用好政策奋力践行激励作为

用好政策奋力践行激励作为

王新宇

中国林业科学研究院北京100091

【摘要】最近，《进一步鼓励广大干部新时代下的新作为和新担当的意见》由中共中央办公厅印发，本文在分析《意见》实质内涵的基础上，对制定相关政策以落实《意见》要求进行了思考。

【关键词】新作为；新担当；政策

当前全国正在深入学习贯彻落实党的十九大精神，在这个关键的时期里，切实加强广大干部的政治、思想、作风建设，增强干部责任担当意识，凝聚意志，形成创新创业的强大合力，具有非常重要的历史意义和现实意义。

《进一步鼓励广大干部新时代下的新作为和新担当的意见》顺应了新时代的要求，是推动党和国家的事业不断发展的迫切需要；顺应了新形势的要求，是推动全面从严治党向纵深发展的内在要求；顺应了新任务的要求，是培养高素质人才队伍的迫切紧迫任务；顺应了新问题的要求，是建立健全干部激励机制和容错机制的重要举措。

一、仔细研读，认真领会《意见》的实质内涵

在十九大的报告中，习近平总书记强调，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业。“四个伟大”相互联系，相互作用，相互贯通，进一步明确了在新的历史条件下共产党员肩负的使命和担当，是以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的集中体现。实现中华民族伟大复兴，人是决定性因素，我们的干部队伍思想、作风、能力建设状况，决定着“四个伟大”成功与否。

《意见》提出，要积极教育和引导干部担当作为、干事创业，进一步强化担当作为的政治责任，不忘初心、牢记使命，增强干部奋斗信心，鼓舞干部努力斗志，不断提高自身能力水平。要积极的引导广大干部不辜负党和人民的信任，完成党和人民的重托，做到尽职尽责，在本职岗位上明确任务，勇于承担自己应尽的责任，完成自己的使命，无愧于新时代和人民。

《意见》要求，要树立好干部标准，贯彻重实干重实绩的用人导向，重点选拔处出敢于担当责任，善于作出成效，有突出业绩的优秀干部，坚持有为才有位，菅造风清气正的政治生态。

《意见》强调，要强化干部能力培训和实践锻炼，着力提高干部各项能力本领，不断提升干部的专业思维和素养，引导干部树立正确的价值观，提高干部在政治、纪律、道德以及抵制腐败方面的定力，培养干部担当作为的勇气和底气，让干部在受监督和约束的环境中工作生活成为一种习惯。

二、用好政策，紧抓落实

对于各单位来讲，深入学习贯彻落实《意见》精神，关键在于用好政策，应以积极有效的政策不断激励广大干部职工新时代新担当新作为。

第一，全员覆盖“学”，提高政治站位，培养干部树立干事创业的思想自觉和行动自觉。坚持理论引导，要求所有职工认真努力的学习中国特色社会主义思想，坚持学而信、学而用、学而行，真正掌握精髓要义，明确实践要求，进一步认清当前形势要求，不断增强理论素养，提升思维水平和思想境界，切实以科学理论笃定信仰。

第二，旗帜鲜明“选”，认真贯彻新时期好干部标准，要以正确的选人用人导向激励干部。坚持优者上、庸者下、劣者汰，使能上能下成为常态。突出政治标准，要从对党忠诚的高度来担当作为，注重自己的精神状态、作风状况与政治素质，树立良好的工作作风，既在日常工作中有担当，又要在大事难事上用于担当，让想干事、能干事、干成事的干部有展示发挥的平台。

第三，建章建制“做”，完善干部管理制度，让干部有畏有为。建立健全容错纠错的体制机制，为干部树立标杆榜样，创造想要干事、能去干事、努力干成事的工作氛围。“容错”，通过鼓励干部探索创新的鲜明导向，切实为敢干事、敢创新的干部撑腰鼓劲，激发干部积极创业的信心和活动；“纠错”，就是要树立起规矩的意识，积极纠正错误，给用错劲、有过失的干部改错的机会，对于错误及时的实施补救，帮助干部总结教训、不断提高。健全干部关怀机制，加大对干部关怀激励力度，强化服务管理和人文关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。根据新形势和新要求，完善干部考核考评机制，对于考核结果进行分析加以运用，积极引导干部发扬优良作风、改进不足之处，更好的激励干部忠于职守、担当奉献。

参考文献：

[1]杨铭书.新时代领导干部的新担当新作为[J].中共云南省委党校学报，2018（05）：25-31.

[2]李嘉琪.“容错纠错”让干部有畏有为[N].湖南日报，2018-05-23（观点）.

[3]张艳涛.“四个伟大”是当代中国共产党人治国理政的总体框架[J].前线,2018（05）：17-20.