浅谈国有煤炭型能源企业在“两学一做”活动中政工工作机制创新的探索

浅谈国有煤炭型能源企业在“两学一做”活动中政工工作机制创新的探索

王建淑

山东能源龙矿集团离退休管理中心基地离退办

【摘要】在目前我国经济新常态的背景下，国有能源企业，特别是传统煤炭领域企业，面临着供给侧结构性改革带来的巨大机遇和挑战。在这个过程中，思想政治工作显得尤为重要，特别是如何贯彻开展好“两学一做”活动，充分利用这个宝贵契机，调动广大企业员工的主动性和创造力，提升优化企业战斗力，实现转型升级的目标，这对思想政治工作提出了新的要求。

【关键词】两学一做思想政治工作政工师国有能源企业

【正文】

开展“两学一做”学习活动，是贯彻全面从严治党要求的重要部署，是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践。煤炭型能源性企业开展“两学一做”活动，对解决企业党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，保持企业党组织的先进性和纯洁性具有重大意义。特别是习近平总书记在阐述经济新常态、供给侧结构性改革的讲话中，明确了国有企业发展的方向，为国有企业“化产能、去库存、补短板”走出困局指明了道路。对国有煤炭型能源企业来讲，开展“两学一做”学习教育活动，不仅是一项政治上的洗礼，更是企业经营发展策略上的法宝。国有企业政工队伍，要通过各种创新机制，落实好学习教育活动的各项内容，将开展“两学一做”活动真正打造成为国有能源企业做大做强的里程碑事件。

一、在开展“两学一做”活动内容上的探索

（一）学党章党规

一是组织全体党员深入系统学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等文件，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，尊崇、遵守、维护党章。

二是组织公司各层级领导干部学习《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党组工作条例(试行)》《、党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，明确基本准则，树立行为规范，切实提升做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。组织党员干部学习王进喜、李新民、许振超等优秀党员人物，从延安精神、铁人精神中汲取养分，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

三是组织全体党员和普通群众学习党史。通过观看纪录片、专家学者讲座等形式，深入学习近代史、革命建设和改革开放史、十八大以来治国理政新历程，让光大群众了解我党在新中国成立、民族解放、民族振兴过程中的重要作用，增强民族自豪感、荣誉心，提升民族凝聚力，坚定对党的信仰、信念、信心，从而增强企业在党的领导下实现经济健康良好发展的信心。

(二)学系列讲话

一是组织公司全体党员学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》，系统学习习近平总书记治国理政的新理念新思想新论断，增强党性修养，践行宗旨观念。公司各级领导干部要精读细研习近平总书记治国理政的七个方面的重要论述、主要观点。认真学习习近平总书记对经济新常态的判断、对供给侧结构性改革及国有企业发展的要求，对讲话进行核心要义深刻领会，并将讲话精神贯彻的公司具体经营战略的制定上，对公司日常活动进行有效指导。

二是学习系列讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。在学习中将企业发展的战略布局和重要决策结合起来，坚定深化企业改革和转型发展的信心。

(三)做合格党员

组织全体党员着眼新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，践行党的宗旨，密切联系群众。强化党员在生产行为中勇冲第一线，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。严守纪律底线，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线。

二、在开展“两学一做”活动形式上的探索

一是打造以公司党委、党组为牵头，各党小组、党支部支撑的学习网络体系。把个人自学与集中学习结合起来，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，要定期组织党员集中学习。学习讨论可以紧密结合工作实际，把握企业工作发展情况，联系个人思想工作生活实际，通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确努力方向。

二是创新方式讲党课。企业可以针对工作实际，邀请专家、学者要结合工作内容讲党课。对党课内容、时间和方式等作出灵活安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课，到基层一线单位党小组、党支部讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

三是召开党支部专题组织生活会。企业党员对照工作分工职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

四是发挥领导机关领导干部作表率。企业各级党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。召开党委(党组)会，专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，组织集中研讨，深化学习效果。

三、在开展“两学一做”机制保障上的探索

一是强化政工队伍建设。积极培养高素质政工师，开展政工干部专题党课进修培训，加强政工干部心理学、教育学等方面的理论教育，利用这种方式使其业务水平与工作技能不断提升，打造一支业务突出、素质过硬的政工队伍。

二是制定明确的学习工作任务和目标。在开展“两学一做”活动中，结合实际工作，制定具体的任务、时间清单，明确活动的推进节点。切实加强对工作的考核与评估，形成规范严谨的工作推进机制。

三是加强宣传引导。注重运用各类媒体，大力宣传企业活动开展情况，通报典型事例。通过企业网站、报刊、微信等形式，为学习教育开展营造良好氛围。要积极引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。

四、结语

综上所述，开展好“两学一做”活动对国有煤炭型企业有着重要意义，思想政治工作对“两学一做”活动的切实推进和企业的健康持续发展都发挥着十分关键的作用。必须要紧密结合企业实际，通过灵活有效的机制，引导全体党员增强党性意识、纪律规矩意识，做到讲规矩、守纪律，知行合一、表里如一，为加快国有煤炭型能源企业转型发展提供坚强的思想政治保证。