企业党建工作和企业文化建设关系探析

企业党建工作和企业文化建设关系探析

沈玉军

沈玉军SHENYu-jun（合肥供水集团有限公司裕丰公司，合肥230011）（YufengCompany，HefeiWaterSupplyGroupCo.，Ltd.，Hefei230011，China）

摘要院本文分别对党建工作和企业文化进行了论述，并在此基础上对二者的共性特点及其对企业发展的影响进行分析，从而为今后企业的发展提供参考依据。

Abstract院Thispaperrespectivelydiscussesthepartyconstructionandenterpriseculture,andonthisbasisanalyzesthecommonfeaturesandtheirinfluenceonthedevelopmentoftheenterprise,whichprovidereferencebasisforthefuturedevelopmentoftheenterprise.关键词院党建工作；企业文化；关系Keywords院partyconstruction；enterpriseculture；relationship中图分类号院D432.62文献标识码院A文章编号院1006-4311（2014）27-0186-02

0引言随着现代企业制度的发展，企业在领导体制、经营机制、分配制度等方面都发生重大变化，这从客观上迫切要求企业党组织必须迅速建立起与企业现代制度相适应的新的工作机制，企业党建工作必须与时俱进。文化建设一直以来都是企业发展过程中的一项重要工作，其不仅能够提高企业管理水平，增强企业凝聚力，而且还可以帮助企业提升市场竞争力，促进企业可持续发展目标的顺利实现。那么，如何才能够有效地把企业党建工作与企业文化建设结合起来呢？有一点至关重要，那就是正确理解企业文化建设和党建工作的关系，进而促使二者相互结合、相互促进，以此来从根本上提高企业市场竞争力，推动企业可持续发展。

1企业党建和企业文化概述1.1企业党建工作无论是哪一种性质的企业，在发展经营过程中都离不开党的领导。而所谓的党建工作，主要是指企业围绕党的方针、政策所制定的有利于企业可持续发展的管理方式和经营方向。在某种程度上来说，党建工作已经成为了企业发展的核心内容，正因为如此，党建工作在企业发展中才被给予了高度重视。就目前企业党建工作开展的内容来看，主要包括党的组织建设、作风建设以及队伍建设等几个方面，对于以上几项工作的实现，企业应注意以下几个方面：首先要将党建工作在企业发展中的领导作用充分发挥出来，党政工作是企业贯彻党的方针、政策的重要途径，也是指导企业正确发展的重要依据，因此，加强党对企业经济建设的指导作用，不仅能够保证企业各项决策的正确性，而且还能够确保各项工作的顺利开展。其次，要加大党组织机构的建设力度，不断吸收优秀新党员。不断提升企业党组织的综合素质，进而促进企业党建工作的顺利开展。

1.2企业文化建设文化建设是提高企业市场竞争力的重要手段，任何一个企业的文化，都不是短时间内就可以完成的，而是在发展和经营中不断积累沉淀而成的。就目前企业文化建设的内容来看，主要包括三个层次，即精神层次、制度管理层次和行为层次。想要完成以上三个层次的建设，企业需要从以下两个方面着手：一方面，要建设有特色的企业文化，建设符合企业职工文化水平、思想状况的企业文化，能实际发挥作用的企业文化。另一方面，要建设以人为本的企业文化，以人为本是每个企业发展中必须要遵循的基本原则。企业文化建设效果如何直接会影响到员工的思想、观念和行为，只有坚持以人为本，才能够促使员工团结协作，进而促进企业的可持续发展。

2党建工作和企业文化建设的共性特点从上文的分析我们能够看出，企业的党建工作和文化建设在企业发展中均占据着重要位置，直接关系着企业的可持续发展。虽然二者是两个不同的概念，但从某种程度上来说，二者具有一定的共性和统一性。

2.1工作对象相同无论是党建工作还是文化建设工作，其对象都是企业员工，通过对员工关系的协调，来进一步促进员工人生观、价值观的形成，提高员工的道德素质。

唯一不同的是，党建工作是利用党员先进的思想和行为来影响员工的思想和观念，注重对员工思想道德的培养，属于间接影响。而文化建设则是直接面向企业全体员工，向员工灌输企业的文化特色和经营理念，注重员工的自我激励和自我玉树，属于直接影响。但是总的来说，党建工作和企业文化建设都是对企业内部员工产生作用。

