企业转型升级中如何发挥工会组织的作用

企业转型升级中如何发挥工会组织的作用

杨宁

昆明工业职业技术学院云南昆明650000

摘要：本文通过对钢铁产业和昆钢的现状进行分析，提出了从“主动作为，稳定职工队伍”、“服务民生，贴近职工生活”、“集思广益，创新工作方法”、“陶冶情操，打造服务品牌”四个方面发挥工会组织的作用。

关键词：企业转型升级作用

一、我国钢铁产业现状分析

我国钢铁产业是国民经济的重要支柱产业，在经济建设、社会发展、财政税收、国防建设以及稳定就业等方面发挥着重要作用，对保障国民经济又好又快地发展做出了重要贡献。但是，钢铁产业长期粗放式发展所积累的矛盾也日益突出，如高端产品不足、产能过剩、产业集中度过低、区域分布不合理、环保问题等，这些问题制约了我国钢铁产业的发展。目前，国家提出深化企业改革，由原来主要依靠刺激需求促进经济的发展，转变为供给侧的改革，给钢铁行业带来了机遇与挑战。

二、昆钢现状分析

昆钢是有着近80年历史的国有大中型企业，经过艰苦创业，昆钢生产规模不断提高，技术装备水平也不断加强，长期以来为云南省的经济建设发展、人口就业等做出了巨大的贡献。近几年来，由于钢铁行业产能过剩的影响，生产成本高，钢材市场价格一落千丈，给职工的收入带来了很大的影响，职工思想波动大，情绪不稳定。虽然，昆钢响应国家号召“大众创业，万众创新”的思路，在一定程度上为职工指明了方向；通过机构改革，人员精简，为企业组织降低成本、高效工作，起到了一定的作用。但是，职工的思想还是不能与客观环境相适应，特别是一些转岗的职工思想问题严重，有较大的抵触情绪。这时发挥好工会的作用就显得尤为重要。

三、针对昆钢现状发挥工会组织的作用

1.主动作为，稳定职工队伍。工会组织要利用自身优势搞好宣传教育，狠抓职工观念的转变，向职工宣传受世界和国内经济形势影响，我们企业现在正面临着艰难处境，让职工了解企业目前现状，了解企业的应对措施和采取的方法，把职工的思想认识统一到企业的转型发展上来，让职工明白企业在当前时期正在“做什么”和“怎么做”，集思广益，充分发挥职工的聪明才智，使每一位职工都树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的理念，把职工和企业的命运紧紧地结合在一起。只有这样，职工才能和企业心往一处想，劲往一处使，同甘共苦，共度难关。

2.服务民生，贴近职工生活。要切实关心职工生活，充分尊重职工主人翁地位，发扬民主，建民主小家，广泛征求职工群众的意见建议，动员吸引职工参与企业的改革与发展；强化安全，建平安小家，以安全员、一站式服务为载体，配合车间开展好安全生产专项活动，全面调动职工安全生产积极性；凝聚人心，建和谐小家，积极组织开展丰富多彩、喜闻乐见的建家活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力；关爱职工，建温暖小家，开展形式多样的“送温暖”活动，使职工真正体会到企业的关怀和组织的温暖。

3.集思广益，创新工作方法。困难时期下，工会必须具备与时俱进、开拓创新的精神开展工作，要在当前复杂的客观环境中以变应变，找准定位，标新立异，重点突破，体现出工会工作的特色性、灵活性和实效性，适应企业发展的需求。同时，工作必须“做实”，讲究创新中突出重点，通过深入基层、深入职工，为职工讲实话、办实事，最大限度地调动职工的积极性、创造性。

企业的发展要靠职工的素质提高来实现,工会组织要通过开展各种形式的劳动竞赛、技术比武等“创先争优”活动，把广大员工的积极性、主动性和创造活力调动起来，把全体职工的集体智慧和力量凝聚到完成企业各项目标任务上来，确保企业长足发展。

要创新性地开展职工参与工会工作。工会参与监督，是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利，作为企业工会组织，要切实维护好职工参与企业民主管理、民主监督的权利和义务，让职工了解企业发展现状。对于涉及到员工利益的重大问题更要由员工群众讨论通过，让员工参与决策、参与管理,增强员工的主人翁责任感,使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业,关心企业的发展、前途和命运。要突出工会工作的导向性和传播正能量，做到三贴近（贴近实际、贴近生活、贴近群众）和落实走转改号召（走基层、转作风、改文风）。工会在落实各项工作时也要学会“三跟”，积极跟进，积极响应上级的号召并落实到实际工作中；学会跟准，掌握基层动态和职工意愿，把握职工意图；最终达到跟紧中心工作，解决职工和企业之间的细微矛盾，使职工发展与企业发展和谐共存。同时，要求员工履行义务，为完成企业的各项目标而奋斗。

4.陶冶情操，打造服务品牌。文体活动的开展是愉悦职工身心、丰富职工精神生活、放松职工紧张情绪的重要措施。适时成立各类活动协会，不但可以满足职工群众精神文化的需求，还能增强团队精神，提高职工的参与意识，增强企业的凝聚力和向心力。尤其在企业困难时期，工会组织要结合自身优势和企业发展实际，开展丰富多彩的文体活动，并注重将开展文体活动与寓教于乐结合起来，使职工受到潜移默化的影响，为困难时期构建和谐企业创造良好的文化氛围。尤其是对基层现有的、自发的一些体育文娱爱好者协会，应该积极地给予政策支持，及时地同爱好者进行交流，解决他们因作业时间与活动时间的冲突带来的后顾之忧，给他们一定的空间从事爱好的活动，传播正能量的同时，也向外界社会传达了昆钢人的精气神。