贯彻十九大精神推动企业党风廉政建设

贯彻十九大精神推动企业党风廉政建设

段向伟

中铁隧道局集团第五建筑有限公司天津市

摘要：自十九大召开以来，中央对于加强企业党风廉政建设就提出了明确的目标，这不仅是为了更好的贯彻十九大精神，同时也是为企业的长远发展奠定更好的基础。只有确保企业党风的廉政，才能真正的实现服务于民，惩治腐败不正之风，从而保证企业正常有序的发展。在新的历史条件下，加强企业的党风廉政建设不仅要看到目前存在的一些普遍问题，同时还要做出相应的改革措施和方案来予以纠正和改善，本文就将从以下几个方面来着重分析。

关键词：企业；党风廉政建设；改革措施

一、研究企业党风廉政建设的背景

随着我国经济的迅速发展，我国的各类企业也得到了空前的发展，无论是传统企业还是新兴企业都为我国的经济建设做出了很重要的贡献。但是，与此同时，经济的发展带来的不仅仅是经济效益的提高同时还会对相关的管理体制以及相关管理人员的廉政建设提出了更高的要求。有些企业的领导以及一些关键性岗位的工作人员，在利益诱惑以及一些社会环境的影响下，很容易出现一些腐败问题，这不仅会给企业带来严重的经济损失，同时还会对企业的形象带来很多负面的影响，从长远来看也会制约我国经济的长远发展，从根本上影响我国和谐社会的建设。

二、企业党风廉政建设突出表现的问题

随着经济的发展我国的企业发展也得到了前所未有的提升，在整体经济不断增长的同时也在不断的优化企业管理制度，同时我们可以看到很多公司也更加的人性化，在逐步的完善科学的公司管理制度，同时建立了相应的监督管理机制，这对于企业未来的发展和提升竞争力都是很有好处的。目前很多企业尤其是国有企业也在不断的贯彻十九大的精神，不断加强企业党风的廉政建设，虽然这对于预防企业腐败和控制一些不作为的现象有了很重要的作用，但是相关的建设仍然并不完善，因此还会面临很多问题，其表现主要有以下三个方面：

1、对于党风廉政建设的认识不够

目前企业面临的竞争也是非常激烈的，所以在很多企业尤其是一些基层的领导中就会过于重视企业的经济效益，从而忽略了企业党风廉政建设。在他们看来，企业利益是企业发展的重中之重，所以只要把经济效益提高一切都高枕无忧，认为党风廉政建设是可有可无的一种形式活动。正是由于对党风廉政建设的这种错误认识，不仅会让企业的党风廉政建设意识不高，而且还会从根本上影响企业长远的发展。

2、对于企业党风廉政建设监督机制尚不完善

由于很多企业对于党风廉政建设的意识不强，因此相关的监督管理机制也就更加的不完善，很多相关的监督管理人员其实就是形同虚设，不具备专业的监督管理知识，尤其是对一些相关的财务以及审计工作知之甚少，因此根本做不到专业的监督。此外，在企业监督管理的过程中往往不能够发挥民主监督的功能，这就很难做到全面有效的监督，同时监督人员对于一些问题的疏忽以及麻痹大意也很容易造成工作中的疏漏起不到实际的监督效果。

3、党风廉政建设形式过于单一

在很多企业中所谓的党风廉政建设也是出于必要的形式，其实也只是简单的走走过场，并未起到真正的作用。目前很多企业的党风廉政建设还仅仅是依靠一些思想教育的宣传以及一些个案的讲解来向大家传递一些警示作用，所以相对来说比较传统，形式也单一，不仅不能够起到实质性的作用，而且缺乏针对性不能与时俱进，所以起不到根本性的建设作用。

三、研究加强企业党风廉政建设的几项措施

加强党风廉政建设并不是一朝一夕就可以实现的，它必然是一项需要持续深化的过程。由于目前我国很多企业对于相关的廉政建设并没有太多的成熟经验，所以这就需要企业自身以及相关的管理部门能够互相配合，不断的完善相关的措施，加强相关的监督管理，同时要做好党风廉政建设的制度创新，只有在多方面全力配合下才能够让党风廉政建设更加的合理科学，同时为企业的长远发展奠定基础。

1、加强党风廉政思想教育提高反腐倡廉意识

在加强党风廉政建设的过程中首要条件就是加强企业对党风廉政建设重要性的认识，这样才能为日后的相关建设提供坚实的思想基础。通过对相关工作人员尤其对于一些在企业内担任重要职务和特殊性岗位工作的人员。例如财务部门以及一些高层的管理部门等，加强相关的法制学习，同时对于一些出现的腐败现象加以剖析，找到问题的根源所在，让大家看到腐败带来的严重后果及需要付出的代价。此外，企业还要根据自己的实际情况适时的开展相关的组织活动，同时加强企业员工队伍的思想道德素质以及相关职业操守的培养，这样才能从根本上让大家远离腐败。

2、做好相关监督工作加大相关的检查力度

在加强党风廉政建设的过程中有效的监督是保证其建设顺利进行的基础保障。无论是企业还是相关的党组织一定要把党风廉政建设作为一项重要且长远的任务来完成，要把监督管理以及检查考核落实到实处。可以采取多种方式的监督形式，除了要做好党内自身的监督外还应该配合相关的舆论监督和群众监督，这样多管齐下才能实现全面的监督管理。同时要设立相关的监督管理责任人，制定出切实可行的监督方案，并要有针对性的去落实，此外针对不同的责任人要进行严格的考核检查，这样才能对相关责任人带来一定的推动力，从而实真正的监督管理作用。另外，在相关的监督管理工作中还应该主动发挥人民群众的监督作用，让企业每一个员工都能发挥其监督作用，并要对相关的制度和政务不断的完善同时做到公开透明，这样就可以得到更好的监督。

3、完善企业党风廉政建设管理机制加强创新与优化

随着经济和社会的快速发展，信息网络化也在迅速的加强，因此企业的党风廉政建设也相继出现了更多的新问题，各种不同类型的经济犯罪也层出不穷，因此相关的管理机制也需要不断的完善和创新，这不仅是时代发展的需要，同时也是党风廉政建设规范化的重要保障。在管理制度上的创新需要改变传统单一的工作模式，要做到企业相关部门一体化的管理，尤其是纪检监察、考核、审计等流程要形成一个一体化的工作体制模式，同时要整合多方的监督资源，这样就能够加强相关的管理举措，同时可以扩大管理监督的范围。此外，在管理机制的创新过程中还应该深入责任考核制度，可以通过一些工作的表现以及走访基层调查了解，相关责任人是否把管理落实到位，从而进行相应的考核，这样不仅让管理更加的规范，同时也能加强普通员工的参与性。

结论：

企业的党风廉政建设不仅关系到企业自身的发展，同时对于企业的形象和在竞争中的实力都有很大的影响，是企业稳定高效运行的基本保障。另外，党风廉政建设还关系到企业每个成员的自身利益，只有企业获得更好的发展，才会从根本上带动每一个企业职工的发展，这对于企业职工自身的提高也是有很大帮助的。在构建和谐社会的今天，实现党风廉政建设，是每个企业的责任，也是实现社会发展的重要目标，所以无论是企业、个人、还是社会都要加强对党风廉政建设的倡导和执行，这样才能让其更好的落实，从而为社会整体的发展做出应有的贡献。

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