煤矿政工建设思想政治氛围的途径

煤矿政工建设思想政治氛围的途径

秦枫

国家能源集团国神公司敏东一矿内蒙古呼伦贝尔021000

摘要：众所周知，我国煤炭能源丰富。煤矿的采煤工作在国民经济的发展中有着重要的地位，而随着我国社会和经济状况的不断发展，煤矿企业也在不断进行着技术与管理方面的改革和创新。这些改革和创新都离不开思想政治工作的指导作用。因此，为了增强煤矿企业的竞争力，保证煤矿企业的正常运营和可持续发展，建设思想政治氛围是十分有必要的。

关键词：煤矿政工；思想政治氛围；途径

引言

煤矿企业要适应不断变化的经济市场，就需要找到正确的发展方向。通过思想政治氛围的建设，企业的管理者在决策时，能够进行符合持续发展、符合国家要求、符合市场要求的判断。对传统的运行模式进行改革是煤矿企业面临的一大问题，思想政治氛围的提升能够加速改革，并且引导改革朝着正确的方向进行。思想政治氛围建设提升了企业发展，文章主要从其重要意义、存在的问题和提升的措施进行了探讨研究，希望能够促进我国煤矿企业的发展。

1煤矿政工建设思想政治氛围的重要性

1.1提升煤矿企业的文化建设力度

煤矿政工思想政治氛围建设，能够帮助企业提高管理水平，提高安全生产意识，有利于企业的长期发展。煤矿政工能够提升煤矿企业的文化建设力度，思想政治氛围的提升，即是企业文化的提升。企业文化是煤矿企业的形象，是其对外的标志，对煤矿企业的未来发展，以及日常经营都具有较大影响。加强煤矿企业的思想政治氛围建设，能够提高员工的精神面貌，提高员工的工作效率，增强企业的市场竞争力，加快煤矿企业的发展。煤矿政工建设，能够提高企业生产安全概率，赋予企业创新能力，以及拓展能力，帮助煤矿企业加强内部管理。

1.2能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环

煤矿政工思想政治氛围建设，能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环，帮助企业领导树立安全意识，使其加强对安全设施的建设，从而去保证员工的工作安全。煤矿政工建设，能够使得企业认识到安全管理的作用，不仅能够帮助企业提高信誉度，还能促进经济发展，避免发生事故对个人以及企业带来损害。安全生产是煤矿企业的主导理念，煤矿生产安全问题，一直备受社会的关注，也是危害企业发展的重要因素，需要严格进行管控。加强煤矿政工思想政治氛围建设，提高员工的综合素质，提高其安全意识，有助于其在工作过程中按照标准规范自己，从而去更好的完成工作，为个人与企业带来收益。

1.3提高煤矿政工建设思想政治水平

加强煤矿企业思想政治氛围建设，能够提高煤矿政工建设思想政治水平，以及创新拓展能力。随着经济的增长，市场的变化，我国煤矿企业也在不断进行改革，根据政府出台的新政策，不断做出整体调整。煤矿企业的改革，对于政工思想政治氛围建设，具有推动作用。煤矿企业可以根据时代的特征，坚持以人为本的管理理念，创新企业的思想政治工作，从而去提高管理水平，加强管理力度，整体提高企业的凝聚力与执行力。煤矿企业对于日常问题的解决，可以采用政工思想政治建设的方式，加强对员工的教育，做好员工的心里工作，使得员工对企业认同，对事情的解决满意。

2目前煤矿企业思想政治氛围建设的问题

目前我国煤矿企业思想政治氛围建设取得了一定成果，但仍然存在问题，主要有以下几方面。

2.1对思想政治氛围不够重视

很多传统的煤矿企业只注重经济效益，对思想政治氛围采取了忽视的态度。这就导致政工的工作形式化、表面化，很难发挥真正的作用，这又进一步加大了企业的忽视程度，员工在这种环境中，也会对思想政治较为忽视。对思想政治氛围建设的忽视是其发展停滞的最根本原因，这种忽视从根本上减少了政工的教育空间、教育经费、教育时间。

2.2教育方式单一

很多的煤矿企业政工的教育方式比较单一，且大多采取上课的模式，对教授内容也不做深度解读，员工很难理解，或不愿意去学习，双方的热情都受到打击。另外，这种单一的理论教授模式与实际的契合度不高，应用价值较低。例如，国家新出台的相关政策，政工仅仅做到了转述，而没有进行解读分析，更没有与企业发展、员工施工相结合，导致这种教育效果较差。

2.3员工不能主动学习

政工没有设置一些能够吸引员工主动学习的内容，导致员工学习兴趣极低，不能主动学习很难提升学习效率。

2.4政工人员水平、数量不足

由于企业的不重视，还会导致政工的人数不足，或者一些政工的水平较低，无法起到教育效果。员工对思想政治的学习主要通过政工，一旦政工水平较低，员工也没有养成较高水准的思想政治氛围。

3加强煤矿政工政治思想氛围的途径

3.1提高煤矿政工思想政治氛围建设的意识

为提高煤矿政工思想政治氛围建设，需要提高煤矿政工建设的意识，从根本上改变对其看法，正确的去认识煤矿政工的作用。煤矿企业的管理者，需要树立正确的思想观念，重视对煤矿政工思想政治氛围的建设，将其作为企业发展的关键因素，从而对员工进行培训，提高其基本素质与安全意识。企业需要将煤矿政工的优势传达给员工，加强培训力度，对员工的思想以及心里进行教育，从而去提高企业的执行力，提高团队的凝聚力。

3.2将教育方法科学化

针对煤矿企业传统的思想政治教学方式单一，政工要采取科学的措施进行改变。将教学内容进行解读，同时结合实际情况进行举例说明。例如，国家出台相关政策，政工要进行解释说明，同时结合实际生产中的问题进行举例解读。还可以要求员工在学习后进行学后感，并举办学习考试予以奖励、惩罚。

3.3将教育方法生动化

大多数的煤矿企业思想政治的氛围建设过程不够生动，员工理解有难度。政工可以将教学内容生动化，例如，利用多媒体计算机技术制作动画进行说明，提升员工的积极性，降低教学内容的理解难度；还可以进行情景设定，帮助员工养成学习过程中自主思考的习惯；还可以设置一些娱乐节目，与思想政治教育进行结合，让员工在欢声笑语中加强对思想政治课程的印象。

3.4增加政工数量，提高政工素质

通过提升企业的重视程度，加强政工数量能够有效地解决教育工作开展速度慢的问题。另外，对政工的水平要严格把关，要提升政工的素质，只有素质高的政工才能对教学内容正确理解和教授；素质高的政工才能有奉献精神，主动进行教育质量提升工作。

3.5创新煤矿政工工作形式

加强煤矿企业的政工思想政治氛围建设，需要创新政工工作形式，采用新的方法进行培训，从而去引起员工的兴趣，激发其政工建设的积极性。企业需要将日常管理与政工建设相结合，丰富政工建设的内容，采用多种形式去加强对员工的思想政治建设，定期的进行考核，从而去提高员工的文化素养。组织大型的培训，并且要求员工在培训之后进行自我总结，写下心得与体会。

结语

综上所述，以上就是我个人见解。通过本文的研究，我们了解了思想政治在煤矿企业的重要性。通过对目前存在问题分析，提出了一些解决措施。思想政治氛围建设能够提升煤矿企业的竞争力，优化其经营管理模式，增加其产品质量产量。因此，企业要对思想政治氛围的建设高度重视，提升资金、人员投入力度，树立建设的决心和成功的信心。

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