职业健康体检信息管理系统在医院健康管理中心的应用

职业健康体检信息管理系统在医院健康管理中心的应用

杨荣美

杨荣美

（首钢水钢总医院健康管理中心贵州六盘水553000）

【摘要】本文探讨了“职业健康体检信息管理系统”在医院健康管理中心的应用。实现体检系统与医院LIS、PCS系统的无缝链接的问题。我院“职业健康体检信息管理系统”具有支持“一站式体检”、支持多种体检类别、全面覆盖业务的特点。使用后效果良好，提高了服务质量。强化了管理手段，节省成本增加效益。

【关键词】职业健康体检信息管理系统；应用

【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2015）17-0229-02

职业健康体检是对接触职业危害因素的群体进行筛检性的医学健康检查，目的是早期发现个体接触职业危害因素对健康损害，职业病或职业禁忌症，采取干预措施，做到早预防、保护劳动者，减少职业病的发生。由于职业健康检查项目是根据所从事工种接触有毒、有害物质而确定，体检结果资料具有法律效力。职业健康检查较健康检查复杂。过去，职业健康检查传统的健康体检管理方式存在以下不足：对体检人群的既往病史缺少了解，有一定的盲目性；医技科室的检查(B超、CT、CR、MRl、心电等)只有简单的结果，没有一套完整的图文资料；主检医生最终审核时诊断整理资料烦琐；体检项目繁多，需要手工汇集全部体检科室结果，经过人工收集、分类、整理等过程，主检医生要等体检全过程完成后，才可进行综

合诊断，工作效率低，工作负担重；对体检病人服务不够，无法有针对性的对受检者进行个性服务；体检的基本信息、项目数据、结果报告、群体报告等均需要医生手工处理，工作量大，每天体检量50人～80人，资料汇总手工录入电脑，群体职业健康评估报告医生手写。任务繁重，重复劳动易出错误。体检结果不能利用体检资料进行统计和数据分析，缺少对单位体检结果的综合分析，主观分析的结果与实际情况有所偏差。

2015年3月，水钢医院健康管理中心引进了《健康体检软件信息管理系统》，针对我中心的自身特点，对此管理系统进行了个性化的修改，力求有效地利用医院整体医疗资源，优化工作流程，提高体检管理水平和工作效率。实现了职业健康体检过程数字化、网络化管理。同时增加指纹识别系统，杜绝职业健康检查冒名顶替现象。系统根据《职业健康监护技术规范》和作业人员的工种接触有毒、有害危险因数，如：粉尘、高温、噪声、一氧化碳、苯、铅等有害因数而制定体检项目，生存体检套餐，检查结果自动判断，胸片结果由职业病医生读片诊断，主检医生总检。

1.“体检信息系统”的特点

1.1一站式体检流程

受检者只需要提供基本信息，然后凭一张体检指引单，轻松完成从登记到化验、检查和生成体检结果的全过程。受检者的健康信息通过网络自动汇总和分析。

1.2支持多种体检类别

“以人为本”灵活的定制体检项目，方便调整和制定检查项目，更新价签信息，并支持多种类型的体检。

1.3全面覆盖的业务功能

“体检信息系统”可以覆盖体检单位的几乎所有业务，包括预约、登记、采血、检查、检验、结算、分析、报表等工作。

1.4规范流程

通过信息系统应用，规范体检流程和质量控制，减少医护人员负担，受检者得到优质服务。

1.5强化质量

二代身份证采集信息，采集体检者指纹，不贴照片、填写体检表，避免冒名顶替现象。

1.6突出重点

病史查阅；查询职业禁忌症；对企业对劳动者负责。

1.7减少误差

与医院LIS、PCS系统的无缝链接。

1.8提高效益

体检综述和建议自动生成。

2.业务流程与主要功能

2.1业务流程

2.1.1基础数据初始化体检登记：身份证读取信息，体检者录取指纹，根据所接触职业危害因数及体检类别（岗前、在岗、离岗），选取体检套餐，登记完成，打印具有唯一条码体检指引单。

2.1.2体检结果数据录入手工录入项目：内、外科常规检查、五官科、胸部X线等项目检查结果可以直接从系统见面输入。医技检查项目：如：血液生化、血常规、尿常规等检验项目，通过LIS进行五缝对接，实现设备检测结果自动化传输。

结果判断：形成结论性意见汇总、备案，职业健康检查个体报告生成，团体体检总结报告生成，打印体检档案。

2.2主要功能

2.2.1建立企业的连续性职业健康监护，实现对企业监护连续跟踪，将来对职业健康监护分析提供依据。

2.2.2建立连续职业健康监护档案，借住身份证号码识别产生体检人员唯一编码，确保受检人员在一定范围内流动，仍能对其职业卫生体检历史信息进行正确分析，为职业病诊断提供历史依据。

2.2.3系统对暴露不同危害因数，不同岗位人群自动配制相应体检项目，根据不同的检查节点，进行分析，提醒协助医生有针对性地工作。确保职业健康检查工作的质量。

2.2.4系统可以对受检人员出具职业健康监护检查报告、复查人员名单，根据企业受检人员总体情况出具职业禁忌总检报告书，职业禁忌症人员通知书。

3.讨论

经过我中心职业健康体检工作由传统的体检模式过渡到体检工作的电子信息化管理模式后的工作实践，每天体检工作量提高到300～400人次，体检者等待时间缩短，减轻医生工作量，提高体检中心社会效益和经济效益。信息化让我们感受到体检的电子信息化管理不仅规范了体检流程，而且提高了体检效率和服务质量，使受检者对医院的综合满意度有了本质上的很大的提高。我院还将在此基础上探实现体检信息的综合处理和分析利用，规范体检流程，提高资料完整性、连续性、可靠性，彻底改变职业健康检查落后状况，最终实现职业健康体检高效、有序、安全。