推进电力企业精神文明建设的对策研究

推进电力企业精神文明建设的对策研究

邹春连

国网江西省电力有限公司吉安市吉州区供电分公司江西吉安343000

摘要：随着市场经济的不断发展，电力行业的竞争越来越残酷，在残酷的市场竞争中，电力企业要想占据一席之地，必须要从自身着手，增强自身的综合实力。党建工作作为电力企业的一项重要工作内容之一，关系到电力企业自身快速发展，而党建工作中的精神文明建设又是重中之重，要求电力企业在精神文明建设上完善各项日常工作。因此，电力企业党建部门应当认真分析以往精神文明建设存在的问题，并针对性地采取相应措施加以解决。

关键词：电力企业；精神文明建设；对策

1供电企业开展党建工作的重要性

1.1有助于适应环境的变化

第一，因为各种资源的价格呈现上涨趋势，煤炭资源的供应显得比较紧张，这给供电企业的经营带来了巨大压力。第二，随着市场的不断多元化发展，供电市场出现了许多私人供电企业，这导致整体的竞争比较激烈，从而越发突显出供电企业存在的各种问题。第三，随着时代的不断发展和变化，供电企业从传统的分散型转换为集中型进行发展，这使供电企业的发展面临巨大压力。针对以上情况，供电企业的党建工作一定要加大力度。并且要学会改革创新，让党建工作成为企业的核心工作，这样企业才能够顺应时代，稳定持续发展。

1.2有助于供电企业建设更加顺利

针对目前多变的形式，我国的电力企业想加强竞争力持续发展，就必须注重对于企业自身的建设。供电企业是比较复杂的企业，内部工作不仅需要相关管理经验还需要有一定技术。因此，如何加强内部员工的素养和管理者的管理方法，是对于供电企业发展的重要问题。加强党建工作可以对员工进行培养，使员工更加爱岗敬业，同时也能够使管理者执行党风廉政建设，促进打造高效的供电企业队伍。因此，党建工作的开展有助于供电企业建设更加顺利，为企业的发展打下扎实基础。

1.3保证供电企业顺利进行改革

目前，经济体制的改革是重点。党建工作是电力企业的重要政治核心，应该利用党建工作的开展和发挥保证电力企业顺利进行改革。在如今时代下，应该利用党的思想和相关方针引导供电企业进行改革，利用党建工作为供电企业的改革保驾护航。

2电力企业精神文化建设中存在的问题

2.1缺乏对精神文明建设的深刻认识

在进行精神文明建设的时候，部分电力企业的党建部门对精神文明其实不是非常了解，尤其是对精神文明建设的本质和内涵缺乏深刻的认识，片面地将思想政治工作等同于精神文明建设，导致精神文明建设的发展受到很大的限制。在进行宣传的时候，因为缺乏深刻的认识，使得员工对精神文明建设产生了认识偏差。

2.2整体规划和协调配合需要提升

在激烈的市场竞争环境下，电力企业为了寻求更高的经济效益，必须要在经济建设方面提高重视。但需要注意的是，在进行经济建设的过程中，不能忽视精神文明建设，并且要求企业各部门之间在精神文明建设的过程中相互配合，只有更好的配合，整体规划才能够更好地执行，而电力企业在这一方面还有较大的提升空间。

2.3党员精神文明建设活动有待加强

电力企业精神文明建设过程中，党建部门是主体，党建部门在精神文明建设过程中发挥着十分重要的作用。党建部门相关负责人需要在精神文明建设过程中带领所有党员同志积极地参与到实际建设活动中，就相关理论知识和实践技能与员工进行探讨。但是，因为各种主客观因素的存在，如部门工作任务重等，使得党建部门给予员工的支持还有待进一步提升。从当前电力企业精神文明建设开展的实际情况来看，在有些时候，具体工作的执行时，对企业自身实际的情况的认识还不是非常够，在与自身实际情况结合方面还有很大的提升空间。另外，精神文明建设的可持续发展不足，先进的企业文化还未能够真正形成。

3电力企业党建与精神文明建设的改进对策

3.1加强党的组织、思想与作风建设，做到真抓实干

党的组织建设要以电力企业的各个部门每一个党员为中心点，发挥党员模范作用，在工作中起到榜样作用，感染和影响周围的员工和群众，在工作中努力发现思想进步员工或群众，吸纳思想觉悟高的员工进入党的组织，加强党组织的建设。党的思想建设是要对所有的党员进行思想知识的教育，通过思想教育使得每一个党员都能在思想建设上有所提高，由此也促使所有的党员和干部增加进取心，刻苦钻研业务技能，增强企业发展意识，融合党群关系。让党员的好形象留在群众心中。党的工作作风建设要以廉政建设为中心点，抓好党员干部工作中经济腐败的防范工作，以反腐倡廉为工作重点，强化党员的组织管理意识，改善工作作风，心系群众，一切工作都以群众的要求为中心，真正做到为群众排忧解难。

3.2提高党务工作者业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

党务工作者业务素质的提高是党员进步的基础，只有提升党务工作者业务素质，才可能促进所有党员的思想觉悟的提升，才能起到战斗堡垒的作用。党务工作要以充分发挥党组织的先进性为核心，组织党员干部以多种宣传教育形式来引导党员们进行组织活动和精神文明建设，在组织教育的活动中，让每一个党员与自己身边的群众建立活动小组，让大家对企业的发展献计献策，让每一个群众发表对企业的各自的看法，畅所欲言，党务管理人员要积极地组织活动，为活动的正常开展发挥自己的业务潜能。要求每一个党员要敢于在群众面前亮明自己的身份，敢于接受群众对自己工作的监督和批评，并能够认真听取群众的意见，要以党组织活动为契机，来改善电力企业的安全管理和质量效益的提高。党务工作者率先垂范，在党员队伍里要起到带头作用，要求党员敢于对群众作出承诺，加强业务学习，设立党员工作示范岗，党员劳模工作室，由此也就起到了党员战斗堡垒的作用。

3.3以电力企业发展为目标，党员教育要创新

电力企业的发展是在遵循经济发展的大形势下进行的，在当今经济发展形势日趋紧张的情况下，党建工作及党的精神文明建设更应该以经济建设为中心来促进党建的发展，以分片或分区域的形式来组建党员和群众生产建设小组，党员的模范作用要体现在方方面面，提高自身素质的同时还要对群众进行企业经济管理的宣传和业务技能的传授，党员要严于律己，肯吃苦不贪享受，先要提高自身业务技能水平，再去帮助群众搞好业务工作，以科学发展观来精准定位自身位置，处理好群众中出现的问题和矛盾，让群众真正感受党员是他们的主心骨。在现代化的发展中，党群工作的建设方式还可以利用现代网络进行教育工作的开展，建立党群学习小组，党员群众一起工作一起探讨过这种的问题，由此完善党建及精神文明建设工作。

结束语：总而言之，党建与精神文明建设是保证供电企业稳定发展的主要手段。因此，供电企业应该清楚意识到在党建工作中存在的问题，并针对这些问题进行解决，这样才能够促进供电系统党建和精神文明建设工作的开展，从而为供电企业在今后的发展保驾护航。

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