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摘要:随着现代经济的发展,煤炭行业受到市场下行,供需失衡的影响。煤炭行业发展不景气,生存面临着巨大的压力和挑战。煤炭行业面对这样的危机和挑战,煤炭企业要发挥思想政治工作的巨大作用,通过思想政治工作教育企业员工,发挥思想政治工作的优势,教育员工树立良好的思想信念,凝聚力量,克服难关,推动煤炭企业的良好发展。本文将针对在新形势下如何做好媒体企业的思想政治工作提出几点建议。
关键词:新形势;煤炭企业;思想政治工作;要点
随着时间的发展,在2012年以后,煤炭行业进入需求增速放缓期。供需不平衡,煤炭产量大,库存积压,煤炭需求量较小。国家和政府对于环境治理的力度加大,禁止乱挖,乱砍伐树木,以免造成不必要环境污染,导致煤炭行业的生存压力增大,发展面临巨大挑战。煤炭企业在发展经济的同时,面对煤炭行业出现的问题要坚定信念,发挥思想教育的作用,突破难关,为实现企业发展目标而努力。
一、新形势下煤炭企业职工思想政治工作面临的问题
(一)部分企业职工思想出现偏差
随着社会主义市场经济的高速发展,一些人认为要全力发展经济,就要忽视对思想政治工作的建设,认为思想政治工作对于企业和职工来说没有用处,进行思想政治工作的建设就是浪费时间。但是,这种观点是极为错误的。忽视,甚至放弃对思想政治工作的建设,会对企业的后续发展带来极大地隐患,造成不良后果。在这种时刻,企业就更要加强对于思想政治工作的建设力度,加大对职工的思想政治宣传教育工作,防止员工出现思想偏差,避免错误的萌芽生长。企业要加强对于职工的思想教育问题,对于职工存在的错误思想,行为要及时进行教育,指出缺点,并让职工对错误进行改正,达到思想宣传的教育的作用。帮助职工,教育职工,使得职工的工作积极性得到最大发挥[1]。
(二)思想政治工作者本身存在的不足
在一些煤炭企业中,存在着一些政工人员观念老化,思想陈旧,知识结构没有及时的更新换代的现象。这些政工人员对当代科技的发展,经济的高速发展不能很快的适应,跟不上时代发展的节奏。对于企业改革中存在的问题,职工之间出现的矛盾,不能很好地运用新的观点,新的方式方法,从理论的高度进行解决,做出合理的解释。企业中的思想政治工作者自身存在着一些问题,政工人员的观念需要随着时代的发展而为之改变。
(三)职工队伍结构变化
随着合同制,招聘制和跨行业承包政策的实行,煤炭企业的职工成员发生了变化,农民工成为了煤炭行业挖掘的主力。在对新形势下的职工,进行思想政治工作时,要改以往的策略,对职工存在的问题,要“各个击破”,不能“一概而论”,导致思想教育的片面性。针对新时代的职工要采取新的思想教育模式,科学的运用教育方式,根据职工的知识文化水平,思维方式合理的进行思想政治教育工作。
二、新时期的煤炭企业思想政治工作需要采取的措施
(一)建立健全企业思想政治工作网络
1、强化党委的思想政治领导工作,树立正确的思想政治工作教育的责任观[2]。
2、建设思想政治工作队伍,采取各种方式方法对政工队伍进行思想政治工作的培训,教育工作。使得政工人员树立好榜样,发挥榜样的作用,更好的加强对煤炭企业职工的思想教育工作。
(二)做好农民工群体的思想政治工作的对策
1、合理分析新形势下的职工组成结构。要加强对于农民工职工队伍的思想政治工作,以保持农民工职工队伍的稳定性,确保企业的稳定发展。做好农民工职工队伍的思想政治工作必须坚持标本兼治,综合治理的原则。煤炭企业要关心农民工职工队伍的生活,思想方面存在的问题,保护弱势群体,切实维护农民工职工队伍的合法利益,提升职工的素质,做好教育培训工作从而使得农民工思想政治及专业水平有所提高。
2、坚持“三深入”,“三贴近”原则,把握农民工职工队伍的思想主体,解决农民工群体所存在与切身利益有关的问题,解决实际问题。煤炭企业要为农民工职工队伍做好生命安全保障。提供机会帮助农民工实现身份的改变和社会地位的提高,解决农民工职工队伍的养老保险问题,为部分农民工提供转为“合同制”工人的良好发展机遇[3]。
3、切实把农民工职工队伍融入到企业发展的大家庭中。在社会发展的大背景下,做好生产经营和思想政治工作的有机结合,将思想政治工作融入到,渗透到企业的职工的生活的方方面面中去,使得思想政治工作更好地进行。让企业职工更好的认识到自己也是企业的一员,注重生产安全,从而确保企业的可持续化发展。
三、强化企业文化建设,激发企业自身潜能
1、优秀的企业文化可以激发职工的积极性,从而提升职工工作的积极性,使得企业生产效率提升,获得长足发展。
2、通过一定形式有效宣传企业特色文化,增强职工对于企业的认同感,归属感,使得企业职工更好的为企业创造更大的价值[4]。
3、强化创新理念,提高职工的创新意识,使得职工解放思想,更好,更快完成任务目标。
结语
加强煤炭企业思想政治工作,将思想工作落到实处。各级党组织,政工人员要有全局意识,突出建设的重点,寻找新方法,思想,有的放矢的对职工队伍进行思想政治教育工作。把握正确的舆论导向,宣传新观点,新措施。对企业职工进行适当的培训,转变观点,树立创新意识,使得企业思想政治工作有效进行。树立新形象,实现企业的全面发展。
参考文献:
[1]杉丹.新形势下煤炭企业加强职工思想政治工作的对策分析[J].企业改革与管理,2018(10):184+186.
[2]张亮.新形势下煤炭企业党建思想政治工作如何融入中心[J].环渤海经济瞭望,2017(07):168-169.
[3]张胜星.新形势下煤炭企业如何做好职工思想政治工作[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016(03):94.
[4]赵文娟.浅析新形势下煤炭企业思想政治工作面临的问题和对策[J].才智,2016(06):216.