业的发展而言，政工工作是电力企业日常工作中的核心内容，能够帮助电力企业理清发展方向，对规章制度的制定和落实有着积极的促进作用。通过政工工作开展，能够将企业员工工作的积极性和主动性调动起来，让员工可以将自身更多的情感融入到工作岗位中去，增强电力企业的核心竞争力，为电力企业发展输入源源不断的动力。从中也可以看出政工工作对于电力企业实现可持续发展的重要性，是电力企业能够在激烈的市场中存活的根本。如果电力企业对于政工工作开展不够重视，那么就如同抽走了企业的灵魂，企业也失去了发展的内在动力。

（二）是电力企业各项工作顺利开展的基础

电力企业与人们的生活有着非常密切的联系，主要就是为了满足人们生活、工作对于电力能源的需求，为客户提供更为优质的电力服务，这样才能为电力企业赢得更多的经济效益和社会效益。我国电力企业需要注重企业文化的建设，并且将政工工作实际落实到位，这样才能使得电力企业员工的思想及时的得到更新，与时代的步伐相一致，树立良好的服务意识，让电力企业可以赢得客户的一致好评。和谐的电力政工建设环境，能够增强电力企业的凝聚力和向心力，是电力企业生产、经营、管理众多工作开展的重要前提。只有创建和谐的政工环境，才能将政工工作对电力企业发展的促进作用全面展现[1]。

（三）提升电力企业的市场竞争力

经济体制不断完善，电力企业面临的市场竞争压力也越来越为沉重，企业若是想要在激烈的市场竞争中占据有利地位，那么，就需要应用多种有效手段，不断的提升企业的市场竞争力。在企业生产经营的过程中，不仅需要考虑企业发展需求的经济效益，同时，还需要考虑客户的切身利益，应用合法、规范的竞争手段。想要达到以上内容，只有通过和谐政工环境的创建，将企业各项规章制度的作用全面呈现，从而促进电力企业市场竞争力的不断提升。

二、电力企业政工建设中存在的问题

（一）对于政工建设没有正确的认知

电力企业的领导人员对于政工建设缺乏正确的认知，所以，在政工建设工作实际推行过程中，会受到众多不理因素的影响，对于和谐电力政工环境建设造成了严重阻碍。电力企业领导人员在进行生产经营决策时，更多的会考虑技术和制度问题，对于政工环境建设常常采取忽略的态度。还有就是电力企业领导人员对于政工环境建设现状缺乏正确性的认知，认为企业自身已经达到了较为良好的程度，满足于现状。政工工作死板、一层不变，不能依据社会经济市场变化，以及员工的实际需求进行调整，对于电力企业发展也造成了非常不良的影响。电力企业政工工作人员，对于自身岗位的重要性没有清楚的了解。认为思想政治工作与电力企业一线工作岗位相比较地位较低，政工工作人员工作态度消极[2]。

（二）政工环境建设缺乏企业特色

虽然，我国一些电力企业对于政工环境建设非常重视，但是一味的进行“拿来”主义，政工环境建设与电力企业的发展需求相不符，不能具备企业自身的特色。电力企业对于政工环境的建设，需要以企业自身的特色为基础，可以借鉴其它电力企业政工环境建设的精髓所在，但是不能死板的模仿和照抄。电力企业的政工工作人员不能盲目性的进行工作的开展，而是需要与电力企业基层员工有更多的沟通和交流，灵活的进行思政政治工作开展，促进电力企业实现可持续发展。

三、创建和谐电力企业政工环境的相关措施

（一）加强重视程度

电力企业领导人员需要承担起自身的责任，明确和谐政工环境建设对于电力企业发展的重要意义，严格的要求自己，为电力企业基层员工树立一个好榜样。领导人员需要加强政工环境建设与电力企业文化建设之间的联系，将先进的思想政治理念传输到电力企业员工的脑海中，帮助企业员工树立正确的人生观和价值观，让员工对政工工作有更深层次的理解，从而为电力企业赢得更多的经济效益。通过和谐政工环境建设还能使得电力企业工作人员掌握先进的技能，应用思想政治理念指导和约束自己的岗位行为，促进电力企业实现可持续发展。电力企业的工作人员需要明确企业发展与人们生活之间的紧密联系，树立良好的服务意识，将为人们提供优质化的电能服务作为自身的工作目标。正确的处理自己与同事之间的关系，将自身更多的情感投入到工作中去，将员工的创新能力调动起来，为电力企业发展输入源源不断的动力。电力企业必须要坚持以人为本的管理理念，对基层员工给予更多的关怀，这样才能帮助电力企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。

（二）提升思想政治工作人员工作的积极性

电力企业需要应用多种手段对思想政治工作的内涵进行宣传，让企业思想政治工作人员对自身的工作岗位有正确性的认知，激发工作人员工作的积极性和主动性。以往企业思想政治工作人员一直都处于被动工作状态中，工作的开展只是听从领导人员的安排，思想政治工作的重要作用也没有良好呈现出来。所以，电力企业需要注重责任制度和激励制度的落实，将责任落实到个人头上。并且建立科学、合理的绩效考核体系，与工作人员的薪资报酬联系起来。对于工作态度消极的工作人员需要采取一定的惩罚措施，严重者需要将其调离政工岗位。这样电力企业才能具有蓬勃向上的生命力，促进我国电力企业长久持续发展[3]。

（三）注重思想政治理论学习，提升政工工作水平

电力企业政工需要注重思想政治理论学习，不断的提升政工工作水平。信息技术和网络技术不断发展，新媒体时代到来，电力企业可以借用互联网络的优势，创建思想政治理论学习平台。应用新媒体加强政工人员与企业基层员工之间的联系，了解员工的切实需求，有针对性的进行理论知识学习，促进政工工作成效的提升。电力企业还可以经常开展学习会议，让政工工作人员分享工作经验，学习先进的理论知识，从而保障电力企业和谐政工环境建设。

结语：电力企业发展与人们的生活有着非常密切的联系。新时期经济体制不断完善，电力企业面临的市场竞争也越来越为激烈。企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位，那么就需要注重和谐电力政工环境建设，为电力企业和谐稳定发展指引方向，促进电力企业实现可持续发展。

参考文献

[1]袁四维.如何提高企业政工干部的素质[J].广东科技,2011(06)：75-77.

[2]刘立伟.浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质[J].科技致富向导.2011(08)：99.

[3]宋桂娟.提高企业政工效能的思考[J].科技促进发展.2011(02)：214.