增强党建工作针对性提升党建工作活力

增强党建工作针对性提升党建工作活力

陈敏敏

太原市政建设集团有限公司山西太原030000

摘要：随着我国国有企业改革的不断深化，国家对于国有企业中的党建工作越来越重视，针对国有企业党建工作中存在的一些问题，应积极提出相应的解决策略，更好地推进国有企业改革的进程，促进我国经济的全面发展。

关键词：企业；党建

引言

国有企业在我国经济发展中占有极其重要的地位，并且在国有企业中要始终保持党的领导地位，因此，要不断地加强国有企业党建工作，针对当前我国国有企业党建工作中存在的一些问题，不断加强党员自身的先进性，提出科学有效的党建工作措施，促进国有企业的稳定发展。

1国有企业党建工作中存在的一些问题

1.1对国有企业党建工作不够重视，党建工作方式单一

在目前我国国有企业的党建工作中普遍存在党员干部对党建工作的不重视，把更多的精力投入到了国有企业的管理和经营上，更多的注重企业的经济效益。对党建工作的重要作用没有进行充分的了解，一味地追求国有企业经济效益的增长。在现有的国有企业党建工作中，由于重视的程度不够导致党建工作的主要方式和方法也比较单一，另外，国有企业的领导对党建工作和企业的经济效益没有进行分析和考量，甚至认为开展党建工作会影响国有企业的经济效益，这种思想势必会影响国有企业党建工作的开展，并且严重制约了党建工作开展的水平。党建工作的重视程度不够，直接影响党员干部工作的热情和积极性，也无法在国有企业内部开展创新活动，这样会严重影响党员在企业工作中的积极性，从而影响国有企业经济效益的提高。

1.2国有企业党员队伍整体素质不高

我国国有企业改革的不断深入和发展，使国有企业将工作的重点放在了企业经济效益的提高上，忽略了国有企业党建工作的开展，在国有企业中党员干部缺乏对理论知识的学习，使党员的思想认识还停留在原来的层面，在思想上没有得到与时俱进的发展，党员干部在国有企业中的先进性没有充分地体现出来。没有完善的党建工作标准，对党员的理想和信念也没有进行定期的学习和培训，使党员干部的理想和信念经不住时间的考验。在国有企业中群众的监督作用也没有得到有效的发挥，使党员干部对自身的约束越来越松懈，严重的会导致领导干部出现贪污腐败的现象，使党员的良好形象被破坏，使国有企业经济效益受到一定的影响。

2增强党建工作针对性提升党建工作活力

2.1增强党建工作针对性，由“围绕型”向“融入型”转变

不断强化“思想建党”。思想政治工作是国企的传家宝，企业党委理论学习中心组开展了10次集中学习，进一步提升了领导班子的理论水平和实践能力；深入开展了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，把抓学习、抓教育、提认识贯穿全过程，以知促行，知行合一。严格选人用人机制。充分发挥党组织参与、考察、测评等作用，建立起分层分类管理的科学选人用人机制；按照好干部标准和三重用人导向，优化党委书记、纪委书记等党的重要职位的选任程序，切实做到了“专兼结合、一岗双责”；对42名中层干部进行了职务调整，进一步优化了干部队伍年龄和学历结构。从严履行“两个责任”。把落实“两个责任”纳入领导班子和干部年度考核，抓牢党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”；签订党风廉政建设责任书281份，严格落实责任分解、考核追究、体系管理，形成了齐抓共管、共防共治的党风廉政建设格局。始终坚持挺纪在前。作风建设永远在路上，开展了党委书记讲廉政党课、纪委书记讲警示教育课，观看了反腐专题片《永远在路上》，提升了党员干部政治纪律和规矩意识；利用简报、网站、微信等平台阵地，推进廉政警示教育经常化、全覆盖；完善了“党员干部作风建设”等制度，构建了廉洁风险控制机制；严格落实中央八项规定，规范了党员干部操办婚丧喜庆事宜报告、备案等制度，强化节日期间公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等监督问责，以“零容忍”的态度纠正“四风”。严格执纪监督。用好监督执纪“四种形态”，采取纪律审查、挽回损失、追究责任、源头治理相结合的方式，做到有责必问、失责必严；发挥联查、监察、监督职能作用，全年检查抽查420余次，效能监察45项，提出改进措施300余项，建章立制30项，查堵漏洞108个，有效防范了廉洁风险的发生。

