昆明市妇幼保健机构服务能力调查与分析

昆明市妇幼保健机构服务能力调查与分析

赵萍

（昆明市妇女儿童保健中心云南昆明650000）

【摘要】目的：分析昆明市妇幼保健机构保健服务能力现状，为各级行政部门提出相关的参考意见。方法：对本地区15家妇幼保健机构的保健服务能力进行调查分析，并对调查结果进行总结。结果：本地区存在严重缺编现象，保健工作人员较为缺乏，工作人员学历偏低，业务用房无法及时满足工作需求，业务项目开展不全，经费投入较少等情况。结论：相关部门应重视本地区妇幼保健机构的服务现状，建设更加具有特色的保健服务。

【关键词】保健服务；妇幼保健机构；调查

【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2016）11-0224-02

为了对妇女儿童的健康问题提供有效的保证，我国政府颁布了妇幼卫生的工作方针，同时在此基础上施行三级妇幼保健网络体系[1]可使得妇幼人群的保健服务获得更大程度的改善，现如今面临的问题是妇幼保健服务机构职能的定位与功能的发挥等[2]。

1.资料与方法

1.1调查对象

昆明市15家妇幼保健机构。

1.2调查内容及方法

根据《全国妇幼保健机构监测工作实施方案》的要求，对辖区15家妇幼保健机构人员、人员分布等进行调查，录入全国妇幼保健机构监测管理信息系统妇幼卫生管理信息平台，经各级人员逐级审核后导出Excel数据进行统计分析。

2.结果

2.1人员情况

2.1.1编制人数

表12015年昆明市妇幼保健机构人员编制情况

2.1.3卫生技术人员学历构成

表3学历构成情况

2.4设备情况

表7设备情况

3.讨论

3.1存在的问题

本地区市、县两级均存在较为严重的缺编现象，其中市级缺编人数226人，县级缺编人数163人；对人员分布情况进行分析后显示保健科室人员占比较低，市级与县级分别为11.06%与34.39%，说明本地区存在保健工作人员缺乏的现状；工作人员的专业知识未能及时得到更新，总体技术水平较低，导致高职称高学历的技术人员过少，主要为本科与大专及以下学历，本科以上学历人数较少；本地区妇幼保健机构工作人员职称主要集中在初级职称与中级职称，正高与副高职称的人员较少；市级加床明显多于县级加床，说明市级床位供应无法满足现状要求；市级妇幼保健机构业务用房均为租用房屋，而县级主要为租用房屋与借用房屋，业务用房面积无法及时满足现实需求，导致许多医疗保健项目无法正常开展；开展住院服务的县级妇幼保健机构占比较低，业务项目开展不全，其原因一是用房缺乏，二是人才缺乏；本地区妇幼保健院的经费投入不够，未及时对设备进行更新淘汰，直接影响了妇幼保健机构的工作效益[3-4]。

3.2应对方案

（1）对本地区妇幼保健机构未来的职业发展方向进行定位：依据分类指导方针对妇幼保健机构的工作发展方向制定了明确的方案，旨在进一步明确妇幼保健机构的工作职责，做好妇幼保健工作。

（2）注重保健专科特色，相应对服务范围进行扩宽：加强对本地区卫生服务的培训与业务指导工作，对互动模式做好构建工作；另外，加强对社区卫生服务中心、计划生育站等的合作，扩宽妇幼保健机构的服务范围，加强延伸性的保健服务工作，包括新婚学校、婚前检查、儿童营养监测、妇女疾病早期筛查、视力与听力筛查、新生儿疾病筛查、高危妊娠管理等。

（3）加强人才素质建设，提高医疗服务队伍总体素质：定期组织妇幼保健人员进行业务培训工作，增强对人才的培养力度，合理配置工作人员的年龄、支撑、学历等，最大程度上缩减非专业人员的比重，提高本地区妇幼保健机构专业队伍的整体素质，同时给予相应的奖罚制度，提高工作人员的积极性。

（4）加强政府经费投入。依据本地区妇幼保健院现状得知政府经费投入较少，导致业务用房面积与设备需求无法及时得到供应，直接影响了妇幼保健机构的工作效益，因此，加强政府经费投入措施的意义重大。

【参考文献】

[1]李斯斯，龚祖康，冯启明等.三法结合综合评价广西县级妇幼保健机构服务能力[J].现代预防医学，2015，42(16):2935-2937，2952.

[2]魏伟，冯占春，陈李娜等.广东省市县两级妇幼保健机构妇产科服务能力分析[J].中国妇幼保健，2014，29(31):5025-5028.

[3]罗荣，金曦，杜立燕等.农村地区县妇幼保健院助产服务现状及优势分析[J].中国妇幼保健，2013，28(17):2665-2667.

[4]朱兆芳，王亚，姜巍等.妇幼保健机构现有功能定位存在的误区及对策[J].中华医院管理杂志，2014，30(8):606-607.