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摘要:新时期做好国企党建工作,要求企业必须认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥国企党组织的政治核心作用,加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,进一步加强思想政治工作和精神文明建设,充分调动广大职工的积极性、创造性,从而保证国企健康发展,圆满完成新时代国企改革任务。
关键词:国有企业;党建;工作
1深入学习贯彻社会主义思想,开创党建工作新局面
新形势下,国企党组织要积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会其科学内涵和精神实质,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,促进企业不断深化改革,加强管理,积极创新,加快发展,开创党建工作新局面。
1.1开创党建工作新局面,要坚持推进发展与促进和谐原则
改革开放40年来,国企党建工作的重心与理念是不断改进的。围绕经济抓党建、抓好党建促发展,是当前党建工作领域的核心理念,也是符合中央抓经济发展、建和谐社会的主旨,企业党建工作必须服从、服务于这个大局。中央在国有企业建立党组织并强化领导核心作用,是要求企业党建引领和服务于企业发展。那么,发展与和谐就是企业党委、行政的共同目标和共同责任,有了这个大前提,企业党建工作就必须始终坚持以融合为主线,使党委工作目标与企业发展战略统一起来、融合起来、同步推进,保证目标指向的统一、工作过程的互补。
1.2开创党建工作新局面,要坚持突出重点与彰显特色原则
企业党委的工作成效,是靠基层党支部和每位共产党员发挥先进性来保证的。由于企业的性质所决定,基层党支部全程参与企业生产经营管理的各个过程,具体事务多,工作非常琐碎,在设计党建工作运行模式尤其是考核评价环节时,必须突出重点,抓住主线,控制基层党组织工作的总方向和整体效能,而不宜面面俱到。比如企业党委应注重考核基层党支部的班子建设、安全管理、成本控制等重点工作,基层党组织怎么配合行政实现安全生产、怎么控制成本不超支,则可以结合本单位实际,选择多种载体和办法,鼓励其创新创造。对于基层党组织创造出的好载体、好方法要及时加以推广和表彰,激发基层党组织的生机和活力。
2围绕国企改革和发展目标抓党建,促进企业生产经营上新台阶
按照习近平新时代中国特色社会主义思想要求,国企党组织作为企业的政治核心,虽然不直接从事生产经营工作,但是党组织的一切工作都应该以生产经营为中心,体现生产经营工作的要求。要紧紧围绕企业改革和发展的总目标做文章,开展工作,在转变观念、提高素质、化解矛盾、凝聚人心、调动积极性上下功夫,充分调动各种积极因素,促进生产经营向好发展。
2.1坚持不懈地抓好干部职工解放思想、转变观念的教育
国有企业要通过开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,引导干部职工深刻领会习近平总书记作为党中央核心、全党核心的重大历史意义,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学内涵,深刻领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,深刻领会中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断,深刻领会新时代中国共产党的历史使命,深刻领会我国未来发展的战略目标和重大部署,深刻领会新时代党的建设总要求。要紧密联系实际,用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。要引导干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,使其以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,把企业的各项改革不断推向深入,不断推动企业的制度创新、管理创新和技术创新,从而极大地解放和发展企业生产力。
2.2企业党组织要积极推进国有企业建立现代企业制度
建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是社会化大生产和发展社会主义市场经济的必然要求。国有企业党组织要在企业建立现代企业制度过程中发挥积极作用。一是按照现代企业制度的要求积极推进企业进行公司制改革,建立法人治理结构,健全各项管理制度。二是要积极探索公司制企业党组织工作的新思路和新机制。三是按照习近平新时代中国特色社会主义思想要求,积极引导干部职工积极支持改革、参与改革。要进一步深化供给侧结构性改革,落实好“三去一降一补”任务,坚决打赢瘦身健体提质增效攻坚战。要全面深化国有企业改革,加快完善市场化治理机制和运行机制,发展混合所有制经济,积极探索国有资本投资、运营公司有效运营模式,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,持续增强企业内生活力和发展动力,确保国有资产保值增值。
2.3加强企业领导班子建设,在企业重大问题决策过程中发挥积极作用
党的十九大对国有资产完善、国有资本调整、国有企业改革发展作出重要部署,明确了新时代国企改革的新目标,指明了新时代国企改革的新任务,赋予了新时代国企改革的新动力,为国有资产完善、国有资本调整、国有企业改革发展指引了新的方向。在完成新时代国企党建新使命过程中,企业党委成员要依法进入法人治理机构的领导层,法人治理结构中董事会、监事会、经理层中的共产党员要按程序进入企业党委会,实行交叉任职,从组织上和机制上为企业党组织参与企业重大问题决策、发挥政治核心作用提供保证。在企业中长期规划、经营方针、重大投资计划、体制改革方案、重大技术改革方案等重大问题决策中,企业党组织要通过深入调查研究,广泛征求职工意见,积极参与决策,充分发挥保证监督作用。
3加强企业精神文明建设,创建优秀的企业文化
对于企业而言,努力推进企业精神文明建设,积极培育“四有”职工队伍,创建优秀的企业文化,这是国有企业党组织的一项重要任务。一是新形势下要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工,进一步加强理想信念教育。二是要以德育人,以德治企。认真贯彻党的十八大、十九大关于国企改革重要指导精神,抓好对干部职工的社会道德、职业道德、家庭美德教育,做到以德治企、以德育人、以德感人,在企业内部倡导文明守信的良好风气,在生产经营活动中树立重合同、守信用,树立企业的良好形象。三是要塑造具有企业特色的企业文化。在知识经济时代,企业的竞争主要是企业文化的竞争。企业党组织要积极探索具有本企业特色的企业经营理念、企业精神和企业价值观,借文化的力量加强对企业的管理。用企业的文化凝聚职工的思想,激发职工的积极性、创造性,引导职工树立良好的职业道德和敬业精神,塑造良好的企业形象,促进企业健康发展。
4结束语
新时代需要新思路,要求国有企业承担更大重任,发挥更好作用。既然要当改革的“排头兵”,就一定要尽力触摸前方的目标、尽力攀登更高的山峰。国有企业要以党的十九大精神为新指引,带领全体干部职工更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果,为实现社会主义现代化强国目标增光添彩,在新时代的新征程上奋力拼搏,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
参考文献:
[1]新时代的党建新思想[J].朱昔群.国外理论动态.2017(11)
[2]习近平党建战略思想述要[J].刘宇赤,杜艳艳.大连干部学刊.2015(06)
[3]习近平党建思想研究综述[J].胡铮.党史博采(理论).2016(07)