2.2目的相同党建工作开展的主要目的是通过崇高的价值观来激发员工对工作的积极性和主动性，进而从根本上提高其工作效率，最终促进企业经济效益的不断增长。企业文化则是利用企业文化中的积极因素，对员工的思想进行渗透，从而激发员工的工作热情，进而增加企业的经济收益。从上述分析我们能够看出，党建工作与企业文化建设的根本目的，都是从根本上提升企业的经济效益，促进企业可持续发展目标的顺利实现。由此可见，二者的目的是相同的。

2.3手段相似手段相似也是党建工作与企业文化建设的一个共性。就企业目前党建工作和企业文化建设所采取的手段来看，虽然方法有很多，但同时也有很大的相似之处，都是通过思想道德教育、典型示范以及民主参与等途径来达到最终目的。其中，思想道德教育主要用于对员工思想行为的规范；典型示范主要是以企业内先进的人物作为榜样，供员工学习，以此来激励员工，使其能够在工作和生活中更加努力，不断进步；而民主参与则主要是让员工对企业有归属感，更好地激发员工对工作的积极性和主动性。

3党建工作和企业文化建设工作相结合3.1将企业党建工作融入到企业文化建设中在企业发展过程中，调动员工对工作的积极性和主动性，培养其团队合作精神是企业文化建设中一项重要工作，也是提升企业市场竞争力的重要手段。与此同时，通过企业党建工作中的思想政治教育、群众工作等工作，能够让员工有机会学到更加成熟的政治思想理论和管理经验，通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到每个员工的血液中。首先，把党倡导的价值观，转变为先进的企业理念。其次，开展丰富多彩的文化活动，增强企业的凝聚力和亲和力。这样，多举措将党建工作融入到企业文化建设中，有效提高企业员工的思想素质、精神境界，保证企业文化建设的正确方向。

3.2加强党对企业文化建设直接或间接的领导企业党建工作和企业文化建设同是政治思想工作，企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，使企业形成健康积极、以人为本的企业文化。同时，企业党组织要成为企业文化的核心力量。始终代表先进文化的前进方向，反映了党代表人民群众的根本利益这一要求，是“三个代表”重要思想和科学发展观的内容，更是企业文化建设的理论基石。充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，提高整个企业的思想道德和科学文化素质，培育一支“四有”员工队伍，是企业党组织发展先进文化的根本目标，也是企业文化建设的核心问题。

3.3充分发挥企业文化建设的载体作用就目前企业发展的实际情况来看，想要从根本上实现党建工作的有效开展，必须以企业文化建设作为支撑，只有确保企业文化建设的充分开展，企业才能够更加广泛、深入地开展党建工作。企业文化活动作为一种载体，可以被用来增加党建渠道，即党建工作中某些宣传教育内容可以通过企业文化活动来实现，有利于增强党建活动的效果。另外企业文化一旦成为对全体员工的潜在意识，就能形成一种以企业为核心的强烈的凝聚力和向心力，这是加强企业思想政治工作和党的建设的一个重要基础。

4结语综上所述，在企业发展过程中，无论是党建工作还是企业文化建设，对于企业发展都具有重要意义，为了能够将二者的作用充分发挥出来，企业必须正确理解党建工作与企业文化的关系以及二者对企业发展的影响，进而更好地提升企业市场竞争力，促进可持续发展目标的顺利实现。

参考文献院[1]张万林.企业党建工作和企业文化建设的关系浅论[J].现代企业文化，2013（29）.[2]张昭利.浅析企业党建工作与企业文化建设关系[J].粮食问题研究，2012（05）.[3]陈蕾.企业党建工作与企业文化建设的关系[J].华人时刊（下旬刊），2014（01）.[4]刘宜国，王立军.试论企业党建工作与企业文化建设的关系[C].2008湖北企业文化高峰论坛论文集，2008