变电运维中存在风险及解决措施研究李建华

变电运维中存在风险及解决措施研究李建华

李建华

（国网陕西省电力公司西安供电公司710032）

摘要：现今时代飞速的进步，电力能源作为支撑社会进步的重要基础资源之一，对于我国社会的重要性不言而喻。变电运维工作是保障电力资源为社会做贡献的重要工作之一，电力企业应当将变电运维工作作为企业日常工作的重点之一，要将变电运维工作落实到实处，只有这样才能保障电力企业全方位地为社会做贡献。变电运维工作包括对于电网的维护、巡视、验收等方面的工作，变电运维工作存在着许许多多的风险，这些风险的来临是很难控制的，是没有预知性的。文中对变电运维中存在风险及解决措施进行了分析。

关键词：变电运维；风险；措施

1变电运维风险概述

1.1变电运维风险分析的重要意义

变电运维系统是配电网的重要组成部分，是确保其安全运行的基本保障，随着经济的发展，对供电量和供电质量提出了更高的需求，然而就国内目前运维系统的发展而言，依旧存在诸多不足之处，对变电系统的完善起到一定的不利影响。通过相关文献的调查结果可知，国内变电运维存在的问题主要是设备管理和人员管理两方面，为推进电力系统的逐步完善，确保配电网的安全、可靠运行，降低风险，对变电运维的风险进行分析并提出针对性的解决措施，是促进国内电力系统逐步完善的重要选择。

1.2变电运维的风险来源

对变电运维的风险来源进行分析是十分重要的，获得具体来源并采取针对性的解决措施，不仅能有效降低风险造成的损失，还可将风险消灭在萌芽状态，确保配电网的安全运行。具体来说，变电运维的风险主要来源于下述几方面：第一，安全管理制度方面，变电运维管理缺乏健全、完善的管理制度，安全管理不到位，没有定期进行安全教育培训等最终导致工作人员责任心不强，安全意识松懈，安全技能缺失，进而为变电安全运行埋下隐患；第二，长期作业，心理容易烦躁，工作人员长时间的枯燥、机械操作，极易造成他们烦躁的心理，不严格按照规程执行或出现判断上的失误等导致误操作造成故障的发生，对配电网的稳定运行造成严重的不良影响；第三，电力设备自身的问题，电力设备由于使用年限过长，逐年老化，设备上的危险标识缺乏，这些都可能增加电力设备的风险，进而对配电网的安全运行造成威胁；第四，作业环境不达标，工作环境中若存在高温、噪音、次声波及有害气体等都可能威胁到工作人员的安全。

2变电运维中存在的隐患风险问题分析

2.1变电运维人员的工作能力水平造成的隐患风险

变电运维人员是电力企业进行变电运维工作的一线工作者，他们是与电力资源接触最多的人，因此，变电运维人员的综合工作能力水平是相当重要的。在具体的变电运维隐患发生的时候，造成隐患发生的因素之一就是变电运维人员的工作失误。现今的电力企业对于变电运维人员的要求严格，合格的变电运维人员除了要具备专业的工作知识之外，还应当熟悉各种变电运维工作的操作方式，需要相当严谨的工作态度，只有这样才能保证变电运维工作安全进行。某些电力企业虽然拥有工作水平能力高的变电运维工作人员，但是在工作的过程中，巨大的工作量往往会造成他们工作疲劳的现象频频发生，致使工作失误的现象发生，给变电运维工作造成隐患风险。

2.2变电运维的工作环境造成的隐患风险

变电运维工作的工作环境存在着许许多多的风险，这些风险将会造成变电运维工作的工作隐患。自然环境是不可控制的，一旦自然环境急剧恶化，变电运维的各项工作就难以展开，这对于变电运维工作来说是不利的。因为自然环境的变化是难以预估的，所以，在防范自然环境风险变化工作就难以实施。

