研讨党建工作融入企业管理的措施

研讨党建工作融入企业管理的措施

李阳

李阳

（国网河北省电力有限公司故城县供电分公司253800）

摘要：随着我国经济发展的势头日趋迅猛，如何将党建工作更好地融入企业管理中，已经越来越成为不少的高层企业管理者思索的问题。毫无疑问，党建工作如今在企业的管理与发展中所发挥的作用越发的明显。因此就必须在市场经济不断深入持续发展的同时，将党建工作也与时俱进的融入企业管理中，以便更好地促进现代企业抓住发展机遇，更好地推动企业的发展。本文针对党建工作融入企业管理的重要性及措施进行了研讨，仅供参考。

关键词：党建工作；企业管理；措施

党建工作不仅影响着企业经济的发展，还对我国的综合国力有着重要的影响。做好企业党建工作与企业管理的融合，是社会主义市场经济的发展要求，它不仅可以加强党的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用，还能为企业发展提供正确的指引，提升企业的经济效益。目前，不少企业党建工作还未能真正与企业管理进行有效融合，不能充分发挥党建工作在企业发展过程中的重要作用。在新形势下，要做好现代化企业管理制度下的企业管理工作，必须将企业党建工作与企业管理进行有机融合，从而促进企业管理的标准化、规范化发展。

1党建工作和企业管理融合现状

企业党建工作和企业管理工作融合，是企业可持续发展的必然选择，但是很多企业尚未设立专门的党组织，将管理重点放在经营管理中，以此来为企业带来经济效益。但是，此种模式不利于企业可持续发展，导致企业党建工作和管理工作脱节，不利于原有作用发挥，导致企业战略落实不充分，发展方向发生偏差，难以在激烈竞争中占据足够优势，逐渐被淘汰。加强企业党建工作，应该明确企业的发展方向，正确看待党建工作的重要性，结合实际情况不断推动党建工作方法和内容创新，为后续的企业管理打下坚实基础。推动党建工作标准化，有助于建立健全的党建工作制度，严格遵循制度规范化开展工作。同时，还要优对工作执行和考核全面管理，推动企业朝着过程管理方向转变，有助于提升企业管理合理性，对于企业企业管理现代化水平具有重要促进作用。

2企业党建工作融入企业管理的重要性

2.1有利于企业更好地明确发展方向、理清发展思路

将党建工作融入到企业发展过程中，使得企业党委能够更好地通过民意征集的方式，了解内部员工的需求，参考他们的意见和建议，来制定相应的企业制度规范和相应的企业发展战略。这样就相应的拓宽了企业的发展思路，同时企业制定的制度规范也会更加的具有人性化。另一反面，党建工作融入到企业管理中使得企业能够真正的以科学发展观为指导，能够更大程度的避免企业由于贪图一时的利益萌发盲目扩张的发展思路，利于企业树立持久的可持续发展的理念与企业文化。

2.2有利于企业综合凝聚力的提升

企业持续的发展壮大同企业内部员工的团结与融洽企业公司氛围是分不开的。因为只有这样，才能够更有利于整个企业的综合凝聚力的提升。而把党建工作融入进企业管理中，通过各项措施，对企业员工进行相应的思想政治教育、道德教育以及企业文化价值观教育，这样在潜移默化中来提高企业内部员工的思想道德水平和职业道德水平，增强他们的团队意识，从而提升企业的综合凝聚力。通过党建工作，让企业员工在潜移默化中树立起为企业服务的价值观念，切实的提高企业员工的工作效率。同时，为了进一步真正的促进党建工作的落实，企业也应当建立切实起效的激励机制，在企业员工的生活和工作上都给予一定的关怀和帮助。这样也更有利于企业的稳定、和谐的发展和综合凝聚力的提升。

