无锡市职业危害因素状况调查和职业病防治对策

无锡市职业危害因素状况调查和职业病防治对策

唐敏珠田海林（通讯作者）

苏州大学公共卫生学院215006

【摘要】目的：探讨无锡市职业危害因素状况调查和职业病防治对策。方法：本研究采取职业病危害因素现状调查表，对无锡市部分企业（100家）进行调查，并要求其填写。结果：本研究共对该市的100家存在职业病危害的职业予以调查，共有10550例职工，其中接触职业危害因素的职工有4905例，无锡市主要涉及到职业危害的企业主要为化工业，占比40.00％（40/100）；机械业，占比31％（31/100）；轻工业，占比20.00％（20/100），建材业，占比9.00％（9/100），其化学因素危害又以化工业最多，粉尘危害以轻工业较多，物理因素危害以机械业较多，P＜0.05，且以中企业的职业危害较多，且多为个体私营企业。结论：对于无锡市职业危害的因素进行分析，相关部门需对个体私营企业的进行相关管理，加强对职业病管理的力度，提高企业领导人、职工的守法意识，提高其自我保护意识，对效果评价进行控制，从而控制或消除职业危害。

【关键词】职业危害因素；职业病；防治对策；无锡市

职业性危害主要为导致职业性损害的致病因素，职业性危害对企业、事业单位的职工造成生理、心理的严重威胁，涉及至从业人员的切身利益，为推动社会稳定及经济发展[1]。有研究统计，近几年来，其工商事故及职业相关疾病对我国经济造成了较大的损失，最高可至2000亿元。伴随着经济的迅猛发展，各类化学药品的广泛使用，重工业持续发展[2]。为对我国无锡市企业存在的职业病因素及防治现状进行了解，相关部门建立数据库，依据省卫生厅的部门需求，对无锡市职业危害因素状况调查，并行针对性的职业病防治对策，具体报告如下：

1资料与方法

1.1资料

本研究共对该市的100家存在职业病危害的职业予以调查，共有10550例职工，其中男性职工6984例，女性职工3566例，年龄范围上限值为72岁，下限值为18岁，年龄平均值为（48.97±5.13）岁。

1.2方法

本研究对三名监督员参加培训辅导，召开无锡市培训会议，对于参加本次的监督员及疾控中心的工作人员予以培训，强调调查的步骤、方法，完成后统一审核调查表[3]。本次调研由监督员对企业现场实行实地调查，对全市统一的职业病危险因素现状调查表进行填写，职业病由职业病诊断机构的诊断标准鉴定为主，对资料进行收集[4]。

2结果

2.1本研究共对该市的100家存在职业病危害的职业予以调查，共有10550例职工，其中接触职业危害因素的职工有4905例，无锡市主要涉及到职业危害的企业主要为化工业，占比40.00％（40/100）；机械业，占比31％（31/100）；轻工业，占比20.00％（20/100），建材业，占比9.00％（9/100），其化学因素危害又以化工业最多，粉尘危害以轻工业较多，物理因素危害以机械业较多，P＜0.05。如表1：

表1对比各类职业的职业病情况（n，％）

2.2对于无锡市职业危害因素状况调查，其中以中企业的职业危害较多，其中在大型企业中，以农民工占比为67.17％，显著高于其他企业占比，具体如表2：

表2对比无锡市间不同规模企业及接触职业病危害的职工情况（n，％）

3讨论

本研究共对该市的100家存在职业病危害的职业予以调查，共有10550例职工，其中接触职业危害因素的职工有4905例，无锡市主要涉及到职业危害的企业主要为化工业，占比40.00％（40/100）；机械业，占比31％（31/100）；轻工业，占比20.00％（20/100），建材业，占比9.00％（9/100），其化学因素危害又以化工业最多，粉尘危害以轻工业较多，物理因素危害以机械业较多，P＜0.05，且对于无锡市职业危害因素状况调查，其中以中企业的职业危害较多，其中在大型企业中，以农民工占比为67.17％，显著高于其他企业占比。

本研究对于本次数据进行总结，主要分为社会因素、劳动者本身因素、用人单位方面因素及职业危害转移因素[5]。针对上述因素本研究制定管理对策，其一，加强建设卫生监督队伍，相关部门需将社会发展及本地的经济纳入，使得我国工业经济在持续发展的情况下，对于职业卫生监督进行加强，实现持续改进。其二，强化法制宣传力度，维护劳动者的合法权益，加大执法力度，依据《中华人民共和国职业病防治法》强化劳动者及企业领导人的法制宣传工作[6]。其三，强化前期预防工作，加大监督力度，强化卫生行政监督，针对职业工作卫生的盲点进行点评及修正。其四，强化设备投入，建设卫生技术服务队伍，及时更换陈旧、落后的设备，培养各层级专业技术人员，以此提高整体的工作质量。

综上所述，对于无锡市职业危害因素状况调查，其中以中企业的职业危害较多，且多为个体私营企业，故相关部门需对个体私营企业的进行相关管理，加强对职业病管理的力度，提高企业领导人、职工的守法意识，提高其自我保护意识，对效果评价进行控制，从而控制或消除职业危害。

参考文献：

[1]李发强，于素芳.功能糖醇生产过程中职业病危害因素状况调查[J].预防医学论坛，2013，19（6）：421-423.

[2]周静东，荣幸，周浩等.广州市某中药生产企业职业病危害因素及作业工人健康状况[J].职业与健康，2017，33（10）：1310-1313.

[3]王致，梁嘉斌，段传伟.汽车零部件制造行业职业病危害因素及作业工人健康状况调查[J].实用预防医学，2016，23（1）：7-9.

[4]郭静宜，林秋红，刘移民.2008—2013年广州市职业病危害因素监测及职业病发病状况分析[J].中国职业医学，2016，43（1）：85-87.

[5]何俊，彭言群，胡平成.长沙市2008——2013年用人单位职业病危害状况及影响因素分析[J].中国公共卫生，2017，33（5）：786-791.

[6]海铭真，任春霞，尼佳乐.某加油站女工职业健康状况调查[J].中国职业医学，2017，44（4）：531-533.