加强党务工作者队伍建设提高党务工作者工作能力素质的研究

加强党务工作者队伍建设提高党务工作者工作能力素质的研究

史东方

巴彦淖尔电业局变电管理二处内蒙古自治区巴彦淖尔市015000

摘要：思想政治工作是党的建设的法宝，是党的优良传统和政治优势。加强思想政治工作是增强凝聚力和向心力，树立良好的精神面貌的重要组成部分。作为国民经济的重要组成部分，加强思想政治工作是一项艰巨而长期的任务。这就要求一支高素质、精干的党务工作者肩负起领导干部和思想政治工作实践者的重任。那么如何加强党的干部队伍建设呢？结合工作经验，笔者提出了几点看法。

关键词：政治素质；思想；业务；人文

党务工作是一个综合性的概念，主要是指党员干部的组织工作、监督工作、党章知识的宣传工作、单位的快速发展和内部决策工作。党员干部围绕党的建设和单位发展的内部管理活动，包括对党的管理和监督，以及对党外工作者的监督、教育和宣传，可见，党建工作者队伍建设将指导党内党建管理，指导职工的价值取向和工作方向,具有重要的作用。

1党务工作者队伍建设存在的问题

1.1党务工作者方面

1.1.1缺乏先进政治素养

许多党的工作者缺乏先进的政治素养和一定的政治敏感性。他们没有充分意识到党的路线、方针、政策和决议，不看党的新文件，不了解党的新思想。在重大事件中，思想政治工作没有明确的定位，缺乏主动性，不能满足组织的要求。

1.1.2业务能力有待提高

首先，党的工作人员没有设立岗位，不了解自己的工作内容和工作要求。其次，工作积极性不高，没有提高职业能力的意愿。最后，缺乏联系群众的能力，缺乏理论研究与实际相结合的能力，使党的工作像空中阁楼，不能满足解决实际问题的需要。

1.1.3知识结构未及时更新

党的工作人员的知识制度既要包括党的思想理论体系，又要包括党的基本知识，以及社会发展过程中所需要的经济、政治、法律和商业知识。一些党务工作者不注重创新，不学习最新知识，造成知识结构老化，不能用新的方式来看待新情况，解决新问题。

1.2党务组织建设

1.2.1队伍管理不到位

团队管理的问题主要是由管理方式和管理思想两个方面引起的。在管理方式上，党员工作人员不了解党员工作的内容和方法，也缺乏提高管理水平的积极性和动力。在管理思想上，不愿意管理和不敢于解决问题。

1.2.2队伍人才流失

党务部门职工队伍精简，职工人数减少，工作压力加大，工作量与职工矛盾日益突出，党务培训更为重要。此外，在一些经济运行相对困难的单位中，党工队伍的配备和培训机制更加不完善。如何在现有条件下留住人才，培养人才是党组织工作的重点。

2加强党务工作者队伍建设的建议和措施

2.1党务工作者

2.1.1培养政治素养，提高政治觉悟

在单位发展的过程中，党的职工对党的建设工作的认识不全面，对“抓党的建设，搞党的发展”存在错误认识。面对这种情况，党组织要加强对党的工作人员的教育和培训，把党的政治思想融入人民的日常生活中，使之成为理想信念，党的工作人员要自觉行动，不断提高党的政治觉悟。

2.1.2完善知识结构，提升综合素质

知识在经济现代化建设中的作用越来越明显。党务工作者要完成党的任务，要不断学习最新知识，提高党的综合素质。我们要学习世界上最先进的科学知识和管理知识，用先进的知识和理论体系武装头脑，掌握正确的学习方法，处理学习时间和学习内容之间的关系，学会运用创造性思维，在实践中解决问题。

