探究依法治企在企业管理中的作用

探究依法治企在企业管理中的作用

金玉竹

（国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽六安237300）

摘要：我国经济正处于发展迅速的阶段，各类企业层出不穷，企业管理也被越来越看重，而企业管理的过程中，越来越体现出法律规范企业行为的重要性和必要性，因此依法治企的概念被提出，依法治企在企业管理中具有重要的地位。本文根据此问题作了以下的探究和论述。

关键词：依法治企；企业管理；重要性

企业管理在企业发展中扮演着一个相当重要的角色，所以企业的管理者一定要做好企业管理。而在如今，民主法治这四个字已经深入人心，且在社会中也一直被践行着，各类企业也在逐渐的发展起来，成为了社会中的一员，因此，我们在进行企业管理的时候，必须也要践行这四个字，务必做到依法治企。这是一个相当重要的原则意识，它能够促进企业的发展，使企业的管理更加的科学合理，在企业的发展中有着非常巨大的意义。

1依法治企在企业管理中的重要性独特地位

我国开政党会议的时候对依法治国已经有了明确的做法和要求，提出要深化全面的改革。这就对依法管理企业提出了更严格的标准。国有企业在进行深化改革的时候应该针对具体的问题，把增强企业的活力作为目标，提高油田企业的运行效率；。增强我国企业的核心竞争力，创建产权清楚、管理合理、权责明确、政企分离的现代企业制度。企业在决策时候，应该严格按照法律的要求来进行。企业在做出重大的决策之前，需要技术支持，还应该有市场营销的相关目标。企业应该积极推动法律的实施，为了更好的促进企业的发展。

2依法治企在企业管理中占有一席之地

2.1依法治企推动企业和谐稳定发展

从员工的利益角度出发是促进企业发展的重要保证，可以促使企业稳定发展。要依法治企从而保障企业员工的利益，从而能够有效推动员工们的生产积极性。保证员工们推动企业发展。在员工的工资、福利等问题上，遵守法律来推动企业发展。应该尽可能的保证员工的合法权益，避免它们受到侵犯，要重视员工们的地位，明确他们的重要性。如果企业能够在员工的工资、福利、制度之类的条件中，完全地根据法律的要求来操作，使员工的切身利益不受到损害，如此员工就会对企业尽忠职守，付出得更多。所以，企业要想经营顺利，且发展壮大，就一定要充分考虑到员工的利益。在企业的发展过程中，务必保证企业生产过程的合乎法律，就能够很好的保证企业的干部员工各个层面按照规章制度依法办事，如此企业在生产上才能不断的完善提高。

2.2依法治企为企业管理提供支持

企业要想得到良好的发展必须依法治理企业，从而为企业管理提供必要条件。如今市场经历的体制，企业经营是为了获取好的利益。最大获取利润是企业进行经营管理的最终目的。目前，大多数企业无法正确认识依法治理企业的正确含义。大多数决策者认为法律限制了企业发展，不利于企业获取利润，从而利欲熏心从事不法勾当。真实情况是法律更好的保证企业的利益，规范企业行为以达到合法经营。所以应该遵守法律法规，这有利于企业可持续发展，还能够提供基本的保障。

2.3企业的管理水平应该靠法律来规范

企业在市场经济中发挥重要作用，企业在不断追求利益最大化的同时应该遵循法律和法规，按照法律做应尽的义务，积极承担社会责任。应该尽可能的普及法律，进行法制化，可以有效的提高企业的管理效果。用法律来促进企业合理经营从而促进企业利润的增加，有利于增加企业的活力与竞争力。在合同管理还有纠纷管理方面都应该有明确的法律规定。

2.3依法治企可以满足市场化经济的要求

当前，国内在经过不断的努力之后，慢慢的形成了成熟稳定的经济体系，而且还在继续努力，跟着时代的发展在不停地进步。就比如说处于改革开放时期的各个企业，它们在顺应形势发展壮大的同时，可能要遇到越来越多的困难，这时如果企业的各种行为能够有一定的规范标准，那么企业就可以在社会的大流中稳定根基，慢慢地发展壮大起来。一些相关的法律法规就是所谓的规范标准，所以企业必须要做到依法治企，这是对市场化经济的适应。我们有理由相信，那些已经在社会的大流中“溺水”的企业，在管理经营当中必定是不够规范的，它们没有做好对企业的依法治理，所以无法立足。在市场化经济的背景之下，企业进行的依法治企是有相当大的优势的。

