现代精神科护士职业现状与职业评价

现代精神科护士职业现状与职业评价

熊翠英

广东三九脑科医院广东广州510510

摘要：当前大多数医院的精神科护士职业现状中职业倦怠是一种十分常见的情形，对此笔者在本文中结合现代精神科护士的职业倦怠现状进行了重点的分析和探讨，并以此为基础进行了精神科护士职业评价分析。

关键词：精神科护士；职业倦怠；职业评价

引言

所谓职业倦怠也被称为过度疲劳综合症，在很多行业工作人员中都存在这一问题，只是存在程度上的不同。本文主要是结合精神科护士职业存在的职业倦怠情况进行介绍，阐述精神科护士职业现状，并对职业评价进行分析。

一、精神科护士职业现状分析

精神科护士职业中职业倦怠是一项较为严重的情况，护士职业本身就是容易产生职业倦怠的职业，而精神科护士在职业倦怠上的表现却存在维度上的不一致，包括情感枯竭、冷漠等。精神科护士出现职业倦怠与其工作环境有很大的关系，因为很多的精神病患者没有自控能力或者自控能力不强，严重时会对护理的护士进行严重的人身攻击；还有的精神病人还会对他人、对自身有过激的行为，包括逃跑、自杀、自残的呢过，这些情况都需要护士进行全面的监控和处理，由于不可预知、没有征兆，对这些状况的预防也是无计可施，防不胜防。在精神科的实际工作中，护士的巡视工作平均为1次/20min，护士工作压力大，工作负荷重，这也是护士职业倦怠的原因之一。由于所面对的精神病患者的病情的特殊性，在精神科的护士工作也相对特殊，但是仍有一些患者家属，一些社会公众对精神科护士的工作表示不理解，这也是精神科护士职业出现倦怠的原因之一。

精神科护士职业面临着特殊的工作内容和护理对象，同时当前精神科护士在年龄、层次上也存在着严重的不均衡问题。精神科护士在年龄上普遍年轻化，在护理水平上也存在较大的差异。根据有关的调查研究显示，较为年轻的精神科护士在职业认同感上严重缺乏，[1]这也是今后改进精神科护士工作的重要着力点。

此外，精神科护士职业中的现状问题还体现在以下几个方面：一是护理人员数量严重不足，每一名护理人员都需要承担过重的工作任务，无法实现科学合理的排班倒班，也正是因为工作量大，很多护士都有职业倦怠；二是精神科护士在对精神病人专项护理的业务素质上有待提高，因为精神病人的病情是特殊的，护士的护理也要做出有针对性的护理对策，业务素质专业性不强只会增加工作负累；三是护士的工资待遇不高，在职业的进修、培训和学习机会上较少，越来越多的护士人员对现有工作出现不满和倦怠。

护士执业的压力是无形的，精神科护士的压力相比其他可是更有其特殊性，由于所护理的精神病患的病情的影响，精神科护士除了严重疲劳，还有心理上的烦躁、痛苦等，这些心理上的影响有时是难以消减的，对护士人员的职业现状进行改变需要医院和护士共同的努力。

二、精神科护士职业评价

在大多数的精神科护士看来，他们的工作就是“费力不讨好”的工作。在工作内容上精神科护士的护理工作对象是精神病患，病人在治疗期间会出现各种意想不到的行为表现，有时还会因为精神混乱，缺乏自理能力，护士不但要照料他们的生活，有时还要预防和阻止精神病人的攻击行为或者自残自伤行为，这就使得精神科护士的工作任务量明显加大，有时护士人员在超强度的工作压力下会出现身体上的难以承受和精神压力。

社会大众对精神科的工作也缺乏专业的认识，精神科治疗疾病不是立即见效的，讲的是专业性，但是在很多人看来，精神科是一个充满恐惧和地方，很多的护士也是医院的强制安排下进入的精神科，所以很多在精神科工作的护士都存在着心态上的不满，从业中心态也不稳定，一心想离开精神科的护士不在少数。加之社会对精神科护士也存在一些偏见以及家人、朋友的不理解，使得在精神科的护士更加不愿在精神科踏实工作，工作中缺乏投入，工作效果也不会好。

精神科的护士长期工作面对的都是精神病患者，选择住院治疗的精神病患者大部分都是较为严重的，这些病患往往丧失了理智，在住院期间的行为也是十分的不确定，经常有精神病患者过激的行为会造成身边的亲人、旁人和自身的意外伤害，这类伤害是不确定的，有时甚至是致命的，对于这一点需要护士重点进行预防护理。还有的精神病患者无法表达自己的需求和意愿，也需要护士对其生活进行护理，除了专业的护理方法应用，作为精神科的护士还要以善良和热情服务病患，对处于焦躁不安的病患进行心理疏导和安抚，还要给病患安排好生活，防止病患在医院受到各类伤害，使精神病患者能够在安全的环境中接受治疗，这是作为精神科护士最重要也是最基本的要求。

护理工作的好坏直接关系到治疗的效果，这就要求护理人员能够保持高度的工作热情和认真的工作态度。高涨的工作热情和同情心，以及对护理工作无私的风险精神，都是对精神科护士职业的要求标准和正确评价。[2]与此同时，作为专业的护理人员，医院要加强对精神科护士的职业技能和素质的培训，精神科护士也要学会用科学合理的、有效的方法来减轻自己的心理压力，同时投入工作热情到护理工作中。精神科护士工作水平决定着给精神病患者带来的护理水平，因此精神科护士护理水平的提高也直接关系到精神病患者的治疗效果。

本文对精神科护士的职业现状进行了具体的介绍，并对精神科护士职业评价进行了简要的分析，总而言之，必须对精神科护士的职业进行重视并加强职业技能和职业素质的提高。

参考文献：

[1]高惠华.精神科护士精神药物知识的培训方法与效果[C].中华医学会第十次全国精神医学学术会议论文汇编，2012，，3（12）：24-28.

[2]付晓梅.精神科护士职业道德培养的方法和内容[C].2013年河南省精神科护理危机管理与沟通技巧培训班论文集.2012，54（12）：102-104.

[3]周晓琴，蔡春岚，陈命家.护理专业学生心理健康状况及人格特征分析[J].临床心身疾病杂志，2006（06）：52-53.

作者简介：熊翠英（1984.05——），女，布依族，贵州都匀人，就职于广东三九脑科医院，大专，护师，研究方向：精神科护士职业规划与职业评价。