新时期如何搞好事业单位宣传思想

新时期如何搞好事业单位宣传思想

毕梦莹

(江苏省有色金属华东地质勘查局八〇五队江苏南京210000)

摘要：新形势下，做好事业单位宣传思想工作是事业单位发展的思想基础，是增强事业单位的凝聚力和向心力的重要手段。事业单位的政工人员要从事业单位改革发展、加强思想政治工作的角度去考虑，不断尝试事业单位宣传思想工作的新方法，促使事业单位持续、稳定地发展。

关键词：新形势；事业单位；政工人员；宣传思想工作；职工

一、事业单位思想宣传工作的现状分析

思想政治工作是我国的特殊管理手段，在过去很长一段时间内也为我国的国内稳定、经济发展以及精神文明建设做出了突出贡献。但是在新时期，面对更多元化的思想意识侵袭、更多元化的价值观与世界观存在，事业单位的思想宣传工作也迎来了更多新挑战与新问题。首先，单位思想政治工作者对宣传工作不够重视是一个长期存在的突出问题，不够重视的原因是多方面的，有认识不足的问题，也有人员素质无法满足宣传工作需要从而造成工作质量偏低、得不到群众支持的问题。其次，由于许多单位思想政治工作者认为宣传工作无法为事业单位的运作带来直观的收益和成效，所以也就不甚重视宣传工作的具体事务，从而导致宣传工作长期以来都还处于简单机械的初级阶段，没有针对性，过于笼统，没有能够与单位管理以及职工具体生活相结合，从而显得浮于表面，单位内部人员对待宣传工作的态度也多是消极应对和敷衍了事，内容上的苍白、手段上的机械、情感上的断裂，这种种因素加在一起就造成了宣传工作的无法推进，无法真正成为推进思想政治工作的强大助力。

最后，宣传工作是思想政治工作的先行者，对于思想政治工作有效开展意义重大，但是由于思想政治工作以及宣传工作都给人一种较为虚幻、看不见摸不着的感觉，因此也就较少为之进行制度方面的确立和给予相应的法律保障，制度缺失不仅表现在宣传工作执行中的无保障，管理成效的无保障，同时也表现为宣传人员绩效与个人收益的无保障，有能力或者没能力的人、干得多或者干得少的人，在福利待遇方面无甚差别，在某些单位内部，宣传工作队伍的知识结构也存在着失衡问题，从事此项工作的多为在单位管理及建设方面做出过突出贡献的优秀职工，但是在宣传工作方面却缺乏较为系统的知识，从而让宣传工作的作用难以得到有效发挥。

二、做好宣传思想工作，必须牢牢抓住职工队伍这个关键点

对于事业单位来说，人是关键，如果把人的思想统一管好了，其他什么都能管好。在人的管理上，应该坚持以人为本的原则，以职工队伍建设作为宣传思想工作的根本，坚持标准引领，坚持岗位历练，坚持环境培育。

坚持标准引领，就是对不同的对象因人施教。一把钥匙要开一把锁。所谓标准，就是对职工队伍的工作、生活、思想等方面的要求，对不同层次、不同岗位的职工，我们的要求也不能完全一样。标准是从实际中总结提炼出来的，闭门造不出车来，出不了好的标准。

坚持岗位历练，就是要围绕实践不断提炼、历练，才能出精品、树典型。要有意识、有觉悟、有寄望、有策略地去历练。要有严谨的决策程序，不要拍脑袋，更不能凭感觉、个人说了算，要有良好的分工和协作，要有一种互相信任的工作基础，要有良好的人格魅力。特别是基层班组长要重品行、尽职责。坚持环境培育，领导重视本身就是最大、最好的环境。要从体制上、制度上进行规范，按照规定长期坚持下来，不能乱套。要学会用制度管理，这样的宣传思想工作才有效。

三、做好宣传思想工作，必须抓住宣传资源这个关键点

对于事业单位来说不仅仅要做好内部宣传，还要充分利用社会宣传资源，在做好内部宣传思想工作的基础上，积极拓展外部宣传空间。要努力建立大宣传工作格局，形成宣传、科技、教育、文化、新闻媒体等全员联动的宣传合力和规模效应，拓宽宣传渠道，延伸宣传触角，及时适应新时期工作的需要。针对宣传思想领域的群众性特点，坚持群众路线、广泛发动职工、组织职工，积极统筹协调事业单位各方面的力量，汇集方方面面的优势，充分调动各部门、各党委的参与积极性，有效地整合社会优势资源。充分发挥宣传主阵地作用，牢牢把握舆论导向，提高引导水平，在创新宣传形式和层面的同时，不断提高自办节目和自办报刊的质量，及时把党的声音宣传到基层千家万户，为事业单位的发展营造良好的舆论氛围。要注重日常宣传与专题集中宣传相结合，利用事业单位特有的资源开展有特色的文化活动，吸引市内外媒体前来宣传。

四、做好事业单位宣传思想工作，必须抓住宣传思想工作者素质这一关键点

作为宣传思想工作者，必须具有良好的素质，首先要爱事业，要有一种敬业精神。敬业精神是我们每一位宣传思想工作者必须具备的基本素质。其次，要会学习，要具备政策学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字组织能力。第三要会思维，要自觉养成良好的思维习惯和工作习惯。要真学习、敢创新、不守旧、不偷懒；要有和谐思维，用心工作，正确做人。要想做好宣传思想工作，必须先做好人，要用和谐的思维方式来考虑问题，不能用矛盾的思维、对抗的思维、封闭的思维考虑问题。否则，写不出好作品、出不了好思路、做不好人的思想工作。只有把自己摆进去，深入地悟、反复地悟，换位思考，才能做好人的思想工作；要有效沟通，团队协作，要讲究技巧。一个事业单位就像一个家庭，和谐才能发展；凡事要有计划，要准确领会领导和组织的意图，工作积极主动，要按程序办事。要加强学习，注意理论与实践的结合。

五、结束语

在新时期和新形势下，面对得到极大解放的新思想，以及个性化的人生观、世界观和价值观，传统的政工宣传方式已经显示出许多不足之处，所以我们必须与时俱进，对政工宣传工作进行大胆创新，融入新思维、新元素，以前瞻性的眼光结合事业单位的实际情况以及职工的意见和情绪，在政工宣传的道路上不断创新，不断探索，找出最适合时代发展的方法推广政工宣传工作。只有这样，事业单位才能在日益发展的新时代中屹立不倒，引领思想潮流，将职工的思想凝聚起来，铸就职工文化，在新时代的洪流中，激流勇上，促进事业单位的发展。

参考文献：

[1]张瑞.事业单位思想政治工作现状分析及对策研究[J].大视野.2013.12.

[2]刘芸.宣传工作与思想政治工作的关系研究[J].政工在线.2014.2.