2.2提升党员媒介应用能力，加强党建教育工作创新

在新时代中推进党建工作创新是全体党员的共同责任，培养党员的媒介融合应用能力也是党建工作创新的重要组成部分。第一，要加强党员融媒体技术应用的系统知识教育，利用新媒体建设“微课堂”，形成“互联网+党员教育”的新模式。将融媒体应用技能教育纳入到党员教育培训计划当中，鼓励党员通过多元媒体开展媒介素养的自我教育。媒介应用技术教育应包括多种平台的熟练应用能力、党建专题的组织设计能力、网络语言体系及风格教育、“微活动”的策划能力。第二，构建独立的融媒体党课板块。紧密围绕党和国家建设与发展的大局需要，抓住党员高度关注的核心问题和自我发展需求，努力培养党员的融媒体思维能力，力求课程设计要做到精心筹划，服务大局、选题用心、内涵丰富。要以道德纪律教育、政策制度教育以及案例警示教育为基础，进一步加强对党员的网络道德、网络法治、信息判断以及资源整合等内容的教育。此外，要广邀专家及知名学者进行在线教育与交流互动，增强党员教育的针对性与专业性。使党建知识、革命历史、反腐倡廉、党章党纪、社会生活、群众服务与媒介应用能力教育加强融合，全面纳入党课教育板块，将多元媒介的党课教育办新、办活，为在新时代中加快党建工作创新奠定基础。

2.3增强党建工作针对性，由“管理型”向“服务型”转变

加强思想舆论引导。准确把握社会舆情，坚持正确舆论导向，强化报纸、电视、网络等宣传主阵地建设，对内凝心聚力，对外提升形象；健全信息发布与网络舆情应对机制，加强监测管理，营造了文明健康的网络环境，提升了舆论引导力。加强企业文化建设。坚持以人为本，开展了书法、美术、摄影、乒乓球比赛等活动，丰富职工业余文化生活；《企业文化》《对话钢城》《新闻半月刊》等特色专刊专栏走进职工生活，陶冶了职工情操；开展了文明职工、每月一佳等评选活动，弘扬中华传统美德和时代新风，提升了企业的软实力。全心全意依靠职工办企业。坚持推行厂务公开，依法依规保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；落实好总经理联络员制度，广开言路献计献策，畅通民主管理渠道；发挥各级帮扶平台作用，为近千名特困、患病职工及子女大学生发放救助金200多万元；为近两万名职工健康体检，真心实意关心关爱职工。搭建职工创新平台。开展了劳动竞赛、技术比武、网上练兵活动，一大批技术能手、技术状元、技术标兵脱颖而出；开展了修旧利废、小改小革、合理化建议等活动，创新创效1500余项；积极发挥创新工作室“传、帮、带”作用，激发了一线职工创新创效的活力。

结语

加强对国有企业党建工作的重视，并不断使党建工作的管理更加科学和完善，能够使国有企业的管理机制不断地创新和成熟，促进国有企业的经营和管理水平不断提高，进一步巩固国有企业中党员的先进地位，促进我国国有企业健康快速地发展。

参考文献：

[1]王仁飞.新时期国企党建工作分析[J].中国职工教育，2013（2）：62.

[2]蒋梅艳.新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策[J].企业改革与管理，2015（1）：50-51.

[3]朱秀明.新时期国有企业党建工作的创新与发展[J].企业研究，2014（2X）：178.