企业基层党支部建设

企业基层党支部建设

逯烜伟

山东九冶建设有限公司山东淄博255000

摘要：基层党支联系群众的纽带，在政治思想上使得企业职工团结在一起，加强基层党支部的建设是全面落实科学发展观，构建和谐社会，和谐企业的需要，是促进公司创新创业的主要保证。基层党支部是否有效的发挥作用，对企业发展建设质量有着直接的影响，因此，基层党支部需做好支部各项的工作。下面就对企业基层党支部的建设进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

关键词：企业建设；基层；党支部建设

前言：当前社会主义市场经济体制的完善与发展，需要企业在经营管理方式等方面进行改革创新，企业的党建工作因此面临新的挑战。作为企业贯彻党的各项战略方针的关键，企业基层党支部要始终以党的执政理念为起点，以企业发展实际为核心，将改革创新作为基层党支部建设的重心。

一、企业基层党支部建设所面临的挑战

1.基层党支部号召力、凝聚力较弱

部分企业的基层党支部对党建工作重视不够，不注重有关知识与党务工作的学习，而是忙于具体行政事务；且忽视了自身建设，工作上缺乏创新精神和主动性，不能满足企业发展及形势变化的要求。

2.支部活动的形式和内容过于刻板，没有吸引力

大多数党支部都是开展企业党委安排的活动，没有自主创新精神，更没有结合自己本部门的工作特色开展有针对性的活动。有的党支部活动更流于形式，仅满足于收缴党费、发展党员等工作，支部工作没有活力和生机，对党员和群众缺乏吸引力。

3.党支部书记业务素质参差不齐

部分基层党支部书记是转岗或兼职的，党务工作经验不多，就制约了基层党建工作的发展。部分支部书记对新形势下如何发挥党组织作用思路较窄，方法较少，工作效果不佳。少数支部书记则是对党建工作缺乏激情和热情，工作中怕越位、越权。

4.少数党员的先进性意识淡薄

一些基层党支部的组织生活内容单调，思想教育流于形式，实际的影响和效果十分有限。在党员管理上，对不少党员思想、生活与工作上存在的不良倾向，没有深入调查研究，执行党纪不严肃，批评教育不严厉，警示作用不明显。少数党员放松了对自己的要求，缺乏进取意识，起不到先锋模范作用。

5.党支部考评体系不尽完善

尚未建立起一套行之有效的科学的评价体系，这主要体现在少数党支部的党建活动没有明确责任管理目标，党支部和党员发挥作用缺乏明确的衡量标准，不能很好地把开展党建活动所取得的实际效果和发挥的作用有机结合起来进行考察。

二、加强企业基层党支部建设主要途径

1.从提高凝聚力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展党建工作

一是通过抓班子，增强基层党支部的凝聚力。通过抓学习、抓廉政、抓制度，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有战斗力和凝聚力的坚强领导集体。二是通过办实事，提高基层党支部的亲和力。党支部要从服务职工、关心职工入手，处处为职工着想，充分保障职工的民主权利，以赢得职工的信赖和拥护，进而推进基层党支部的党建工作，促进企业的改革和发展。三是通过抓作风，提升基层党支部的执行力。

2.明确企业基层党支部发挥作用的着力点，为企业服务党支部的工作必须是积极主动的，要服从于企业的生产经营和改革发展，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力。引导企业正确处理国家和企业之间的利益关系，保证党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，国家的法律、法规在企业得到遵守。

3.提高党支部书记队伍的素质

党支部书记既是工作的组织领导者，又是实际工作的具体操作者，因此党支部书记素质的高低，直接影响着党支部工作的质量。首先，必须站在对党的事业负责的高度，选拔切实符合素质要求的同志担当党支部书记。在具体选拔中，要以热心党务工作为前提，做到“四个注重”。一是注重工作能力，应具备复合型干部要求，既熟悉党务工作，又懂经营管理；注重年轻化，重点选拔那些作风正、党性强、年富力强、文化高的同志；注重群众观念，必须是廉洁奉公、公道正派的表率，在群众中有较高的威信；注重开拓精神，必须有不畏困难、敢于创新、善于改革的魄力。其次，要注意调动党支部书记的积极性和工作热情。要多支持工作、多提高待遇、多关心生活，努力为党支部书记创造宽松的工作环境，使他们切实感知到当党支部书记有奔头、有干头。

4.充分发挥党员的先锋模范作用

在经济全球化的大背景下，企业基层党支部的管理教育在方法方式上要讲究针对性。企业基层党支部建设应坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观的理想为教育根本，把提高企业基层党支部党员党性观念、道德素质、精神境界作为工作重点。作为企业基层党支部，应从企业的经营管理实际需要出发，注重党员的模范作用，利用党员及企业员工认可的各种方式参与到企业的生产经营管理中，以有效地激发企业基层党支部党员及企业员工的工作热情，调动党员及企业员工工作的创造性和积极性，企业在政治思想行动方面同党中央保持一致。由此，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。

5.建立健全各项管理制度

企业基层党支部的组成人员毕竟是企业的少数人，因而无法靠企业基层党支部来全部实现企业基层党支部的工作。因此，应建立健全的管理制度来规范企业的党务工作，从而有效地开展企业基层党支部建设。只有在不断完善的各项管理制度的监督及引导下，企业基层党支部建设才能够进行正常的运作，同时其党建机制必然得以在良性的轨道上发展。

6.创新基层党支部建设活动

一是不断创新党员学习的方式，提高党员素质。结合集中学习和分散学习，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐；二要创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想。根据企业的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等；四要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。

三、结束语：

总而言之，企业基层党支部在落实党的政策、方针起着重要的作用，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，对企业职工有着重要的影响作用也是党了解企业职工情况的源头。基层党支部通过加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，把先进思想融入到基层党的建设的各个方面，在凝心聚力促和谐、促发展方而发挥了重要作用。企业基层党支部在贯彻落实党的“十八大”精神的过程中，要以改革创新精神，认真探索如何在实际工作中，开拓创新，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党支部建设在探索中不断前进、在突破中谋发展。

参考文献：

[1]武铁祥.坚持以科学发展观引领企业党建工作[J].中国-东盟博览.2012（07）

[2]陈会军.国有企业党建工作的对策与思考[J].河南科技.2012（10）