产科护士疼痛知识培训在提升妇产科护理质量中的应用效果分析

产科护士疼痛知识培训在提升妇产科护理质量中的应用效果分析

袁晓曼

徐州市贾汪区人民医院江苏徐州221011

摘要：目的：分析产科护士疼痛知识培训对提高产科护理质量的影响。方法：选取笔者所在医院妇产科2016-2017年收治的400例产妇和30名产科护士为主要研究对象，将400例产妇分为对照组和观察组，每组200例。30名产科护士护理一组未接受疼痛知识培训的产妇和另一组接受疼痛知识培训的产妇。比较30名产科护士接受疼痛知识培训前后的问卷调查结果和两组产妇对疼痛护理的满意度。结果：培训后护士疼痛知识问卷得分明显高于培训前，差异有统计学意义。观察组的满意度显著高于对照组。结论：产科护士疼痛知识培训能有效提高其疼痛护理知识水平和操作技能，从而提高产妇疼痛护理质量，值得在临床护理中推广应用(P<0.05)。

关键词：妇产科护理；疼痛知识培训；临床应用

产科是医院中风险比较高的科室，具有急诊和夜间就诊相对较多的特点，而且病情都较为复杂，患者的周转速度比较快，最重要的是关系到母子两人的生命安全问题。一般产科患者的病情发展较为多样，很难预测，所以，需要时刻注意护理安全问题。护理安全问题是指在对产科患者进行护理的整个过程中可能发生的身体、精神、心理上的伤害、缺失，甚至死亡等问题，一般不包括已经颁布的法律法规管理范围内的安全问题。现代文明的发展使得患者对医疗质量的要求越来越高，特别是产妇在生产过程中，剧烈的疼痛会对产科护理的要求会更高。产科护理在护理过程中不但要照顾产妇，还要顾及到产儿的的健康，这需要产科护理不断提升护理技术，得到最满意的护理效果。作为一名产科护理人员，必须增强职业道德的责任感，加强对产科护理基本知识的学习，具有强烈的工作激情，再加上丰富的护理经验，来高质量的做好专业护理工作。

1资料与方法

1.1一般资料

选取所在医院妇产科2016年-2017年收治的400例产妇及30名产科护理人员作为主要研究对象将400例产妇分为两组，每组200例。对比两组产妇年龄、孕周等基本资料，差异无统计学意义(P>0.05)。研究经医院伦理委员会批准同意执行，患者知情且签署知情同意书。

1.2方法

(1)培训教材

为了确保这一培训的专业性和有效性，研讨会决定选择由国家卫生部组织的专家编写的“麻醉药品使用和标准化管理培训材料”作为培训中使用的主要教材。教材主体共分为20章，包括疼痛机制及其诊断、分类方法、疼痛症状的常用治疗方法、标准化疼痛治疗过程、疼痛引起的常见心理问题类型及其干预方法、镇痛药可能引起的不良反应及其防治措施等。教科书附录主要说明常用镇痛药物和辅助药物的种类、用法和剂量以及这些药物的药理学，并提供疼痛评估表供参考。

(2)培训时间以及方法

考虑到产科护理的需要和培训的有效性，决定将培训分为30小时，即每班2小时，每周3小时，总共10周。这种培训包括各种教学方法，包括教学方法。教师通过语言、画板、多媒体等向学生传授疼痛管理的理论概念。，并有针对性地解释优点和缺点。案例教学法。选择典型的产科护理事件作为教学案例，在课堂上介绍这些事件，要求学生阅读、讨论和分析这些事件的内容，尝试提出自己的解决方案，最后通过整合他人的方案找到最佳解决方案，并培养将理论知识应用于临床实践的能力

(3)考评方法

在培训开始前、培训5周及培训结束后分别对受训护理人员相关知识掌握程度进行评价，以问卷考试的形式进行。

1.3观察指标及评价标准

比较两组护理人员学习前后对疼痛知识的掌握程度和疼痛护理的满意度。其中，疼痛知识通过问卷调查进行评价，主要包括疼痛相关常识、疼痛相关药物知识、疼痛诊断评价和疼痛症状治疗，每部分10项，总分100分。采用自制问卷对医院产妇疼痛护理满意度进行调查，总分100分，≥90分为非常满意，70~89分为基本满意，60~69分为一般满意，lt；60分不满意。护理满意度=(非常满意+基本满意)/病例总数×100%，分别统计两组产妇疼痛护理满意度。

1.4统计学处理

选用SPSS20.0统计软件分析数据，计量资料以(x-±s)表示，采用t检验，计数资料以率(%)表示，P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

30名护理人员在培训后与疼痛有关的一般知识、与疼痛有关的药物知识、疼痛诊断评估、疼痛症状处置和总分分值均明显高于培训前，差异有统计学意义(P<0.05)。两组产妇疼痛护理满意度对比观察组产妇疼痛护理满意度明显高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)，见表1。

表1两组产妇疼痛护理满意度对比

3讨论

在产科住院期间要保证患者始终保持良好的心态，没有发生医源性的意外，并且得到了及时的治疗，疗效满意，母子平安。所以，要求产科护士必须了解并掌握《护理管理办法》、《医疗事故处理办法》等相关的法律法规，还要注意护理相关工作的院内制度和注意事项，严格按照护理要求进行护理工作，加强自身专业水平和道德素质的提高，便于在产科开展护理工作。妇产科护理工作是妇产科工作的重要组成部分，从树立医院的形象来看，护理工作质量的好坏直接关系到医院对外的形象，护理管理人员的素质的高低直接影响着护理的效果，因此，要求护理人员必须具有规范的护理素质和娴熟的护理手法。不仅在业务上精通，还要不断提升护理能力，力求护理手法科学、规范和娴熟。为此，要定期组织“妇产护理知识”培训，组织开展产科护理技能大赛，优化护理人员结构，不断提高护理效果。护理人员要相互学习，取长补短。及时克服自身的缺点，发扬长处，做好样板。在护理工作中，要尊重每一位产妇，争取产妇家属的的理解，和产妇家属结朋友，关心他们的生活，关爱新生儿。要最大限度地发挥主观能动性，积极听取各方面的意见，做到心胸开阔，积极争取产妇和产妇家属的意见和建议及时解决护理工作中存在的实际问题，避免发生医患纠纷。

结语

时代在发展，人们对健康越来越重视，这给护理工作带来了一次次严峻的考验。大多数护理人员从事管理管理工作时间较长，经验比较丰富，业务技能也非常熟练，这是产妇和家属最为幸福的一面。但是，从另一个角度来看产科护理工作，还需要与时俱进，不断创新，在原有的经验基础上不断提升护理水平。总之，我们要在平时的护理工作中要勤于观察，多向思考，善于总结，不断增强科研意识，提高科研技能，充分发挥主观能动性推动产科护理工作迈上更高的台阶。

参考文献

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