孔祥槐石顺松咸宁学院附属第二医院(湖北咸宁432903)
[中图分类号]R193.2[文献标识码]A[文章编号]1810-5734(2010)3-0042-02
开展医院评审工作,提高医疗质量安全[1],是医院依法管理、科学管理所必需。
我院于2009年12月30日-31日顺利通过了湖北省二级医院评审并取得优秀成绩。这是对我院管理、医疗、护理、科研、教学水平不断提高的肯定。本文就开展医院评审,提高医疗质量安全谈几点体会。
创建二级优秀医院是我们全院职工的共同心愿,也是加快医院迈向依法管理、科学管理、规范管理的重要一步。为此,我院自2008年5月开始,由院领导、职能科室、各科主任组成检查组,对内科、外科、妇科、儿科、精神科、五官科、口腔科、检验科、麻醉科、放射科、药剂科等科室进行了2-3轮次的医院评审院内模拟检查,使医疗质量管理进一步强化,医疗安全得到切实保障。
1以评促建,重在制度建设
制度是开展工作的依据,也是落实管理的保证,有了完善制度就有了管理工作的依据,围绕医院质量这一核心,本着“病人第一、质量第一、安全第一”的服务理念,医院整理汇编各部门规章制度及各类人员的岗位职责,突发公共事件的重大医疗救援应急预案,形成较为完整的《工作制度与岗位职责汇编》、《卫生法律法规汇编》、《护理管理手册》、《医院感染管理手册》,为开展医院评审、提高医疗质量安全打下了良好的基础。
2以评促改,对照标准找差距
我国有着10余年的医院评审经验,但以往的评审标准忽视了真实质量,缺乏客观的社会评价[2]。因此,我院严格按照《湖北省医院管理评审实施细则》,对照标准找差距,及时整改和完善各项工作。这次评审工作的核心是医疗安全和医疗质量,并突出以人为本的思想,强调病人的权利。主要包括以下5个部分:
2.1医院管理;
2.2医疗质量管理与程序改进;
2.3医疗安全;
2.4医院服务;
2.5医院绩效。从评审标准可以看出,该标准进一步强调以医疗质量和病人安全为核心,尊重病人的权利,为病人提供周到、优质的服务。
3以评促管,贵在提高全员质量意识
医疗管理的目的性需要树立“以人为本”的管理理念。在管理活动中“人本观念”就是要坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以达到提高效率和人的不断发展为目的[3]。医务人员是医院生产力的最活跃、最具创造力的要素,为了使医院医疗质量全面提高,医院狠抓七个方面工作。
3.1建立了院长负责制的质量控制体系;
3.2完善了一系列医疗质量管理办法;
3.3规范和重新修订了各类诊疗常规和操作规程;
3.4强化院、科二级质量管理;
3.5严格药品使用监督机制;
3.6不断提升护理服务质量;
3.7加强院感管理.由于措施得力、目标明确,医院职工医疗质量安全意识大大提高,保障了医疗服务的高品质。
4评建结合,医疗质量安全有保障
我院把“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“创建平安医院”活动同二级优秀医院的创建工作结合起来,狠抓医疗安全工作并抓出了成效。我们的作法是:
4.1认真落实安全管理制度。如首诊医生负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论、危重患者抢救制度等
4.2强化临床医师履行告知制度,不断完善差错、事故、登记及处理制度;
4.3认真组织医疗文书及药品处方等书写的培训工作;
4.4进一步提高急救能力。完善急诊急救应急预案,开展急诊急救演练,理顺流程,提高了急救效率,同时加强了用电安全和设备安全。
总之,医疗质量是医院生存发展的根本,医疗安全是构建和谐医院的前提,通过二级医院评审,以评促建、以评促改,提高了医院为社会服务的能力,提升了医院和社会形象。
参考文献
[1]阴赫宏,韩小茜.开展医院评审工作,提高医疗质量安全,中华医院管理杂志,200420:434-435
[2]邱志军,孙绍水,医院评审中存在的问题与对策,中华医院管理杂志
[3]李兴山,现代管理学,北京:中共中央党校出版社,2002.113-126