刘汉香(日照市技师学院山东日照276826)
构建基层党建长效领导体制和工作机制,是加强党的执政能力建设和先进性建设的一项基础工程和长期任务。技工学校作为专业技术工人的培养基地、技术创新的重要策源地,是社会主义事业的重要推动力量,其基层组织建设是整个党的建设的重要组成部分。当前,以基层党组织建设为动力,推动职业技能教育机构发展,大力培养高级技能人才,是突破制约我国经济发展一大瓶颈的有力举措。要高度重视技工学校的党建工作,按照“三个体系”建设的要求,进一步规范完善党的领导体制、运行机制、考评制度和保障制度,构建起责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的学校基层党建工作机制,确保运转协调、高效有序、充满活力,为学校的科学发展提供坚强的保障。
一、构建长效的领导责任机制
技工学校基层党组织建设对于整个基层组织建设,对于职业技能教育机构的科学发展、专业技能人才的培养、地方经济建设的意义不言而喻。要真正舍得投入精力、人力、物力和财力,构建起长效的领导责任机制。
一是营造良好的工作环境。在工作理念上,要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,坚持重心下移、抓基层、打基础,把职业学校基层党建摆上重要议事日程,努力提高管党水平;在工作推动上,要与其他工作目标统筹考虑,学校党委要把基层组织建设摆在做好其他各项工作的基础地位,提早考虑,提前谋划,把学校的党建工作抓实抓好;在工作落实上,要坚决防止和克服形式主义。
二是严格落实领导责任制。学校党委及其党委书记要负起“直接责任”,党支部书记要负起“具体责任”,通过明确责任,形成党委统一领导、上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是健全完善党员干部抓基层党建工作联系点制度。要建立领导干部联系点和帮扶制度,坚持开展党委成员走访慰问活动,对困难党员进行慰问和帮扶,真正做到“五个好”和“五带头”,更好地服务师生员工,促进校园和谐,推动学校各项事业科学发展。
二、构建长效的责任执行机制
制定任务目标,明确职责分工,严格督查落实,是做好任何一项工作的根本保证。
一要抓好责任分解。要根据基层党组织建设任务,按照细化、量化、科学化的要求,合理量化分解责任,层层分解任务,明确目标要求、工作内容、指标标准、完成时限和具体责任人,切实把“软任务”变成“硬指标”。
二要强化责任执行。各级党组织要按照分解的责任,建立执行情况报告制度,加强执行情况协调,确保执行责任的落实。
三要严格执行督查。要积极创新督查方式方法,实行全面检查与重点检查相结合、定期检查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合,对基层党建工作情况进行动态、全程督促检查,严格责任追究,增强督查实效,使基层党建工作有布置、有检查、有指导、有落实。
三、构建长效的考核评价机制
建立科学合理、运作协调的考核评价机制,是确保新时期技工学校基层党建工作目标落到实处的关键。
一是制定可操作性强的考核标准。检验学校基层党建工作成效如何,主要看是否解决了基层党组织建设中存在的突出问题,是否进一步密切了党群关系,是否充分调动了各方面的积极因素,是否有力地促进了“四个文明”建设,是否真正提升了学校的教学科研水平,是否发挥了党建工作的桥梁纽带作用。要按照上述检验标准,进一步细化评估办法,抓好学校基层党建工作任务的推进和落实。
二是建立系统科学的考评体系。要按照科学发展观和正确政绩观的要求,根据定性考核与定量考核相结合的原则,根据每年党建工作重点和特色,制定科学的考评体系,完善考核指标和考核办法,强化考评的引导促进作用,使考核成为指导和监督基层党建工作任务落实、实现事业发展的基本工作方式。
三是建立奖惩严格的激励体系。要进一步健全完善规范有序、真正管用的激励约束机制,把党建工作考核结果作为评价工作实绩的一项重要内容,作为干部选拔任用、职务级别调整以及奖惩、培训的重要依据,使考核真正起到激励先进、鞭策后进、调动积极性的作用。
四、构建长效的基层党建工作保障机制
要深入研究,构建长效的基层党建工作保障机制。
一要形成有效的组织保障机制。要按照相关规定,实行和完善党委领导下的校长负责制,围绕学校改革和发展过程中面临的问题,密切结合教学、科研、管理、服务等各项工作,进一步完善各级党组织工作制度。在加强党务工作队伍建设方面,要适应新时期党建工作任务的需要,采取有效措施,健全党务工作机构,配齐配强党务工作干部,同时要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党务工作者,对工作实绩突出的注意提拔重用,充分调动他们的积极性和创造性。
二要坚持民主保障机制。要探索和实践行之有效的载体,通过创新载体,建立健全一套系统、透明、规范的民主工作机制。要尊重党章规定的党员各项权利,对涉及学校事业发展及师生切身利益等重大问题进行决策前,要充分征求意见。要建立上级党组织听取下级党组织和党员意见建议的情况反映渠道,拓宽民主监督渠道,营造党内不同意见的平等讨论环境。
三要完善经费保障机制。加强基层组织建设,既要解决有人办事的问题,也要解决有钱办事的问题。在建立科学有效的基层党建投入机制方面,要采取多种形式,确保必要的资金支持,保障基层党组织正常运转。