浅谈基层团组织把握后进团员青年心理变化的重要性

浅谈基层团组织把握后进团员青年心理变化的重要性

孙晶

孙晶

江苏省无锡市第三人民医院214041

【摘要】后进团员青年是指在思想、工作上相对落后的少数团员青年。在医院里后进青年虽人数不多但却影响医院工作的正常进行。因此，做好后进团员青年的思想转化工作是医院团委思想教育工作的一个难点问题。本文拟从心理学角度对后进团员青年心理形成的过程和成因作初步探究与分析，以便于更有针对性地做好后进团员青年的思想把握与及时转化工作，促进基层团组织青年思想教育工作有效开展。

【关键词】基层团组织；后进青年；心理变化

人离不开社会，人的成长是在一定社会环境中实现的。无论是群体还是社会，它的形成都是以人与人之间的互动为前提的。后进团员青年的心理变化过程是一个人与其所处社会环境之间相互运作的互动过程，后进团员青年是其与其所处社会环境互动的产物。因此，基层团组织做后进团员青年的思想转化工作，应从青年及其所处的社会环境的互动过程中把握后进团员青年的个人行为，进而来分析其心理变化规律，及时做好思想转化工作。

第一，要优化内外环境，消除群体压力负面影响。

对团员青年来说，其日常活动脱离不了所处的社会环境。影响和作用于团员青年心理的社会环境压力包括医院内社会环境压力，主要来自：上级评价、同事看法、医院日常生活工作、医院规章制度、医院风气和氛围、生活环境等；医院外社会环境压力，主要来自：社会期望、家庭期望、父母希望、亲属同学的影响等。做好后进团员青年的思想转化工作应从他所处的内外环境出发，必须兼顾考虑内外环境的压力。

一方面，要营造一个良好的社会内环境。后进团员青年由于其处于消极被动的状态，相对来说对于周围环境较为敏感。周围人的评价、议论、态度甚至与其接触时的眼神、说话的语气、姿势等都可以对其心理的变化产生影响。因此要努力营造一个相互信任、平等对待的易于后进团员青年成长的社会内环境，消除群体的负面压力。对于后进团员青年，要做到思想上不歧视，生活上多关心，以增强彼此之间的信任感，形成相互平等的良好氛围。后进团员青年有了进步，干出了成绩，要给予表扬、多多鼓励。要倡导周边青年与其多交往，不能有意无意人为地筑起“篱笆”，不能把后进团员青年排除在圈子之外，应彻底消除他的抵触和自卑心理，从而打消他原本有可能产生的种种异样心理。另一方面，要发挥社会外环境的作用，争取良好的社会期待。团员青年与他家庭的特殊关系决定了家庭在其思想转化过程中的特殊作用。社会期待、家庭期望及亲属好友的看法都会在团员青年心理变化过程中产生显著影响。不过在发挥社会外环境作用时应当把握好度，既要考虑社会教育的积极影响，又要顾及因方法不当而产生的消极影响。

第二，要树立动态观念，不单单凭印象打分。

人并非生来就是后进的，后进团员青年之所以成为后进，他的心理变化有一个发展演变的过程。对后进团员青年来说，初次违纪一般是偶然的，而持续违纪则是初次违纪行为没有得到有效控制所反映出的结果。正确对待团员青年的初次违纪或犯错误，是做好后进团员青年思想转化工作的关键。因此，作为基层团干部，在做后进团员青年思想转化工作时，一方面要正确区分初次偶然违纪与经常犯错，认真加以区别看待。另一方面要树立动态观念，把握好界定后进团员青年的度。不能乱下结论，随意盖棺定论。后进团员青年的心理变化是随着环境、条件等的变化而变化的，是可逆的，要善于从动态的角度去看待后进团员青年的心理变化过程。

第三，要进行具体情境分析，切实找准青年违纪症结。

在分析后进团员青年违纪行为的原因时，要做到具体问题具体分析，分清个人违纪行为与社会化违纪现象的区别。一方面，要进行个人违纪行为的情境分析，对个人违纪行为要具体问题具体分析，切实找准引起违纪行为的真正症结。另一方面，要分清个人违纪行为与违纪现象之间的区别，不能乱联系，搞扩大化。不能把个人原因当成是社会原因来分析，不可把本来是偶然因素和具体情境因素当作造成某一社会现象的因素。

当前，团员青年受到社会竞争、婚恋家庭、购房压力、工作升迁等多种因素的影响，极易产生思想波动和不稳定情绪，出现心理健康方面的问题。所以基层团组织把握好后进团员青年的心理变化尤为重要，应当把这项工作作为团组织日常管理的重点项目，并积极推进基层团组织对青年的心理关爱和人性化管理。团组织应当通过把握后进青年心理变化，及时准确地了解其所思所想，找准后进青年教育切入点，并经常性开展寓教于乐的团活动，以促进后进青年心理健康发展。

综上所述，作为一名在基层团组织工作岗位上履职多年的专职团干部，笔者深刻地认识到了把握后进团员心理变化的重要性，并且也更明确了把握后进青年心理变化助推团组织对青年管理工作的必要性及重要意义，在今后的工作中本人将进一步把帮助引领后进青年成长与履行团组织服务青年职能紧密结合起来，以饱满的热情，扎实的工作作风投入到对后进青年的帮扶工作中去，并进一步突出基层共青团组织在人性化管理和正能量带动青年方面的工作特点，充分发挥团组织的载体和育人优势，合理规划，狠抓落实，创新形式，丰富内容，确保青年素质提升工作既扎扎实实又富有成效。

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