某医学院校预防医学专业学生就业期望与就业实际的差异性分析

某医学院校预防医学专业学生就业期望与就业实际的差异性分析

冯义建陆茂葳陈晓莹

长沙医学院公共卫生学院冯义建陆茂葳陈晓莹

关键词：预防医学专业、就业期望、实际就业情况

1对象与方法

1.1调查对象

以某医学院校公共卫生学院预防医学专业应届毕业生为研究对象，调查应届毕业生。共发放75份问卷，回收份有75效问卷，回收率100%。

1.2调查方法

采用问卷《医学院校大学生就业期望与就业实际的相关性调查》，通过分层整群抽样的方式，于2018年4--5月进行现场调查。调查内容包括：被研究者基本情况，调查其家庭基本情况，期望就业地、工作单位、薪资收入，实际就业地、工作单位、薪资收入。

1.3统计分析

采用spss18.0统计软件进行统计分析，采用构成比进行描述，计数资料采用卡方检验，显著性检验水准α值取0.05，P值均为双侧概率。

2结果

2.1调查对象基本情况分布表

表1：调查对象基本情况分布表

变量人数构成比（%）性别男2432.0女5168.0独生子女是2938.7否4661.3城乡来源城市3952.0农村3636.0担任过学生干部是3648.0否3952.0家庭年收入一万元以下1013.31-5万元2634.75-10万元1722.710-15万元1520.015万元以上79.3政治面貌党员56.7预备党员68.0入党积极分子3040.0团员3242.7群众22.7专业满意度非常满意79.3满意2432.0一般4053.3不满意45.3非常不满意00.0认为当前就业形势非常严峻1114.7严峻3344.0正常2229.3较好810.7不了解11.3

2.2.1期望薪资与实际薪资差异性分析

预防医学专业应届毕业生期望就业薪资与实际就业薪资差异具有统计学意义(P<0.05)。

表2：应届毕业生期望平均月收入与实际平均月收入情况

期望实际X2P3千以下1183-8千元56488-10千元10620.3260.0001-2万元532万元以上30合计7575

2.2.2期望就业地点与实际就业地点差异性分析

预防医学专业应届毕业生期望就业地点与实际就业地点差异具有统计学意义(P<0.05)。

表3：应届就业生生期望就业地点与实际就业地点分析情况

期望实际X2P一线城市1712二三线城市1616家乡或周围城市344081.8880.000中西部农村基层锻炼42无所谓45合计7575

2.2.3期望工作单位与实际工作单位差异性分析

预防医学专业应届毕业生期望工作单位与实际工作单位差异具有统计学意义(P<0.05)。

表4：应届毕业生期望工单位与实际工作单位分析情况

期望实际X2P疾控、医院、学校等5248公务员56社区、乡镇卫生院3157.2950.000企业、自主创业99其他611合计7575

3讨论

3.1预防医学生就业期望过高

全国医学生的调查中，生源地为省会城市的毕业生全部都希望就业于省会城市，来自地区县的学生希望就业于省会城市，无人愿意到乡镇农村就业；生源地为农村的学生有1/2希望就业于省会城市，4/5的学生希望到地（市）县就业，极少部分学生愿意回农村就业[1]。与其他学者研究结论相同，家庭年收入越高学生月期望工资越高，可能因为学校为民办院校学费较高[2]。本次调查中仅有1.9%的学生愿意去中西部。与西部某院校相同不自愿留在当地就业[3]。相比之下学习中等以及中等偏下的学生更愿意去中西部，这可能是成绩好的学生对自己定位高，提高了他们就业期望值，追求高收入和高职位，未能正确评估自身价值，缺乏对中西部就业的情感倾向[4-5]。

3.2预防医学学生不愿远离家乡

应届毕业生更喜欢回自己的户籍所在地工作，查阅相关文献：影响硕士生就业地点主要的原因在于地区的经济发展水平，而对是否回户籍所在地调查显示并无意义，与本结果不同[6]，有可能是因为我校是民办本科院校的原因。由于当今社会独生子女占比较大约40%，在家庭中父母也比较重视这一个孩子，希望孩子在长大之后依然可以留下自己身边，可以老有所依，老有所靠。

3.3预防学生就业意向狭窄

预防医学生仍然认为“学医找工作要与医学类密切相关”的想法，找工作，要求找到对口专业，选择其他专业的意向窄，认为高教育经费的投入就应该有高产出，预防医学生毕业后能很快有高额的工资回报，调查中得出预防医学生到疾控单位、医院、学校就业的毕业生70.1%，愿意去社区或乡镇卫生院的预防医学生仅占2.6%，敢于自主创业的预防医学生占10.1%，想要报考公务员的预防医学生占11.6%。医学生应该到医学专业相关的新兴行业工作，使医学毕业生都可以找到工作，更好的利用我国医学人才并解决医学生就业困难的问题。在当前就业压力如此之大的情况之下，合理的职业规划对大学生来说是十分必要的[7]。

参考文献通讯作者：颜星

[1]陈飞燕,王慧,杨文秀.医疗保险实务专业学生就业期望和实际就业情况调查分析[J].卫生职业教育,2018,03:119-121.

[2]魏渊博.实习护生就业意向影响因素的Logistic回归分析[J].卫生职业教育,2018,08:40-43.

[3]王帅,苏维.西部某医学院校医学生基层就业意向及原因分析[J].现代预防医学,2011,16:3222-3224

[4]刘新民,王垒,吴士健.大学生基层就业关键影响因素分析[J]科技与管理,2010,12(6):122-1

[5]林凌,李子雄.浅析我国医学人才匮乏与医学生就业困难的矛盾[J]科技创新导报,2008(23):207

[6]向亚琳.硕士研究生就业期望与就业价值取向研究[D].华东师范大学,2017.

[7]王莹.高校大学生就业期望现状研究——以大连地区高校为例[J].商业经济,2015(12):162-164.

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