党建工作对电力企业文化建设的引领作用

党建工作对电力企业文化建设的引领作用

闫莉王辉王海静史景岗

闫莉王辉王海静史景岗

（国网运城供电公司山西省运城市044000）

摘要：党建工作是企业积极健康发展的保证，与企业文化建设密切相关，两者相辅相成，是企业发展的精神动力。本文主要通过企业文化和电力企业党建工作的必要性，提出以党建工作引领先进企业文化建设。

关键词：党建工作；电力企业；文化建设

1党建工作在企业文化建设中的问题

1.1企业文化建设中党建工作的带领作用未充分发挥

党建工作需要在企业文化建设中展现出带头作用，可是对于当前状况来讲，这一作用并未充分发挥。有些企业虽然把党建工作归入企业文化建设当中，可是通常仅仅将其看作企业文化建设的一个构成方面，而非将党建工作当作带领文化建设的能力。这一情况的存在，令党建工作长时间无法展现出应有的效果，较大束缚了企业文化建设的发展。

1.2并未具备科学的企业文化建设与党建理念

目前，还存在非常多的企业并未形成科学的企业文化建设以及党建理念情况，此种情况下，将容易导致企业职工思想教育工作无法落实。有的企业并未关注到思想教育工作的重要性，没有将党建工作当成系统工作来重视。因为思想教育工作是培养人才的关键，只有将职工思想教育与企业文化建设融合起来，才能够更好的将职工的工作能力和工作潜能挖掘出来。同时，有的企业职业也并未科学的认识到思想教育工作的重要性，大部分职工仅仅单纯的以为企业面对发展的严峻挑战时，最为重要的就是提高效益，是否完善党建工作并无实质意义，也并未参加到思想教育工作当中，造成了企业增强了思想教育工作，也无法达到预期目标的结果。

2电力企业基层党支部建设的必要性

2.1电力企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁

在电力企业的基层单位中党支部有着桥梁般的作用，在实际的工作中许多的党员都分布在基层，和企业的员工打成一片，可以第一时间听取员工的心声，尽量维护员工的切身利益，以便更好的进行党务工作，因而，企业基层党支部在企业中发挥着非常重要的作用。

2.2解决了企业经营管理中的内部矛盾问题

在开展电力企业党政工作的同时，无疑将强化内部矛盾解决的力度。事实上，在生产经营发展过程中，因员工企业工作角度的不同，难免会发生利益冲突情况。而党政工作则用精神思想方面来调节矛盾，从不同的角度来说服彼此，以协调好彼此之间的矛盾，促使彼此获取最大的利益，并在思想上予以理解，避免矛盾的进一步激化。

2.3能够正确引导发展方向

企业通过建立党建工作，培养党组织队伍，既使企业在政治、文化、精神上有正确的发展道路，又能更好、更有效的宣传先进的文化思想。通过党建工作，不仅能够正确引导企业员工的人生观、价值观和世界观，还可以向企业员工宣传社会主义的先进文化，让越来越多的人了解党的发展方针和路线，有利于团结企业员工，并且可以通过建立党建工作，使企业更好的贯彻和落实党的建设道路。

3电力企业党建工作引领先进的企业文化

3.1发挥党思想政治工作的核心作用

要想电力企业党建与企业文化的建设共同发展，就一定要发挥党思想政治工作的核心作用。电力企业的党建工作有一个非常重要的任务就是指导企业积极的开展企业文化的建设，企业文化一定要积极向上与以人为本。电力企业的党组织一定要把企业文化的建设当作重要的载体，使得党的思想政治工作的核心作用发挥更大的作用。党组织要让电力企业员工充分意识到企业文化的重要性，并且要把正确党思想政治渗入到企业文化每个方面。企业理念是企业文化的中心思想，引导了企业的行为。在市场经济的在激烈竞争中，电力企业要是没有一个统一的目标，很难在市场竞争中生存下来的。电力企业的党组织一定要结合自身的实际情况，用企业文化来引领员工的行为。

3.2充分发挥党组织自身特性，提升文化软实力

首先通过相关制度，如中心组学习制度、三会一课制度等，将理论结合实际开展教育工作，不仅要做到及时补充所欠缺的内容，还需要处理好学与思之间的关系，强调活学活用，通过创新方式实现相辅相成的目的，强化党员群众之间的沟通和交流，为党员群众观念和思想的形成提供帮助。其次通过谈心活动强调文化软实力建设，党委应遵循因人施教的工作原则，从所有企业职工的角度出发，不仅要紧抓生产任务，而且不能忽视职工思想动态变化，通过举办活动的方式使职工观念得到强化，职工情绪得到理顺，同时也使职工疑虑得到消除，帮助职工排忧解难。再次，将党员发展任务落实，党委应以党员发展程序和细则为依据，坚持党建信念，严格控制进口关，在党员队伍中吸收不仅有突出成绩表现且有优良作风的同志，同时还应该吸引工作踏实以及受广大职工群众好评的同志，为党员队伍增添新鲜血液。最后，利用主题教育活动的创办引导党员形成顽强拼搏、勇于吃苦的精神以及爱岗敬业、乐于奉献的品质，使其在工作中将党员本身特性充分体现出来，为职工群众做榜样。

3.3强化二者联系度

为了更好地将党建工作与电力企业的文化建设工作有机结合在一起，在实际工作中，要紧抓和谐二字。目的在于，在和谐的氛围下做好当代电力企业的党建工作，为企业文化建设的发展奠定下一个更为有利的基础。事实上，只有在和谐的氛围下，才能更好地促进党建工作与企业文化建设工作之间的紧密度。因为电力企业中的党建工作与企业文化工作具有相辅相成、相互促进的作用。要充分发挥党建工作与企业文化建设的作用，需要在和谐的氛围下强化彼此之间的紧密度，进而促使企业更好、更快的和谐发展。在这一过程中，企业内部的员工凝聚力将被提升，而这对于促进企业的和谐、稳定发展具有积极影响作用。对于企业而言，只有在保证了自身内部文化建设的和谐发展下，未来才能更健康的、更长远的发展下去。因此，党政工作人员要结合时代特点，坚持在和谐的氛围下做好企业文化建设中的党政建设工作。

4结束语

综上所述，电力企业党建工作与企业文化都是精神的引领，把这两个方面结合起来，能够相互相成，共同进步。企业文化新理念可使得党建工作与企业员工走的更近，就会增加了党建工作的亲和力。充分发挥党政建设工作在企业文化建设工作中的重要作用，以促使党政建设与企业文化建设更好的发展，只有这样，才能提升企业外在的市场竞争力，为企业未来的经营发展奠定基础。

参考文献：

[1]陈元.精神文明建设中电力企业党建工作的地位及作用[J].中外企业家，2017（33）：133-134.

[2]张向阳.新形势下电力企业党建思想政治工作研究[J].山东工业技术，2016（14）：213.