如何加强施工企业思想政治工作

如何加强施工企业思想政治工作

农永华

广西新发展交通集团有限公司

摘要：在现代化建设与改革开放不断深入我国建设的过程中，如何加强企业的思想政治工作，发挥我党的优势，是一个需要研究的问题。本文主要介绍了当下施工企业的思想政治工作常见问题，并进一步提出了加强施工企业思想政治工作的措施。

关键词：现代化建设；企业；思想政治；问题；措施

一、当下施工企业的思想政治工作常见问题

随着社会的不断发展，人们思想的不断革新，很多问题的出现都在提醒着企业需要加强思想政治管理工作。

1.缺乏思想政治工作意识

一个好的企业，只有好的技术是不够的，需要有良好的思想与技术并驾齐驱，这样才能够确保员工的质量。如果一个企业只有战斗力，缺乏良好的思想政治素养，那么这个企业通常情况下，难以维持好的成绩。所以，这是就显现出了思想政治素质的重要性。当下很多基层的工作人员，对于思想政治工作不够重视，缺乏思想规划和目标措施，这在一定程度上都会影响到员工的思想工作。除此之外，一些单位的工作人员对思想政治工作仍然缺乏客观的认识，通常带着得过且过的心情去敷衍了事，以这样的思想状态去工作，通常只能停留于表面功夫。归根结底，还是企业没有重视起来思想政治的教育工作，相关单位缺乏应有的物质基础条件，所以使得思想政治工作无法得到良好的进行。

2.缺乏思想政治交流

施工企业因为工作性质的特殊性，不同领域的工作人员也缺乏一定的接触机会。彼此之间，相互学习、交流的活动很少。一般的施工企业认为对文件、报纸的阅读总结是工作的任务之一，这种浅层次的交流并不能很好地实现企业内部拥有良好的党政思想灌输的氛围，从而导致办公人员、施工人员缺乏根本性的交流接触，长此以往，一部分群众的思想缺乏时代性，无法满足形式的需求，无法跟进形式的步伐。

3.缺乏落实力度

只有真正地实践操作，才算真正地完成一件事。施工企业在其领域范围内，没有充分地做好思想政治教育工作，其工作内容缺乏针对性，这会导致思想政策无法落实到实处。再加上施工企业本身具有一定的特殊性，人员松散不集中，很多的客观原因会让思想政治工作的执行力被降低。再加上施工人员缺乏高水平的文化素质，对于思想政治工作缺乏基本的重视，认为思想政治工作是一种不实用的、虚无的东西，无法彻底地理解思想政治工作的价值，这就导致其教育内容在低层员工的落实度也很低。

4.思想政治工作在落实上的局限性

随着市场经济的不断发展，思想政治工作施工企业的落实上，并没有体现出良好的成效。一些施工企业对其内容的理解，往往不符合时代的发展需求，这就导致工作的模式老化，内容具有一定的枯燥性，缺乏创新能力，使得工作人员的积极性不高，企业无法跟进社会发展的需求。所以，施工企业的工作人员的政治素养水平不高，知识结构落后，所以无法及时有效地跟进企业的思想政治教育工作，再加上一些人员的认识不到位，很难切实展开施工人员的思想教育工作。

二、加强施工企业思想政治工作的措施

当下社会主义经济的发展，有着多样性的特征，这样的特征更有助于人们形成竞争、独立的意识，这对于中国的富强建设，有着重大的推进作用。但是，市场经济的运行动力与源泉是个人利益或是企业利益为先，这样就会产生一些局部利益、个人利益与社会、国家利益的冲突和矛盾。在这个时候，就需要先进的，正确的思想观念做领导，让人们都朝着一个正确的方向迈进，实现社会的和谐建设。

1.用科学发展观指导工作

科学发展观作为马克思主义的集中体现，在推动我国的经济建设、文化建设、政治建设方面有着重要的作用。思想政治工作，作为和其他工作紧密相连的工作，在各项事业发展中有着重要的引导、服务作用。所以，要想切实地发挥思想政治工作的作用，必须牢牢地树立以科学发展观为指导的工作路线。以科学发展观来指导工作的实践，用与时俱进的思想来优化实践工作。

2.更新观念，解放思想

在市场经济环境下，人们的思想观念和价值取向都在发生着巨大的变化。这就需要人们在工作中不断解放思想，实事求是，在发展中创新，在创新中发展。解放思想，就要求做到一定的突破。首先，要突破固有的、僵化的思想，树立创新的意识、观念，打破墨守成规的方式，不要一味地依靠经验解决问题，围绕市场经济，将思想政治理念灵活地融入到实际的工作当中。其次，要打破以往的形式主义，树立服务意识，改变过去那种以形式为先，空洞乏味的说教工作，切实地将经济工作与思想政治工作结合起来。最后，要打破灌输式的教育方式，不注重思想传输的结果，只注重传输的形式。社会在不断发展和前进，我们需要不断摸索思想政治工作中的趣味性与时效性，以此来提升思想政治工作的应用能力。

3.加强队伍建设

抓好队伍建设，形成可以与市场经济相适应的思想政治工作服务体系。在当下的施工企业思想政治建设工作中，最主要的是要把握一个方向，建立一支鉴定的、务实的、踏实的企业政务工作队伍，这是党的思想与能力在企业中发展壮大的需求。在当下的形势下，面对新的问题和情况，新的矛盾，如果企业当中没有一支坚定的思想政治管理队伍，那么即使企业的业务能力再过硬，无法承担起社会发展的重任。

所以，要根据精干、高校的原则，采用多渠道的形式，培养具有现代意识的、具有踏实精神的政务干部，实现他们素质的提升，更新他们的思想观念，改善其工作作风，具备熟练掌握思想政治工作的原则与方法，开展企业工作要具更具有时代性与创造性。

4.加强领导干部选拔

有纪律的领导干部团队，必须以“德”为基础，要从思想、能力、作风这些方面来选拔干部，要求干部。在今后的监督工作中，也应着重这几个方面考量。只有这样，才能够充分地整肃党风党纪；只有这样，才能够做到切实地为员工服务；只有这样，我们国家的建设才会刚强；只有拥有“德”的领导干部，在社会中才更具凝聚力、号召力，吸引员工共同投身于党的社会主义建设当中去，实现全国员工共同富裕的梦想。

5.加强监督作用

加强监督作用建设，是实现施工企业思想政治工作构建的良好举措。从某种程度上，可以有效地促进人们对思想政治工作的落实的效率与落实的质量。在加强监督力度方面还需要扩大监督的主体，让更多的人参与到监督的过程中来，切实发挥众人监督的作用。比如，相关部门可以建立思想政治监督组织，对于组织的成员都可以从群众中选取，发挥群众的监督力量，从而让企业的思想政治能够更好的实施。让企业的思想政治能够在规章制度要求下获得更好的发展。同时，国家也要重视思想政治监督力量的构建，加强对监督力量相关政策的制定，让监督力量在企业的发展中产生更大的推进作用，帮助企业，更好的对思想政治予以执行，让企业获得可持续的发展。

结语：

要按照高效、精准的原则，利用多种渠道和形式，分批培训已有的政务工作人员，提升他们的个人素质，更新他们的工作方法与思想观念。形成良好的工作作风，熟练掌握思想运用的原则与方法，在企业里开展创造性的思想政治普及工作。在新形势下，企业的思想政治教育工作要不断改善，落实新的方针，不断创新，保持与时俱进的步伐，这样才能够开创更美好的明天。

参考文献：

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