3党建工作融入企业管理的有效措施

3.1领导应该对党建工作同企业管理的有效融合引起重视

领导给予的关注是企业党建工作同企业管理进行有效融合的重要前提。新时代背景下，要想将企业的党建工作落实好，就应该促进党建工作同经营管理相融合，首先应该意识到党建工作所发挥的重要作用，在企业发展中，由于党建工作是一项必要工作，因此，一定要紧跟时代的发展步伐来促进其发展，并且不断进行创新和完善，以此来保证党建工作在企业管理工作过程中得到全面落实。只有采取此种手段，才可以同党的基层组织建设需求相符合，从而有助于促进企业的健康稳定发展。

3.2实现党建活动同企业经营管理相结合

要想全面落实党建工作，就一定要创新党建工作内容、工作模式与载体，打破传统的单一化模式，从而能够保证党建工作发挥出实际效用。确定党建工作载体的过程中，应该针对企业的实际发展情况，凸显出企业的特色，发扬企业文化。除此之外，还应该将党组织的政治核心作用、党员的带头作用以及工会的组织作用充分地发挥出来，并且同企业的常规生产经营工作相结合，组织开展各种形式的党建活动，让所有员工与党团员均参与到党建工作中，从而促进党建工作在企业的经营管理过程中发挥出有效的作用。新时代背景下，党建工作的开展，应该强化党建活动的实践性，而且还要积极转变企业员工的工作理念。

3.3对工作经验加以总结，凸显工作重点

企业党建工作与企业管理的融合对企业管理工作提出了较高的要求，为了促进党建工作同企业管理实现有效融合，并且更好地服务于企业管理工作，企业应该在实际开展党建工作的过程中，全面分析党建工作，善于总结工作经验。总结工作经验时应该注意以下两点：首先，对党建工作的部分先进工作方法与理念加以总结，其次，立足于企业的工作层面来看，要想将开展党建工作过程中引进的新型管理模式应用在企业的管理工作中，就应该要求企业既存的管理者与管理部门分析与总结企业管理工作的实际落实情况，探究企业在开展管理工作当中存在的一系列问题和吸纳的先进管理经验。

党建工作与企业管理的融合，就是把党建工作的部分工作模式与理念应用在企业的管理中。基于此，企业的管理部门在日后研究党建工作与企业管理工作时，应该对党建工作在开展企业管理工作过程中所发挥的指导与借鉴作用引起重视，高度关注党建工作，提高党建工作在企业管理工作中的地位。另外，企业管理者还应该对开展党建工作的部分方法所具有的优势加以利用，归纳企业本身的管理经验，以此来提高企业管理的综合水平。此外，基于党建工作方法的归纳与应用，还可以大大地提高党建工作的开展效果。

3.4举行内容多姿多彩的文化活动

对于企业来说，其构建与法则主要以文化作为其灵魂以及奠基石，这是由于高质量的企业文化可以凝结企业的士气，使员工们团结起来，进而取得增强企业竞争能力的效果，由此党建工作融入企业管理中必须坚持对企业文化的培养。根据笔者最近几年来的工作经验总结出，企业的政工人员坚持通过组织每个单位工会举行一系列的文化活动，客观地形成了新颖的企业文化建设方式，从而达到连续加深与增加企业文化内容的作用。

3.5提高工会的建设速度

面对新形势带来的变化，在企业管理中开展党工建设工作需要不断提高工会建设的速度，确保工会工作可以执行基本职责，有效地融入到企业管理的过程中，进而使维权工作可以贯彻到位。因此，党建工作可以从两个方面开展：首先构建并改进企业的每项规章制度，确保其可以得到具体的执行。其次，组织每个单位提高对工会人员锻炼力度，从而使其整体素质得到提升，由此形成党建工作可以有效地融入到企业管理中。

结语

综上所述，党建工作融入企业管理中，是企业发展的必然趋势，因而各企业必须意识到党建工作的重要性，及时发挥党建工作的重要作用，企业党委可以从组织实践活动及企业中心工作等方面来融入到企业的管理中，为企业员工的稳定、企业的发展提供强有力的支持，从而实现各企业的可持续发展。

参考文献：

[1]马思友.党建工作融入企业管理的有效路径分析[J].东方企业文化，2015（06）：41~42.

[2]马迪，李芳.党建工作融入企业管理的有效路径分析[J].企业改革与管理，2016（24）.