2.4依法治企能够维护企业权益

实际上，依法治企不仅让企业更加规范，运营更加高效，还能够使企业的基本权益得到维护。现如今，国家对企业管理也是相当的重视，特别是市场经济不断的发展，各个企业慢慢崛起了之后，很多关于企业运营的法律法规也逐渐出现，它们的出现更是让企业的依法治企实行得更加的彻底。企业依据这些法律法规来进行治理，逐渐地完善自身的管理机制，提高企业的实力，这些相关法律就要求企业规范行为，合法经营，在遇到一些困难的时候可以依据这些法律法规来进行解决，从一定程度上来说，它们也帮助企业维护了合法的权益。所以企业在进行依法治企的时候，不仅不会能够使企业发展的更好。还能够让自身的基本权益得以维护。

3依法治企的管理行为应从多方面推动

3.1治理企业应该依据法律，注重企业的法律教育

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出“提高全社会学法懂法守法用法意识”。公司发布了众多制度措施，要求员工们牢记法律知识，不能因为法盲而“不知者无罪”，企业一定要积极带领干部员工们学习法律知识，了解法律。要增强企业工作者的法律认知。要在企业的实际运营中用法律法规来解决困难，促进发展。其次，应该明确法律教育的重点，开展法律法规活动，应该能够保证每个人可以了解法律，遵守法律。第三，应该积极开展宣传法律法规的活动，向基层群众宣传法律的相关知识。加大《劳动法》的宣传力度，积极大众知法、守法、敬法的氛围。

3.2运用依法治企的理念与生产经营相结合，从而保障企业利益

在企业生产过程中，各个过程都应该遵守法律法规。将法律在国家电网公司中进行普及，要积极依靠法律来治理企业，有效的改善目前电网公司的管理状况，这利于保护电网公司的合法的权益。目前，电网公司越来越来注重生产的安全，也注重节能减排，生产行为越来越规范。行业严格的环境促成了电网公司内部管理有序。尊重法律，来进行生产经营，从而有利于提高电网公司经营管理的能力，有效保障电网公司本应该获得的利益。。

3.3坚持依法治企与企业制度相结合，规范企业经济行为

依法治企要求企业有一个完善的管理体制。企业应该注重管理机制的设立和完善，用更加完善的的管理体制来使企业的运行更加有效率。要通过制定管理的章程，让企业的制度管理更加完善，科学合理，规范企业经营管理行为，增强企业内部的管理，尽量避免企业在经营中的风险，也让企业做出的决策有一个具体嗯依据。利用依法治企与企业制度相结合的方式，规范企业各种经济行为，使企业合法地得到利益。

3.4企业领导树立遵守法律的典型，自觉接受监督

如果想要管理好其他人，那么务必要先管理好自己。企业的管理者一定要严于律己，遵守企业的法律规程，要做到言行一致，严格要求自己。把自己放在统一的集体之中，用法律法规来约束自己，依靠人民群众的监督来做事，权力透明。第一，应该在考核方面加强监督还应该规范干部的行为，在选拔和任用时候需要明确制订检查制度，要定期了解干部的做法，清楚掌握他们日常做事时候的作风，了解他们做事是否清正廉洁。对违反规定的，行为违反规则的出现问题的干部进行严格的惩罚，纠正其错误。第二，要贯彻干部的管理制度。对干部的行为进行检查。及时发现存在的现实问题，进行整改，再充分利用干部团结的力量。第三，要依法对执行的力度进行检查，对落实情况检查，如果一旦出现违反制度的行为，不能够得过且过，熟视无睹。应该严格的查处违反规定的行为，用制度和法律成为界限，为企业创造良好的经营环境，推动油田企业的发展，提供法律的支持。

4结语

总而言之，依法管理企业有利于有效帮助企业。避免误入法律盲区。对提高企业的经济发展起到重要作用，还能有效改善企业的内部不遵守纪律现象发生。提高企业的行业竞争力，使其在国内市场能够轻松运营，进而能够发展壮大起来。依法治企在企业管理中扮演一个很重要角色，它不但使内部的管理更加高效，而且还使企业的外部运营更加的顺利，也在企业的良好发展中起到了推波助澜的作用。在企业的发展中实行依法治企的最终结果要做到可以成功的使企业的发展走上正轨。最后期望企业的管理发展可以逐步的适应市场化的发展需求，在社会中不断的提高和发展壮大起来。

参考文献：

[1]黄蓓蓓.企业法治文化建设初探――以“依法治企”为视角[J].法制与社会：旬刊.2013，（2）：56-58.

[2]刘平.依法治企重要性的思考[J].现代企业教育.2009，（5）：79-80.

[3]智春兰.试论市场经济环境下企业依法治企的重要性[J].法制与经济.2011，（14）；12-13.