紧贴实际注重创新推进行业党建工作不断发展

紧贴实际注重创新推进行业党建工作不断发展

陈淑发

大庆市热力集团有限公司

摘要：行业党建工作的创新改革应该从基层产业实施开展，根据现有实际问题进行更加深入化的了解，在加强党建在基层工作中的影响同时，更应该深入行业基层中切实摸清的民众需求，做到更全面的完善行业追随社会经济发展的基本条件。依据现有行业对于基层群众的党建工作手法还相对传统落后，以至于没能彰显我国科学发展观的实质性影响，导致行业基层员工对党建工作没能认识清晰，甚至严重影响了思想构建的推进。故而本文基于现状，着重讨论如何加强行业党建工作的推进发展，以便更好协助精神文明的建设。

关键词：行业党建工作；紧贴实际；创新发展

党建工作构架了群众与党政之间的连接纽带，是团结党与群众进行行业改革与文明建设的基础前提，只有清楚的认识到党建针对行业发展的积极条件，才能够通过适用的手段更好开展党建工作，为促进社会经济发展做贡献。

一、行业党建创新的重要意义

1.为党组织进行党建工作提供动力

依据时代的创新进行党建工作是我国行业经济发展的基础，企业只有在坚持党建理念的前提下才能够深入探讨现如今尚且存在的问题，并通过合理的渠道与制度解决困难，因此为行业党建工作开展提供了动力。

2.党建工作引导行业全面发展

在现如今市场经济的影响下，我国行业多以经济利益为目标进行社会运作，导致很多企业偏离了社会经济发展的本意，促使精神文明建设的缺失严重影响我国精神文明社会的建设。故而坚持有效的行业党建工作针对企业发展有着非常重要的引导作用，同时更能够在新时代发展背景下具备相应的科学文明素质、制度系统架构和确切有效的管理方法，为行业竞争埋下稳固的基础，结合政治创新的基本原则兼顾了社会经济效益的目的。

另外从优化党工作的环境进行有效分析，因正为现代经济市场自身所具备的非和谐竞争体系，导致发展方略偏离党政轨道朝着经济利益的发展，所以必须通过政府职能进行大力整改，全面落实政府调控的工作意义，促进一部分行业党建工作的同时，更是对市场经济的一次大筛选。

二、行业党建工作中存在的问题

1.党建工作缺乏创新力

根据现有行业的精神文明发展状况来看，工作形式单一和缺乏创新性的负面隐患已经逐渐清晰，并伴随着我国社会经济的不断发展正在缓慢恶化，甚至严重耽误了行业的创新发展，更影响了行业在社会中的经济地位。故而跟随党建工作的前进步伐相对调整是非常必要的，如若继续老旧的思想与行为模式去开展党建工作，必会促使基层缺乏思想建设与基础的改革创新意识。

2.党员工作管理松散

行业党员管理工作存在结构松散和体系不完善的问题，不但影响了我国综合服务水平素质的体现，更塑造了民众“吃皇粮不办事”的负面理解思想，使得我国行业党建无法真正走入到生活工作中。同时因为行业党员的思想觉悟不足，使得行业技术的发展与经营缺乏相应的思维借鉴与创新精神，从而在基层工作者意识中相互影响并迅速扩散，最终导致整个行业工作效率低下并人心散漫，甚至为重要发展企业的安全管理上，深深的埋下了隐患种子。

3.党员发展工作不规范

行业针对党建的实行有很多地方不够规范，这也导致了行业员工对自身工作的认识不足，再加上宣传敷衍了事的同时更无法将党建的核心思想贯彻到基层群众中去，故而党建教育的学习无法真正深入开展，更没有机会让党员接触到党建教育的核心，更提不到在社会经济的大潮流中有所创新了。

三、加强行业党建工作的政策

1.围绕行业发展核心，赋予党建活力

企业党组织围绕企业发展中心，做好服务工作是推动企业科学发展的关键。企业党组织应融入党建中心工作、“三基”建设和企业发展大局中，切实加强党组织的引导力和基层党建工作的创造力，提升企业党员干部的战斗力。把握企业发展的发展大局，加强企业党组织的引导力能有效推动企业党建工作开展，确保企业员工的执行力，加大对企业规范运营的掌控力度。企业党组织应发挥带头作用，改变各级干部的思维和管理方式，推动企业基层党建工作思维创新。引导各级干部职工抛弃局部利益思想，从企业全局的角度思考问题，从为企业创造经济效益和创造高原铁军的目标的高度，做好企业基层党建工作的规划和开展。加强企业基层党组织建设，提高基层党员的综合素质，落实企业基础工作，以确保企业的快速高效发展。将“三基”建设作为基层党建工作的重心。提高企业领导的科学经营能力，制定完善的绩效考核、素质考核和评价考核体系。建立党员干部工作责任制，做好企业基层党建工作，推动企业基层管理水平和企业员工素质的不断提升。

2.重视党建教育，加强队伍素质建设

企业基层党建工作中应重视对党员的教育工作，确保党员在党建工作中的主体地位，加强党员队伍建设，发挥他们在企业员工中的引导作用。首先，选择一个好的党支部书记作为基层党建工作的领头人，增强党支部的战斗力。完善企业人才选拔机制，坚持运用“三公”原则选拔人才，不断完善党员干部选拔机制，将党史、油田发展史以及安全常识等和党员考核机制结合起来。同时采取民主推荐、择优选择、岗位轮换等方式，将熟悉企业经营管理的优秀专业人才和党员干部安排到合适的岗位上，做到人尽其用。定期举行集中培训和经验交流，提升企业党员的综合素质。企业也可以运用各种信息技术手段，打造青海油田井下作业公司基层党建工作网上平台。运用信息传播将党员教育、政策宣传和企业技术培训结合起来，利用信息化进一步提高企业党员综合素质，提升企业政治思想保障。

3、注重行业创新，丰富工作内涵

企业基层党建工作中应注重形式创新，丰富和完善基层党建工作内涵。创新是激发党建工作活力、推动党建工作科学化的重要手段。企业在加强基层组织建设中，应开展一系列党建实践活动，不断创新企业基层组织建设，保障党建工作的活力。同时强化企业党员的自我管理意识，激励党员在企业活动中发挥模范先锋作用，做到知行统一，大力开展各项党员学习教育活动。例如，公司以迎接党的“十八大”为契机，按照抓好企业基础建设的思路，深入开展基层党建工作，营造了崇尚先进、学习先进和争当先进的良好企业氛围，推进了党风廉政建设，同时强化企业文化建设，不断完善企业文化内涵，以此有效提升了高原铁军的品牌。

四、结语

如何加强行业党建是我国社会建设的重要工作核心，更是经济社会文明建设不偏离轨道的基本前提。故而在现如今的行业党建工作中，需要着重以科学发展观作为指导关键，解决眼前所面临的问题同时更以基层的思想文明建设为主要目标，开发党建工作激情，改革工作模式创新，将伴随着社会发展而不断完善的工作内容切实融入到行业与经济的延伸中，让行业党员真正得到综合素质提高，从而为完善系统管理与行业科学化的发展埋下重要根基。

参考文献：

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