近年建筑工程技术专业人才需求分析

近年建筑工程技术专业人才需求分析

王锂1卢莎2

1.身份证号码：511524198404290039；2.身份证号码：511524198602170062宜宾职业技术学院

摘要：专业需要进一步了解企业人才需求变化情况，我们走访了宜宾市建筑业主管部门及川南川部分建筑施工企业。对川南建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。本次调研活动旨在对川南建筑施工企业进行深入了解，对未来3-5年的建筑施工管理人才需求数量、规格、岗位群等进行预测，使建筑工程技术专业设置更加具有市场针对性，同时拉近与企业间的距离，为学生实训就业打下基础。

关键词：人才需要；川南；施工管理；人才

一、行业背景调查

“十一五”期间，全省建筑业企业达8596家，其中施工总承包企业3063家占35.63%，专业承包企业3893家占45.29%，劳务分包企业1640家占19.08%。施工专业范围已延伸到50多个门类，全省二级及以上建筑业企业（总承包和专业承包）占企业总数（不包括劳务企业和无级别企业）的比例从“十五”末期的34.78%提高到43.53%，其中特级企业10家、一级企业190家，一级以上企业数是“十五”末的2.5倍。勘察设计单位1203家，其中甲级199家，乙级462家，丙级463家；施工图审查机构52家，其中一类25家，二类27家。工程监理企业309家、招标代理机构242家、造价咨询单位334家、工程检测单位304家。培育发展了特色专业企业，钢结构、建筑智能化、消防设施、防腐保温、建筑装饰装修等一批专业企业从无到有、从弱到强，在市场中已占有一席之地。我建筑业企业开拓省外市场效果显著。

今后五年，我国建筑业总量将会持续稳定增长。城市化的加速推进为建筑业提供了新的发展机遇，全面建设小康社会的进程加快，城乡基础设施需求量增大，第二产业升级换代，工业建筑需求旺盛，住房成为城乡居民的重要消费品，西部大开发、汶川地震灾后重建和应对其他突发性自然灾害等将形成更大住房、公用和基础设施规模。在国家宏观调控初见成效的背景下，固定资产投资总量将持续增长，新一轮经济建设方兴未艾。“十二五”期间，国家将重点加大对农村建设、中西部发展、社会事业、科技发展、生态环境保护和基础设施建设等六大领域的投资，其中住房和公用事业设施建设应是今后建筑业拓展的主要市场，交通、能源、环保等基础设施建设将成为继房地产、市政设施建设之后的又一个投资热点和新的市场，新农村建设也将成为重要的潜在市场。“十二五”将是建筑业难得的发展机遇期和大有作为的时期。

随着西部大开发、灾后重建和社会主义新农村建设，省委、省政府高度重视建筑业，在我省“十二五”规划纲要中明确提出了发展目标，拓展了建筑业的发展空间。“十二五”期间，我省经济计划以11%以上的增长速度继续快速发展，固定资产投资将以年均2万亿的速度增长，“十二五”期间全省固定资产累计投资将达到10.85万亿元左右。同时，全省城镇住宅人均建筑面积将从30㎡增加到38㎡，每年新增住宅300万㎡，农村建设的总面积将达到或超过“十一五“的建筑总规模，这些都为我省建筑业的发展提供了良好的机遇和广阔的市场空间。

二、行业技术应用调查

三、人才需求调查

施工企业技术人员配置为例

1、岗位的人才结构调查

（1）对周边建筑企业各项目部中主要技术人员的职称比例见图1：

图1周边建筑企业项目部技术人员职称分布比例

由此可见，作为建筑企业中第一线的项目部中，从事工程技术第一线的技术人员中高职称比例普遍不高。

（2）、对周边建筑企业各项目部中主要技术人员的学历比例见图2：

图2周边建筑企业项目部技术人员学历分布比例

由此可见，作为建筑企业中第一线的项目部中，从事工程技术第一线的技术人员主要学历为大学专科，且大多为职业技术院校的毕业学生为主。

四、人才需求分析

按《四川省建筑业发展“十二五”规划》要求，“十二五”行业从业者队伍建设发展目标为：“人才队伍建设不断加强。以人才资源开发为核心，以提高一线操作人员技能为基础，以企业家、专业技术和高技能人才为重点，拓宽人才培养和评价考核渠道。推行执业资格和持证上岗制度，提升企业人才队伍素质。力争5年内新增高级职称2000人，中级职称10000人。注册建造师和施工员达到2万人，争取达到2.5万人。到2015年完成50万人职业技能培训和鉴定，培训考核高级专业技术工人10万人。

目前全国建筑业从业人数已达3669万人，占全社会从业人数的5.5%，其中在施工工人队伍之中，80%是仅具有初中以下文化程度，缺乏基本的操作技能和未经安全知识培训的农民工。技师不足1%，高级技师仅占0.3%。在管理人员和技术人员中，专业技术人员仅140万人，占建筑业从业人员总数的4.1%。经营管理人员194.6万人，占建筑业从业人员总数的5%，两类人员合起来仅9%，这个比例数远远低于全国各行业18%的平均水平，建筑企业技术人才严重缺乏，是目前建筑业面临的严峻问题，尤其是现场施工、质检和管理类人才更为缺乏。

据《四川建筑业发展“十二五”规划方案》中统计，“十一五”期间，全省建筑业企业达8596家，其中施工总承包企业3063家占35.63%，专业承包企业3893家占45.29%，劳务分包企业1640家占19.08%。施工专业范围已延伸到50多个门类，全省二级及以上建筑业企业（总承包和专业承包）占企业总数（不包括劳务企业和无级别企业）的比例从“十五”末期的34.78%提高到43.53%，其中特级企业10家、一级企业190家，一级以上企业数是“十五”末的2.5倍。根据住建部颁发的《建筑业企业资质等级标准》对建筑企业中工程技术人员的规定：一级企业需要工程技术人员不少于200人；二级企业需要工程技术人员不少于100人；三级企业需要工程技术人员不少于30人。而目前在业的建筑工程技术人员中，大部分是通过简单培训就直接上岗就业，缺乏相应的专业知识支撑，同时随着在业人员的退休以及建筑行业从业人员的规范化的问题，就省内而言，在近几年企业对工程技术人员有需求量将是相当巨大的。

结论

四川每年需要专科层次毕业生2万余人，而全国各级各类建筑企事业单位急需专科层次的专门人才更是达到60余万人。四川省开设有本、专科层次的工程院校有40余所，大约每年毕业生人数为1至1.2万人左右，加之有的企、事业等单位的退休人员，四川每年大约估计针对工程技术人员有2万人以上的缺口，足以体现工程技术类人才需求量仍然很大。

参考文献：

[1]曾卫.建筑工程技术专业人才需求调研报告[J].《才智》2012.10

[2]张先宗.高职建筑工程技术专业市场需求分析[J].考试周刊2010.11