煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策研究

煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策研究

赵文才

山西省晋城市北石店镇晋煤集团金鼎公司支架公司

摘要：煤炭企业思想政治工作在当前形势下是件非常紧要的事，因为它不仅是煤炭企业发展中的重要的一部分，也是一种需要重视的管理工作。所以，企业应当将这件事放在首位，职工的思想政治工作必需顺应新形势的要求，以企业的性质、精神、发展方向为中心，切实做好企业思想政治工作，发挥出它的优势，对于企业思想政治工作中存在的问题，应从多方面考虑，想出切实可行的对策。

关键词：思想政治工作、问题、对策、职工

思想政治工作不但是企业所有工作的领头者，也是企业所有职工的引导者，它在建设安全文明高效的煤炭工作环境时发挥了重要作用。在当前形势下，如何接受并适应煤炭企业的新变化，职工的新特点，还有用什么样的方式来做好企业思想政治工作，是个值得所有煤炭企业需要值得思考的问题。

一、我国煤炭企业思想政治工作目前存在的问题

1、职工压力大，心理问题严重

职工的整体素质随着煤炭企业的进步也不断得到提升，他们更加关注自己的发展空间，对工作环境要求更高，对利益的追逐趋势也逐渐加强，更加想参与到企业的管理中，获得更多的机会，想要表现自己，展现个人能力。这虽然是种积极的表现，但同时也有消极的一面。如果自己努力的成果没有得到认可，或者自己的问题没有得到关注与解决，自信心会大受打击，变得消极怠工，甚至出现过激行为，言语也会变得激烈，对上级，同伴不礼貌或其他不利于自身发展的行为等。

2、职工对思想政治工作存在片面认识

有少数职工群众对思想政治工作认识不全，对从事思想政治工作的人有抵触情绪，情感疏离。他们觉得思想政治工作就是嘴上说说、写写画画、拍须溜马、粉饰太平而已，不能从本质上去认识思想政治工作并支持它；还有少数干部职工的人认为，思想政治工作不如“效益”，至少它不能让煤炭高产，拓展挖煤路径，也不能对企业的发展产生多大作用，价值也不高。还有少数职工在开展思想政治工作时不配合，不认真，不能理解，常常表现出事不关己的态度，出现了“你说你的，我做我的”不良现象，对企业思想政治工作发展前景抱有消极观念。

3、企业思想政治工作者素质不全面

有些思想政治工作者年龄偏高，或是知识陈旧，观念老套，导致不能有效开展思想政治工作，并且由于缺乏基础知识、技术，思想政治工作方面，他们也不能做到完全理解并教育职工。还有好多工作者对于思想政治工作内容存在思想上的疑惑，却没有人来帮助体谅他们。思想政治工作者对相关工作的培训不积极，也跟不上进程，甚至有些工作者长时间以来很少参与业务学习。自己的知识储备少，能力有限，不能做到教育其他职工，这种现象并不难见到，逐渐地，职工群众也失去了对思想政治工作的信心。

二、对新形势下煤炭企业思想政治工作问题的对策研究

1、增强思想政治工作者的领导力

煤炭企业如果要在思想政治工作面临的新任务、新形势下实现持久稳定和谐的发展，那么企业领导人必须先要将认识和信心问题解决了，因为充分的认识以及坚决恒定的信心是工作中必不可少的。由于我国经济快速发展，煤炭及煤炭制品地位增加，煤炭企业现已进入了又一个发展阶段。为了让广大职工充满信心，提高干劲，鼓足勇气，在企业发展中发挥自己的优势与特长，思想政治工作者一定要积极发挥作用，分析利弊，认清形势，把煤炭企业的未来发展走势和机会、有益条件告诉职工。

2、树立企业精神，重视企业理念

为打造优秀企业文化，提升企业软实力，提高职工思想素质，企业应当考虑扩大宣传平台，如组织思想政治工作工作会议，建立新闻工作站，创立煤炭销售报。以企业文化核心价值观为中心，发挥出群众的最大作用和文化交流的活动阵地作用。如果能让广大职工在企业的发展实践中汇聚和团结起来，为企业发展创造价值，提供精神和文化力量，企业需要开展丰富的文化活动，创建具有特色的企业文化。

3、明确思想政治工作的工作中心

煤炭企业的工作中心是追求最大效益化，实现企业的更好发展。而思想政治工作者主要目的就是要认准形势，以工作中心为重点做好自己的工作。首先，他们应以安全为重心开展工作，加强有关安全的思想教育，安全的保障是每个煤炭企业永远的主题，也是党代表人民根本利益的基本要求。开展有关党员周围无违法违规、无重大事故的活动，可以加强职工的自主安全意识，互助安全意识。其次，他们应以生产为重心开展工作，举办有关党支部示范点、党员示范点的活动，创建党员职责区，让职工的思想放入到企业生产经营工作中去。最后，他们应以管理为重心开展工作，做好每个思想政治工作者的思想，分配好他们的职责范围，划分管理区，以便工作者更好为职工做思想政治教育。

4、强调思想政治工作的民主化

企业在生产经营时除了要做到提升自己经济效益和竞争能力，也要做到保证职工的根本利益，职工的经济水平提高了，生活能力得到提升了，才能更好为公司服务，因为职工不仅是企业生产经营活动的主要个体，也是企业获取最大利益的基本保证。水能载舟亦能覆舟，企业思想政治工作的有效开展离不开职工的利益，需以这点为主，进行民主化的思想政治工作。可以通过职工团体活动，网络平台让职工有联络沟通的机会，第一时间做到有效处理职工问题建议，是职工有归属感和对公司的认可感，让企业思想政治工作变得高效率。

结束语

总之，煤炭企业思想政治工作是一项长期而艰巨的工作，其中不免出现各种问题，但是企业当围绕自己的企业特点、文化、精神开展思想政治工作，从工作者和职工入手，加强工作者的技能培训，提高他们的思想政治素质，增强职工的自信心，企业归属感，认同感，增加职工沟通渠道，满足职工基本企业需求，让职工能力得到提升，在企业发展中做出最大贡献。同时，对企业的未来也要做好规划，思想政治工作中应不断汲取新知识，掌握新的管理方式，力求顺应时代变化，做到不慌乱。

参考文献

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