2.3变电运维管理制度建立不完善

在具体的变电运维工作过程中，由于没有完善的变电运维工作管理制度，变电运维工作人员的各项工作就难以展开。没有完善的管理制度，很容易造成工作人员在工作的时候消极怠工现象的发生，这将会使电力企业的变电运维工作存在着风险。电力企业在管理变电运维工作人员时缺少合理的激励制度，员工们在进行工作的时候就缺乏工作的积极性，难以保证变电运维工作完全的落实下去。

3变电运维风险的解决措施

3.1提高变电运维工作人员的综合素质

在变电运维的整个环节中，对操作人员的实际综合水平有很高的要求，因为这个过程将是决定工作效果的直接原因。所以要保证最后的质量就要做好日常技能的训练和培养：工作人员应该从自身出发，重视个人的运维操作能力的提升，在原有的基础上学会总结和吸取经验；在公司内部方面，要对员工的思想进行升华，定期安排高水平专业人员进行培训，不定期的考核工作的效率和素养，从而不断的提高其业绩和实践操作水平。

3.2加强变电运维工作的管理

在正常的供电企业日常工作时间内，一定要把企业的效率放在首要地位，要整理和完善一套符合企业真正发展的管理工作制度，保证其具有有效性，合理性，科学性，确保变电运维的工作有效地开展。与此同时，在平常的工作中要关注到安全管理和作业这两个风险的存在，要学会在工作时对这二者的识别和区分。制定好相关的科学合理的管理制度，并且保证其能够顺利的实施，要加强对操作人员的行为进行规范，让员工明白自己的职责，达到提升个人技能素养的作用，使变电运维能够做到有法必依，有法可依，严格遵循法律。

3.3落实操作票制度

预控工作人员的心理是操作票制度制定和落实的关键性因素，还要与当地是实际情况相结合，加强人员的业务培训，提高安全防范意识，将所有可能存在的不利因素都考虑进来，做好万无一失的准备。还要规定一些清晰的制度，保证工作能够顺利进行，对于制度的确立要安全合理，有秩序，不可出现混乱的无指令，错误操作现象出现，导致重大事故的突发。还要有一个准确的系统模拟图和演算体系，确保日常工作的正常运行，操作票执行和道闸的有效运用。

3.4利用高科技手段，形成动态互动机制

第一，红外测温是发现设备故障隐患的一项重要技术手段，已被广泛推广。凭借点对点测温仪、红外成像仪、单兵巡检仪等红外测温设备，发现了不少电气设备发热和缺陷情况，为国家节省了不少的费用资源，并确保了连续的可靠供电。第二，定期开展“五防”装置专项活动。随着科技的不断发展，“五防”装置由机械锁、电磁锁、程序锁、微机防误锁，发展到今天的测控防误装置，有效地起到了防止误操作的作用。

3.5发展变电运维的一体化模式

随着社会经济的发展，传统的检修模式以及变电运维模式早已经不能适应社会的发展，所以需要开辟新的方式来迎合时代发展的需要。当前的变电运维一体化模式就能够满足这个要求，而且这个模式已经具备了在实际生产中使用的成熟条件。通过这个模式的普遍运用，就可以加强运行部门与维修部门之间的整合关系，实现部门内职员职责的一体化的发展。变电运维一体化模式有助于优化传统的值班方式，还可以运行管理。这样就能够根据变电站的实际情况将工作人员进行分组，轮班站岗，可以确保变电运维工作能够不间歇地进行开展，提高工作效率。通过优化处理操作流程、停送电制度、巡检制度以及相应的系统软件，就可以大大减少以前不必要的重复性工作。优化各项设备的物质采购流程，也能够在一定程度上为工作的顺利进行打下基础。因此，一体化模式的发展是可以缩短操作时间，提升组织内的工作效率，并且还可以使得收益最大化。

4结束语

综上所述，变电运维工作在变电运行中具有重要作用，由于涉及众多电力设备和操作步骤，因此存在诸多安全隐患，对配电网的供电质量造成一定影响，要积极做好安全隐患控制及应对，采取科学、合理的措施，使变电运维工作能高效运行，提高供电质量。

参考文献：

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