以精神文明建设为基点促进供电企业的党建工作

以精神文明建设为基点促进供电企业的党建工作

封景

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国网山东滨州市沾化区供电公司山东沾化256800

摘要：由于社会经济的持续进步，电力需求量持续提升，对供电企业的党建工作和精神文明建设定了更高的标准，确保党建工作和精神文明建设与时偕行已经变成了供电公司的主要任务。供电企业如果要获得长远发展，需以精神文明建设为基点强化党建工作。本文提出了以供电企业精神文明建设为基础促进党建工作的有效措施。

关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设

供电公司在我国社会经济发展过程中的地位非常重要，是保证人们正常生产生活的主要方式。因此，需保证企业党组织能够在企业改革阶段充分发挥作用。因此，要贯彻党政思想，使员工能够为社会越来越好的进行供电服务，以全方位推进供电企业发展，并为我国可持续发展战略提供助力。

一、以精神文明建设为基点促进供电企业党建工作中存在的问题

1.党务工作者水平较低

近年来，由于电力系统市场的快速发展而持续进行改革，大部分电力企业的重心向经济建设方向靠拢，格外注重企业利润，渐渐导致了电力企业内部轻视党建工作却重视行政工作的情况。党务工作者的水平降低通常表现在以下几方面：第一，注重企业经济效益，轻视理论和精神文明的学习。第二，部分党员法治理念和纪律性较差，民主集中制无法有效贯彻；第三，对政治思想工作岗位的关键性认识不足，被认为是一般的职能机构。

2.党员干部的创新意识较差

新形势的大环境下，供电公司内部的党政理论培训模式相对传统，没能跟上时代发展的步伐，导致党员和群众出现抵触感。企业的党务结构中，对党政理论学习相对轻视，党员活动内容不够丰富，并缺乏创新意识。日常工作中，党员未能有效的对新形势下的新工作实行整合，同样未运用新式思维进行日常工作，造成工作进度较慢、进行不顺利和工作效率低下的状况。

3.忽略了精神文明建设与党建工作的重要性

由于太过重视企业效益大部分供电企业相信党建工作主要是为企业经济效益服务，所以，轻视了党建工作。而精神文明建设在供电企业的党建工作中格外关键，可供电企业只是进行片面的文明建设工作，往往以生产经营管理为主，把企业行政管理当成全部工作的前提，以物质文明为考察目标，导致管理效果较差。

二、以精神文明建设为基点促进供电企业党建工作的方式

基于当前供电企业党建工作和精神文明建设的情况来分析，强化供电企业党建工作和精神文明建设已经迫在眉睫。

1.围绕企业安全生产强化精神文明建设和党建工作

当前时期，市场竞争日益激烈，供电企业如果要获得市场竞争能力，则需确保自身的安全生产活动。所以，供电企业精神文明建设和党建工作需以安全生产为基础，把精神文明建设党建工作与企业进步的稳定性有效整合。第一，党建机构需切实意识到安全生产关键地位，将其当成党建工作的主体；第二，党建机构需革新工作方式，培养创新思维，把电力企业运行的安全性和稳定性的理念融入到党建工作中去；第三，企业需更多的组织将安全生产与精神文明党建工作彼此整合的活动，强化供电企业生产和党建工作彼此的关联。

2.围绕电力稳定强化精神文明建设和党建工作

稳定是供电企业可持续发展的前提，因此，供电企业的党建工作需保证企业自身的稳定。供电企业生保证稳定运营的时候，需时时刻刻将我党的指导方针当成核心的指导思想。首先，党政机构需完全了解基层工作人员，本着“自群众中来，回到群众中去”的基础思想，关注基层人员的思想理念，切实为其解决生产生活中出现的问题，以保证企业发展的稳定性和基层群众的凝聚力和团队精神；其次，供电企业和群众正常生产生活息息相关，其本身优良的精神文明建设能够确保社会发展的稳定，弘扬我党的优良传统。

3.围绕企业效益强化精神文明建设和党建工作

供电企业实行精神文明建设和党建工作的过程中，需将其和供电企业的企业效益相联系。党建工作能够为企业效益提供理论支撑和指导，相反，企业效益能够用来对党建工作实行革新，进而产生良性循环，互补共进。第一，需提升供电企业内部党建结构的职能效力，当供电企业出现问题的时候，更有效的采纳党建机构的意见和建议；第二，供电企业需强化党务队伍综合水平与职业素养，定期组织对应的教育培训，确保党务团队的发展满足需求；第三，供电企业需严格监督人才招募，进行扩大党建结构的过程中，不能由于人才需求数量多而放低录取门槛，更不能通过走后门的方式进行录用。选择人才阶段需遵循合理的用人准则，提拔管理者的时候，需遵循《党政领导干部选拔任用工作条例（2014修订）》中的要求，且采取民主选举方式，保证党建机构中党务团队的整体专业素质满足供电企业的发展和我党的根本要求。而供电企业是一类服务产业，需面向各类用电客户。因此，供电企业还需努力贯彻优质服务方式，改善窗口形象，以优质服务方式提升供电企业整体的形象，提升企业的社会和经济效益。

4.围绕发展计划强化精神文明建设和党建工作

供电企业需基于市场的要求，调整其本身的经营方式和发展思路，以市场为主体规划企业的发展模式。供电企业精神文明建设和党建工作需对企业自身运营规划的贯彻起到辅助的效果，把精神文明建设和党建工作细分至市场的各个环节。确保供电企业的发展满足市场发展方向的同时，提升了我党指导思想在供电企业进步阶段的重要地位，确保供电企业的发展不会由于市场的改变与我党的理念相背离。另外，供电企业需遵循人和自然和谐共进的准则，以科学发展观为主体思想，开采和使用资源能源。当前时期，供电企业需保证自身文化的先进性，且有效解决供电企业进步阶段发生的问题，更好的迎接挑战。所以，党建机构需为供电企业的正常进步提供理论支撑和指导，且时时刻刻为推动供电企业优良发展而努力。

5.围绕企业党风廉政建设强化精神文明建设和党建工作

自从十八大召开以来，中央对贪污腐败的打击力度空前，而要加强企业党风廉政建设，企业的领导团队是主要审查对象。领导是企业的带头人，是保证企业稳定发展的核心。所以，供电企业党建部门需崇尚廉洁之风，以习主席在第十八届全国人民代表大会中提出“既严以修身、严以律己、严以用权，又谋事要实、创业要实、做人要实”的三严三实讲话为指导思想，以身作则，牢记“一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线指导思想，绝不可跨过红线，保证廉洁从政，廉洁从业。当发现问题的时候，领导干部需彼此体谅、彼此支持，保证大决策下的协调统一。

总结：如上述，以精神文明建设为基点促进党建工作属于一项非常艰巨的任务，供电企业需以科学发展观为核心，明确运营理念，以供电企业经济发展为目的，保证精神文明建设和党建工作的正常进行，确保企业在获得效益的同时，也能够满足精神文明建设和党建工作的基本要求。

参考文献：

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[2]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理.2014（05）；41.

[3]赵峰.党建工作创新在供电企业中的实施[J].科技风.2014（01）：261.