企业生产经营如何引入基层党建思想文化

企业生产经营如何引入基层党建思想文化

相虹

中国石化集团胜利石油管理局有限公司公共事业服务中心安泰服务部山东东营257000

摘要：在我国企业改革的路途当中，新形势和新时期，企业党建工作挑战和机遇并存，由此多种问题也浮出水面。党建工作还需要面对实际，把握好方向，坚持从基层抓起、从支部工作抓起，不断完善组织建设，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力以及战斗堡垒作用，才能够让企业在市场激烈的竞争中更有核心力量，为建立起高素质的基层队伍。基于此，本文对新形势下如何强化企业基层党建工作进行分析和研究，希望对党组织建设以及企业的未来发展能够起到切实的促进性作用。

关键词：企业；生产经营；基层党建；思想文化

党的十九大报告当中已经明确指出在中国特色社会主义建立之路上还需要强化企业在社会经济中的作用，而企业的发展离不开党的领导和支持，基层党建工作是强化彼此之间联系的有效方式和基本桥梁，为了能够创新基层党组织工作还需要立足实际，切实的把握好方向感，为社会主义和谐，为祖国未来的美好发展添砖加瓦。

一、企业生产经营中引入基层党建思想文化所要面对的任务和问题

（一）对新使其企业基层党建思想政治工作所面临的挑战和任务能够充分的认识

就目前的实际情况而言，企业中的基层党建思想政治工作的所面临的形式和任务主要可以从三个方面进行分析，即：（1）在我国，是以坚持走中国特色社会主义道路，并以科学发展观来武装企业党员、干部以及职工的，并且，其工作任务是十分繁重的，因此，这就在很大程度上需要提升企业中的党员干部或职工的素质水平，以达到符合整体水平的要求。（2）在企业改革不断深入的情况下，为了进一步促进发展或维持稳定发展，那么调动职工的工作积极性也就非常必要了，而相关的调动任务自然也就变得十分繁重。（3）在一些企业中，是存在一些作风不正，行为不能廉等问题情况的，严重影响了群众的利益，由此，在企业中加大对基层党建思想文化工作的力度，防止贪污腐败的行为措施也就十分必要了。综合而言，在企业中，加强生产经营管理的同时改进党建思想政治工作是十分重要的，并且，也应该增强企业员工的使命感和责任感。

（二）当前企业党建思想政治工作领域拓宽、内容增多、难度加大等新情况需要积极主动面对

在新时期的企业基层党建思想政治工作中，对机制进行创新，并将坚持落实党建思想政治工作责任制，是其主要的主动面对方式。并且，从各个方面对积极性进行调动显然更有效，其各个方面可包括党、政、工、团。需要注意的是，在国有企业现代化管理中，基层党建是新浪政治工作是其重要的组成部分，因此，在结合本职工作的情况下，再做好党建思想政治工作就是非常重要的，也才有可能正真发挥党建思想政治工作的效用，即：一岗双责。

二、使企业生产经营中引入基层党建思想文化发挥作用的办法策略

总结长时间的经验可知，在企业中，相关基层党建思想政治工作并不是空大的理论，相反，是一种实实在在结合实际工作而展开的一项工作，该工作的主要内容主要是将上级政策重点切切实实落实到实际工作中的一个过程。该方法在运用活动载体的情况下，可以有效的调动职工的工作积极性，以达到推动工作任务完成的目的。需要注意的是，该方法应该做到以人为本，并且在此基础上对职工之间、群众之间的矛盾问题进行化解，而维护良好的工作氛围与工作环境，而就具体，该办法策略可从三个方面出发进行实施，即：

（一）将企业优秀员工和党建内部班子成员进行结合

在企业中，其管理者的思想是否能和行为形成合力是体现一个企业好坏的关键。而在基层单位中，合力的体现更是可以从管理者的决策能力、执行能力、管理能力以及解决问题的能力等方面来体现。需要注意的是，虽然上述管理者的能力更像是是行政方面需要做的工作，但无可否认，在一个单位中，其首要任务就是抓好党建、思想政治工作。

在企业中，其基层班子和骨干是作为整个企业中的支架而存在的。换言之，当支架出现问题时，势必导致整体问题的出现。因此，在将生产经营与党建思想政治工作相结合的过程中，其首要的工作就是培养基层班子和骨干的团结性和协作能力。而要实现这样的目的，也就要求相关部门拟定相关的工作计划，并且在计划正式实施前，应该认真的听取和征求基层班子和骨干的意见和建议，在总结了实际情况的前提下，进而形成统一意见、统筹安排，进而保证其不会失去方向和目标。由此可见，在实际的协作过程中，其相关的年度工作规划、阅读工作安排就显得非常重要了。另外单位骨干间的相互配合也是非常重要的，因此，在基层工作的开展过程中，应该积极发挥其支持与配合的作用，最大程度得到职员的理解。

（二）找准并落实切入点

在单位中，其工作内容应该是支部的统一领导下进行的，但就目前的实际情况而言，却普遍存在将简单的行政工作与党建思想政治工作区别开来的情况。因此，在这样的形式下，就如何将支部工作在结合行政工作需要的情况下，融入行政工作之中则成了首先要面对的问题，而找准并落实切入点也就成了必要的办法。需要注意的是，在进行党建思想政治工作时，不能使其变成一种形式，换言之，这种情况的产生会严重影响单位经营管理工作的正常开展。

而就切入点的准确寻找办法而言，首先应该使其具有科学性、合理性、前瞻性。也因此，相关的班子成员应该准确的抓住工作中存在的重点和难点，并针对性的将工作融入经营管理活动中，进而实现推动基层单位工作开展的目的。另外，还应该增强基层党建工作的适应性，其中最主要的是，要让群众对这种方式更加的接受。

三、结束语

综上所述，在新时期，在新的任务和挑战下，如果想要基层党建思想政治工作落到实处，那么相关的创新工作是必不可少的，并且在运用实现的过程中，也是应该将以人为本作为原则的，进而增强企业和职工之间的联系，继而更好的促进企业的长效发展。

参考文献：

[1]张俊.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].江汉石油职工大学学报，2009，03：19-21.

[2]陆荣杰.将党建工作与经营管理融为一体是企业健康发展的重要保证――关于企业改制后加强党的建设的体会[J].企业科技与发展，2008（22）.