2376名教育系统员工体检结果分析

2376名教育系统员工体检结果分析

张萍张桂琴谭怡陈其英邹星

（贵州医科大学附属白云医院健康管理中心贵州贵阳550058）

【摘要】目的：了解本地区教育系统员工健康状况，为促进员工身体健康及制定健康管理策略提供可靠的数据支撑。方法：对某地区教育系统员工2017年在我中心健康体检的结果及健康问卷调查情况进行分析研究。结果：此次检出的前十位异常检测情况是：血脂异常、体重超标、脂肪肝及脂肪肝倾向、甲状腺超声异常、血压升高、血尿酸异常、高血压病、胆囊异常、T波异常、肝囊肿。妇科前三位异常检出情况是：宫颈纳氏囊肿、子宫肌瘤、乳腺增生，其中血脂异常的检出率超出人群中的一半，达53.16%。健康问卷调查结果显示前三位不健康的生活方式为经常饮酒（49.6%)、工作时间大于8小时（33.46%）、与动力过少（27.84%）。结论：随着社会经济的快速发展，不健康生活方式的出现以及工作压力的增加，目前人们的代谢性疾病发病率较高。

【关键词】教育系统员工；健康体检；结果分析

【中图分类号】R194.3【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2018）15-0342-02

随着“健康中国2030”规划纲要的提出，以及人们生活水平的日益提高，社会医疗保障体系的逐渐完善和人民自我健康意识的提高，某区教育系统组织了区所辖单位的年度健康体检，现将该地区2017年2376名员工体检数据进行分析，通过分析发现，该地区教育系统健康状况不容乐观，甚至是需立即就诊的疾病，但是大部分可以通过生活干预来改善的，也为今后员工的健康管理工作提供科学的数据和参考。

1.对象和方法

1.1对象

本研究资料共2376人，来自2017年在我院健康管理中心体检的区教育系统员工。其中男性参检人员602人，女性参检人员1774人。

1.2研究方法

对所有对象进行体检，项目包括：一般项目（身高、体重、腰围、血压）、专科检查（内科、外科、妇科<已婚>、实验室检查（血常规、尿常规、大便常规+潜血、肝功能5项、肾功2项、空腹血糖、血脂4项、甲状腺功能3项）、阴道分泌物检查、TCT、乳腺彩超、甲状腺彩超、多导心电图等。

1.3诊断标准

主要依据《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》、《中国成人血脂异常防治指南》等

2.研究结果

2.1研究对象的基本情况

由表1可见2017年员工体检的性别、年龄分布无统计学差异（P＜0.05）。

2.2生活问卷调查情况分析

从表2可以看出除饮食规律、每周运动2～3次以上两项健康的生活方式外，有常见家族遗传病史占比达52.04%，经常喝酒的占49.06%，工作时间大于8小时的占33.46%，运动量过少的占27.84%，抽烟占比达23.24%，工作压力过大、时间过长等为主要诱因。

2.3体检常见疾病检出统计

参加体检的人群中总发病率和男、女发病率位居前三位的都是血脂异常、体重超标、脂肪肝及脂肪肝倾向，尤以男性男性为著，男性上述三项的发病率分别是62.09%、53.31%、52.81%，而女性发病率为50.11%、34.71%、29.57%（见表3）。

3.讨论

近年来我国因慢性病死亡占总死亡人数的86.6%，其中心脑血管病为首要死因，占总死亡的44.2%。据《中国心血管病报告2016》心血管病死亡占城乡居民死因的首位，其中农村为45.01%，城市为42.61%，是对人类健康威胁最严重的疾病之一。到2030年预计我国将有3177万脑卒中病人。结合此单位人员的健康问卷调查表的情况及体检结果，这些疾病可以通过运动锻炼得到缓解。此次该群体19家体检单位前三项异常检出“血脂异常、体重超标、脂肪肝及脂肪肝倾向”，基本成为各单位前三项异常检出共同项目，从表1可以看出发病率基本集中在中年人群（30～59岁），且高脂血症患病率高达53.16%，与去年白云区属单位体检高脂血症患病率（40.78%）相比，增加12.38%，增长幅度较快。所以此单位代谢性指标的整体情况不容乐观。考虑可能为教育系统中年工作人员多数为业务骨干，工作和生活压力较大，缺乏体能锻炼、熬夜、睡眠不足等不良生活习惯为主要原因。

4.健康管理的意见和意见

4.1高度重视员工的健康情况

结合国家规划的大健康计划，健康不仅仅是员工个人问题，也是企业、团体单位重中之重的首要问题，当健康体检发现了身体的异常问题后要引起思想重视，行为上的改善，这样健康体检才可真正起到预防的作用。

4.2对全体员工进行有效的健康管理及健康教育

（1）改正不良的饮食习惯，规律三餐饮食，《中国居民膳食指南》提出合理膳食的原则如下：①食物多样；②多吃蔬菜；③每天吃奶类、豆类制品：④经常吃适量鱼、禽、蛋、瘦肉，少吃肥肉和荤油：⑤食量与体力活动要均衡；⑥如饮酒限量。

（2）定期适当的锻炼身体，定制个性化的运动方案。

（3）保证足够睡眠

4.3建议单位定期为员工体检，至少每年体检一次；对慢性疾病患者建议1～3个月随诊门诊一次，定期监测各项指标。做到早发现、早干预、早治疗，最大限度的保证员工的身体健康，更好的为单位或企业服务。

【参考文献】

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