2.2提高党务工作者的政治素质

政治素质是人全面素质的核心，是人的政治理想、政治信仰、政治态度和政治地位所形成的内在品质，通过言行表现出来。良好的政治素质是党的基本要求。然而，由于企业改革和发展过程中存在着一些外部和内部的原因，一些党工没有主动地对员工进行教育。这使得工作人员缺乏创造性，缺乏自我完善，难以保证思想政治教育的高质量，世界观、价值观和人生观存在严重偏差，导致单位内部存在大量矛盾，无法促进单位的健康发展。作为党员，我们要善于思考，勤于学习，始终有一个正确、坚定的政治方向，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要始终具备较高的政治鉴别力和政治敏锐性，对待工作中的各种复杂问题，要能够科学地分析、正确地判断、及时地解决。要始终正确对待自己的责任和使命，时时处处做到全心全意为企业服务、为员工服务。不要因为一些事情小而不以为然，也不要因为目前形势不错而掉以轻心。只有具备较高的政治素质，党务工作者才能够正确教育引导身边的员工，用自己的人格魅力去影响感化周围的员工，才能够爱岗敬业、脚踏实地地为企业发展服务，为企业员工排忧解难。

2.3提高党务工作者的思想素质

党务工作者应具有优秀的品格、高尚的人格和良好的形象。古人云：“其身正，不令而行”，这是人格魅力的最高境界。只有把握好这条规律，思想政治工作才能事半功倍。因此，党的工作人员要对党的事业负责，以工作为事业，以工作为己任，热爱工作，履行职责，增强思想政治工作的针对性和实效性；要讲求思想品德，真诚实在、表里如一，思想正派、一身正气，豁达大度、与人为善，清正廉洁、自尊自爱，不断增强自身的感召力；要时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大职工，增强自己在群众中的威信。

2.4提高党务工作者的业务素质

面对新形势、新机制、新要求，党务工作者必须摒弃以往的惯性思维，创新方法，完善工作机制。根据不同年龄组和不同岗位员工的心理特点，有必要对职工进行思想政治工作，提高思想政治工作的效率。因此，我们必须不断提高个人的专业素质。这里所说的“职业素质”不仅是指思想政治教育工作人员所需要的专业思想政治理论基础，还涉及到人的管理和心理研究等相关知识。另一方面，作为一名党务工作者，还应该拥有一定的专业知识，应该对员工的技术特点、工作环境、教育背景、生活环境等进行深入而细致的调查与分析，掌握广大员工的生活需求与心理特点，依据思想政治及心理学相关专业知识，用人力资源管理的措施，对员工进行合理而有效的管理，切实做到管理方法与措施的因人而异，从而显著增加工作的有效性。

2.5提高党务工作者的人文素质

思想政治工作是与人打交道的工作。在思想政治工作中，党建工作者必须与人进行有效的沟通。因此，坚持以人为本是新时期党务工作者必须具备的基本素质。在日常工作中，要始终把员工的需求放在首位，和广大职工始终具有心与心的交流，努力做到体谅人、尊重人、帮助人、理解人。尤其要注意摆正自己在群众与员工中的位置，切勿居高临下，应平等待人；忌好为人师，要以理服人；忌严肃说教，要以情感人；忌上纲上线，要心灵沟通。了解职工的真实想法后，应对导致职工形成该想法的核心原因进行系统分析，针对职工确实存在的实际困难而自身无力解决的，在政策条件允许的范围内，应尽可能地帮其解决。对涉及职工工资、福利待遇、工作岗位等方面的问题，要阳光操作，公开、公平、公正，经得起检验，让职工从心里信服，从而增强思想政治工作的感染力、吸引力、说服力。

3总结

响应党中央的号召，贯彻执行习近平总书记系列讲话精神，加强党的工作队伍建设，加强思想建设、队伍建设、组织建设等“四个强化”方针。加强党风廉政建设和岗位建设，增强党工作人员的政治素质、业务能力和知识结构，增强单位实力，加强党工作班子的管理体制，加强党组织的战斗力和凝聚力。

参考文献：

[1]杜潇.思想政治教育“思想”的含义再探[J].长江丛刊,2018,第12期.

[2]向瑞梦.聂荣臻抗日根据地文化建设思想再探究[J].长江丛刊,2018,第11期.

[3]邓秋良.切实践行以人民为中心的发展思想[J].山西青年,2018,第6期.