游戏产为的蓬勃发展使诸多游戏企业从代理国外游戏转为开发国产游戏，然而在自主研发的道路上，他们却遭遇了本土游戏人才匮乏的尴尬。业内人士指出，从目前的游戏数量、企业数量以及专业人才数量来看，远不足以支持庞大的中国网络用户需求。专家指出，在未来3到5年，中国游戏从业人员缺口将达60万。对游戏企业而言，找游戏人才难，找到优秀的游戏人才更是难上加难。
职业技术教育研究
2005年4期
