加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施解析王蓉蓉

加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施解析王蓉蓉

王蓉蓉

（国网河南省临颍县供电公司河南省462600）

摘要：随着我国社会经济的高速发展，供电企业面对市场经济转型带来的社会信息多元化和激烈的市场竞争，不断进行深化改革，致力于企业在新的社会环境和经营环境中获得更多的机遇和发展空间。为此，如何在新形势下与时俱进地开展供电企业的党建思政工作，有效的探索、研究、解决新情况、新问题，使党建和思政工作成为企业发展的生产力，已成为各供电企业党建工作的重点课题。基于此，本文就加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施进行详细探究。

关键词：电力企业；党建工作；思政工作；必要性

1引言

目前，人们对于电能的需求日益增长，电力企业也因此得到飞速发展。其中，党建和思政工作在电力企业的发展进程中发挥着不可或缺的关键作用，只有做好党建和思政工作，才能确保电力企业的可持续发展。因此，探讨在电力企业中如何有效地开展党建和思政工作，具有十分重要的理论和实践意义。

2加强电力企业党建和思政工作的必要性

1）加强党建和思政工作，是由我国电力企业的性质和特点决定的。首先，电力企业是社会的基础产业，是社会主义精神文明建设的窗口。它的公用性、服务性要求电力企业必须尽职、尽责地为社会和人民群众提供电力服务。第二、由于职工作业的安全性和工程作业的不定时性，要求电力职工必须具有高度的自觉性和主动负责的意识。2）加强党建和思政工作，是电力企业面向市场经济的需要。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，电力企业之间的竞争将更加激烈；随着社会的进步和人民群众物质文化生活水平的不断提高，社会对供电可靠性和电力服务提出了更高的要求。所有这些，无疑是新形势下市场对电力企业严峻的挑战和强大的压力。3）加强党建和思政工作，是电力部门贯彻科学发展、和谐发展的重要思想的具体实践。电力企业是国有企业，电力服务网点遍布城乡，电力工作人员联系千家万户。电力工作人员的言行，影响着政府与人民群众之间的关系，折射出全社会的风貌。从这个角度上讲，电力企业加强党建和思政工作，是对建立和谐社会的思想具体实践。

3目前电力企业党建和思政工作存在的问题

3.1企业党建与企业思政工作互不联系

从企业党建与企业思政工作的内容上来看，两者应该是后者包含前者的关系。在企业具体的经营发展中将这一点忽略了，尽管企业的管理层认识到组织开展企业的思政工作，或者是开展企业党建会促进企业自身的进步与发展，但是没有将这两者结合起来，因此企业在具体的经营中没有实现最大的经济效益。加之两者开展时若是互不联系，长期以往会形成一种企业部分与部分彼此孤立的现象，到最后就会造成企业这一个整体的运转能力下降。

3.2企业思政工作中党建工作方式极端化

部分企业没有根据企业自身的实际情况，照搬照抄别的企业的党建工作经验，采用按图索骥的办法对自己的企业进行思政工作的开展，以期让党建工作步入正轨。但是因为其削足适履的方式让许多工作都走到了极端，导致工作最后开展不下去。再不然企业的相关思政工作的组织人员就是片面地看待企业存在的问题，常常呈现出只见森林、不见树木或者是只见树木不见森林的工作缺陷。在这样的工作方式的影响下，企业的党建工作长期处在一条非正常的道路上，长期不能步入正轨，形成不了良好的发展模式，最后走在了企业发展的末端。

4加强电力企业党建和思政工作的措施

4.1思政工作应与企业文化紧密结合

要实现党建思政工作对企业发展的推动作用，必须与企业文化建设结合起来。企业文化代表了企业的信念、风格和行为。供电企业在开展党建思政工作时，应通过企业文化建设实现对基层员工关于企业经营理念、企业精神相关内容的宣传和灌输。一方面，强化员工关于基本价值理念体系的宣传和推广，通过开展形式多样、主题鲜明的宣传教育活动，引导员工形成统一的核心价值观，与此同时，还可以根据员工的发展需要积极进行员工培训教育的扩展，在促进员工业务素质以及职业素养提升的同时，还可以促进墓层员工主人翁精神以及职业荣誉感的培养和提升。另一方面，为实现企业文化建设推动思政工作的目的，要积极推进企业文化落地，通过在企业日常的经营管理、生产建设、制度建设中融入企业文化，从对岗位行为进行可描述、可操作、可考核的规范，在企业内部形成卓越文化，使企业实现社会影响力、核心竞争力的有效提高。

4.2坚持“以人为本”，将思政工作与员工实际需求相结合

坚持“以人为本”是做好企业思想政治工作的基础，以湘潭发电公司多经党支部开展“一刻钟服务圈”为例，为了加强联系和服务职工群众工作，该支部创新工作思路，结合党员“创岗建区”活动，以满足职工基本服务需求为导向，积极打造“一刻钟服务圈”。通过以各个“党员服务保障示范岗”的本职工作为圆心，以服务对象和服务范围为距离半径，以满足主业和职工服务需求为导向，构建“一刻钟服务圈”。一刻钟是个时间概念，并不是要求所有服务都要在15分钟内完成，目的是致力于将“一刻钟服务圈”理念推广到员工日常工作和服务建设中去，强调在近距离、短时间内，用行动及时做出回应，为广大职工提供便捷、贴心的服务。该项行动启动以来，使该公司广大职工享受到了服务圈建设带来的益处。

4.3注重培养和优化，加强思想政治工作队伍建设

思想政治工作队伍是我们党进行思想政治工作的主体力量。这支力量业务素质如何，关乎思想政治工作的效果。抓好思想政治工作队伍建设，一方面要注重培养。通过实施思政队伍人才培养工程，建立政工干部挂职、交流、轮岗制度，畅通政工干部的晋升渠道；通过加强对政工人员的学习培训，不断提高思想素质和业务能力。一方面要优化队伍结构。在知识、专业、年龄结构等方面进行合理搭配。既要有工作经验丰富的党员干部，也要有善于做党务工作的骨干。

5结束语

为了构建和谐社会，企业的思政工作中的党建工作在提上日程之后，企业相关部门要对此给予重视。思政工作中的党建是企业发展的关键之处，是丰富企业文化和提高企业运营安全性的重要途径。为了让构建和谐社会主义的目标早日实现，企业也要重视思政工作的不断创新。

参考文献：

[1]文敏.新形势下电力企业思想政治存在的问题及对策探讨[J].卷宗，2014（7）.

[2]罗建前.电力企业思想政治工作存在的问题及对策探讨[J].大科技，2014（10）.