新时期如何加强特色党支部建设

新时期如何加强特色党支部建设

颜甦

中铁二院昆明勘察设计研究院有限责任公司云南昆明650200

摘要：随着我国经济建设的快速发展，我国的综合国力有了显著提升，为了保持我党对我国未来发展的引领作用，必须不断改革党的建设，始终保持我党在全国各行各业的先进性。众所周知，我党的发展和建设取决于各地党支部的发展情况，因此，加强基层党组织的特色化建设是保证我党先进性的基层和前提，基层党支部发挥着改革战斗堡垒的作用。随着我国经济体制转型发展的号角吹响，新时期必须更加重视我党各党支部的特色建设，进一步增强各单位党支部对其生产生活的凝聚作用，提高党支部参与企业生产生活的积极性，始终保持我党在经济建设新时期的引领和推进作用。

关键词：新时期；党支部；特色；建设

1.引言

伴随我国经济建设的不断发展，我国在各方面的建设实践中取得了巨大的成绩，新时期下，国内外风云变幻，为了适应新时期的发展需求，必须加快实现我国经济建设的转型换挡发展。为了保证经济转型的稳定性和质量，必须提升我党的先进性，始终保持我党对我国经济建设的引领和管控作用。因此，必须进一步加强我党的特色化建设，使其最大程度满足于经济社会的发展。

2.新形势下基层党支部特色建设实践中的外部环境分析

我党之所以能始终保持先进性主要依靠各级地方党支部及党组织的自身建设，其基层党组织的建设水平直接决定了我党的特色化建设程度。但是，随着社会经济建设的不断深入，在具体的基层党组织特色建设进程中主要呈现出如下问题。第一，随着我国经济建设的发展，我国的经济建设逐步进入瓶颈期，为了实现进一步跨越，必须实现经济社会的深度转型，转型势必会引发一系列“副作用”，加之外围市场的风云突变，为我党的特色化建设步伐带来不小的阻力。第二，随着市场经济体制的深入人心，市场经济正在深刻地影响着人们的生活和生产活动，久而久之人民群众的思想也越发活跃，这其中也包括各基层党支部人员，市场经济的影响下，个人对自身的利益关注增加，无私奉献的意识逐步淡化，少数人的物质欲望快速膨胀，甚至出现了无法挽回的问题，由于人民思想的变化，对党支部的特色化建设也带来了新的问题。第三，随着我国改革开放的不断推进，更加开放的局面已经初步形成，因此，为了实现我党对我国各项事业的引领作用，使得我党必须不断开拓已有的工作领域，党中央包括各级基层党支部工作已经由以往的单纯性党内管理逐步向全方位、多角度的管理模式切入，其工作对象也从以往的党员干部拓展到全体人民。换句话说，以往的党支部只要做好“守土”工作便可保证我党的建设质量，而新时期的党支部建设，其特色就体现在其还被赋予了开疆扩土的重任，必须保证我党及各级党支部在新的工作领域仍旧发挥引领和主导作用的能力。所以说，基层党支部面临的新形势，对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。

3.新形势下实现特色党支部建设的意义和挑战

众所周知，党支部的特色建设对于提升我党基层支部的科学化、高效化工作能力，最大程度发挥我党各级党支部在对当地企业管理中“软实力”的能力具有重要而深远的意义。为了进一步提高基层党支部特色化建设水平，转变以往党支部的基本形象，实现党支部的服务工作转变，必须从运行机制、改革方法、特色摸索等方面切入。第一，特色建设载体创新性较低。在国内大部分基层党组织中，工作保守，创新意识不足的现象还较为普遍，考虑到特色建设的基本特点，必须丰富现有的工作方式，引入新颖而富有创造性的建设形式。由于建设方式老旧，导致很多特色建设目的无法有效实现，活动结果不能做到深入人心，无法有效吸引和感染基层党员干部，不能在特色建设中和党员干部及人民群众形成共鸣。第二，特色建设的相关建立机制不完善。对于党支部的特色改革而言，其意义不在于改革的力度，而在于改革是否能实现长效性，在关于特色建设的长效性改革机制落实方面目前还存在不小的问题。虽然目前已经建立了关于确保共产党员先进性及改革创优长效性的基本体制，但很多地方党支部在贯彻落实方面不尽人意，很多党支部对于长效改革机制不重视，偏向于走过场，活动建立体制缺乏完备性和规范性，很多党员干部的积极性较低，综合上述原因，给目前的基层党支部特色建设设立了巨大的阻碍。第三，对于特色建设中的方式方法不够合理。受到社会主义市场经济体制和改革开放的影响，基层党支部的党员及各地人民的思维较以往有了巨大的飞跃，为了迎合这种不可逆转的变化，必须摸索新形势下的多元化基层党支部特色建设方案。

4.新时期下加强特色党支部建设的具体方式探讨

针对上述基层党支部特色建设方面的问题和弊端，本文着重从定位、规划及培养等方面对特色党支部建设做了如下探讨。第一，通过特色定位建设。对于基层党支部而言，为了实现自身的特色建设，必须紧密联系自身实际，尽可能以党支部所处的企业实际出发，瞄准党支部的工作重点发力，从企业员工最关注的部分切入，从而确定特色建设方案。基层党支部应结合企业实际，选择“服务性”、“奉献性”及“学习性”等不同角色标签，实现对自身特色建立的精确定位。第二，体现规划的特色性。在根据自身精准定位的基础上，还应该照顾特色的实现方式，组织党支部论证不同特色建设方案，从而遴选出一套最容易执行，且性价比最高的方案，通过人民群众喜爱的方式传达出去，扎实推进特色建设进程。比如，对于铁路设计院基层党支部而言，党支部应紧密结合各项工程设计，组织以专业为单位，及时开展“比作风、比业绩、争一流”等转变作风、多出图出好图和提高为业主优质服务意识的专项竞赛活动，从而推进实干型基层党支部特色化建设步伐。第三，特色培养模式。对于基层党支部的特色培养而言，其重要性也不言而喻，对于党支部建设的培养如同培养特色品牌，若想打造好品牌，让更多的人认可，必须从党支部的日常点点滴滴工作中渗透，注重点滴工作中积累的培养成果，要让党支部工作人员明确，党支部的特色建设是依靠工作人员踏实务实的工作作风实现的，而非几句话、几条口号而已。第四，建立科学完善的特色建设评价体系。为了保证特色建设的阶段性成果得以保留和发展，公司党支部应对阶段性特色建设成果进行评价，用于分析阶段特色建设的成效，确保其能否始终推动党支部的特色化建设，进而提升全体党政工作人员的素质。除此以外，还应该注重落实创建特色的鲜明性，保证基层党支部的优势得到全面发挥，向人民群众和基层党组织的党员干部展现支部建设特色成果，对员工的创建工作进行充分认可。第五，落实基层党支部特色建设的修正作用。在具体的基层党支部特色建设中，难免在建设过程中出现“跑偏”的问题，为了保证特色建设的质量和效果，必须确保特色修正的质量，狠抓建设落实问题，全面推进特色建设深化发展，促进基层党支部建设早日转化为企业自身的实际生产力。比如某党支部，在按党支部传统建设的同时，为充分发挥党员的旗帜作用，设置（技术骨干）“党员示范岗”，组织党员负责并突击完成急、重、难任务，在各项繁重任务中彰显党员的先进性，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型，推进了生产大发展。第六，善于对基层党支部特色建设成果的总结和整理。对于党支部的特色建设而言，绝对不是所谓的“挂一阵风”而已，必须建立长效机制，而长效机制建立的基础就是定期对基层党支部所在企业的特色建设成果进行整理和发表，在企业官网上开设专栏，专门用于分享和上传企业某段时间内的党支部特色建设成果及相关活动经验，对于取得的重大特色建设成果和经验应在其他基层党支部内推广使用，从而全面提升全国各级党支部的特色建设水平。

5.总结

综上所述，经过长期的特色党支部建设实践发现，对于基层党支部而言，其建设历程绝非易事，尤其是强调特色化的建设理念，必须由党员干部全面配合，建立党支部特色建设的长效机制。此外，除了党支部建设本身以外，各级党支部还应充分发挥党建对企业内部的促进作用，进一步加强特色建设水平，突出企业党支部特点，最大程度将基层党支部的引领、组织优势转变为企业强大的发展推动力。

参考文献：

[1]唐国.企业文化浅论加强企业党支部建设的重要性[J].企业导报，2013（14）.

[2]任二坤.浅谈新形势下如何加强企业党支部建设[J].现代企业教育，2011（18）.